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艾米莉郡主
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小顽童阿淑

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您好,大概在2w左右的,太低或太高都要考虑。目前软件测试工程师的需求是很大的,具体体现在以下几个方面:1、人才缺口大:软件测试人才缺口大,中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上。2、就业竞争小:目前市场上的软件测试工程师供不应求,就业竞争相对来说没有那么大。3、起步薪资高:IT行业的起步薪资都是比较高的,软件测试也不例外,一线城市的软件测试起步薪资过万是很容易的。4、职业寿命长:软件测试人才更强调经验积累,所以说属于越老越吃香,职业寿命长。可以了解下U-就-业。

宁德软件测试工程师培训

111 评论(12)

红桃小K子

一、软件测试工程师第一阶段培训内容1、搭建 Windows 测试环境搭建Windows Sever测试平台软、硬件及网络知识。计算机组装与维护,Windows2008安装与配置网络与工作环境,TCP/IP协议,管理文件系统与注册表,配置本地安全策略,管理磁盘存储,备份与灾难恢复,性能监视与维护,配置DHCP和DNS服务,搭建WEB和FTP站点,等实践。2、JAVA编程第一部分JAVA应用程序,变量、数据类型,算符和条件结构,循环结构,对象和类,类的方法,数组,字符串,等实践。3、软件测试基础软件测试概述,识别和管理缺陷,编写和管理缺陷报告,软件开发和测试流程,系统测试与软件测试分类,编写测试方案和测试计划,需求分析与评审,理解软件测试原则,测试总结报告和测试团队组建,等实践。4、数据库技术第一部分SQL Server 2008数据库基础,数据库表管理,数据管理,等实践。5、用户界面技术Windows .Net 2008编程,使用控件快速开发用户界面,使用DataGridView显示和操作数据库,用户界面设计与美化,用户界面设计与美化,等实践。6、高效设计测试用例软件测试用例,等价类和边界值,因果图,正交实验法,状态图和场景法,功能测试,文档测试与安装测试,兼容性与易用性测试,软件故障模型一、二、三,等实践。7、阶段项目实训实训项目统畴,测试方案与测试计划,测试需求与测试大纲,测试用例设计与评审,执行测试用例并提交缺陷报告,测试总结报告与答辩。内部测试与点评。8、职业导向训练第一部分开学典礼,知识竞赛,自驱力,读书会,行业讲座,PPT大赛,团队合作拓展,等训练。二、软件测试工程师第一阶段培训内容1、搭建 LINUX 测试环境LINUX系统安装及基本操作,管理文件和目录,安装及管理应用程序,管理用户和文件权限,管理磁盘和文件系统,管理进程和计划任务,编写Shell脚本一、二,系统故障分析与排查,LINUX网络配置,构建文件服务器,构建LAMP网站平台,等实践。2、JAVA编程第二部分封装,继承和多态,接口,使用异常处理程序错误,等实践。3、白盒测试白盒测试与代码质量,逻辑覆盖测试与循环覆盖测试,基本路径测试,单元测试与测试驱动程序框架,测试报告和通过准则,测试报告和通过准则,等实践。4、数据库技术第二部分Oracle基础,SQL和Oracle数据结构,PL/SQL和游标,过程和触发器,备份与恢复,备份与恢复,等实践5、WEB技术HTML常用标签,JavaScript语法,文档对象模型,表单验证,使用JDBC访问数据库,JSP介绍,使用JSP处理客户端请求,JSP页面的访问控制,等实践。6、高效使用自动测试工具QTP基础,增强QTP测试脚本,QTP高级使用,Flight Reservation测试案例,LoadRunner基础,LoadRunner测试脚本设计,创建LoadRunner场景,分析LoadRunner测试结果,等实践。7、软件质量保证软件质量体系,软件测试项目管理,配置管理,软件测试过程改进,Quality Center站点管理和项目管理,Quality Center测试管理过程,等实践。8、流行测试技术WEB功能测试,WEB数据库测试,WEB性能测试,手机测试入门,手机功能和性能测试用例,手机界面和功能测试要点,手机软件其它测试,Windows客户端软件简介,桌面软件用例设计技术,桌面软件冲突测试和兼容性测试,安全测试1,安全测试2,安全测试3,等实践。9、企业级项目实训10、职业导向训练第二部分户外拓展,如何度过试用期,面试一,面试二,读书会,模拟面试一,模拟面试二,等训练。

138 评论(15)

小葛先森

市面上的培训机构大大小小有几百家,各种学校鱼龙混杂在一起,很容易理解题主这样害怕找到不良学校被坑骗的心情,所以,如何找到靠谱的培训学校就尤为重要。建议在选择时可以从以下几个方面考虑:

1. 课程资源

基本上各个软件测试课程表面上都是雷同的,大家都差不多,不过还要注意一点,看看该培训机构的课程是否实时更新,以适合企业的最新要求。

2. 实战项目

项目是选择软件测试培训班的核心问题,如果没有测试经验,光会测试方法是绝对不能成为一个优秀的测试员的。

3. 师资力量

一个优秀的老师才能带出一班优秀的学员,选择软件测试培训机构要看看这些老师有没有真正的企业任职经验和测试经验。

4, 就业保障

毕竟我们找学校的直接目的就是就业,就业好了,学校才有好的口碑。

总之,要想不被不良学校坑骗,就要自己多上心,找学校不是小事,如果疏忽大意了,那最后吃亏的一定是自己。

106 评论(14)

旺泰纺织

其实我也觉得不培训。找个工作,在工作中学习比较好,如果你问哪家口碑好,就51testing,可以说是做软件测试培训最早的一家。慎重考虑,还是不建议你去培训。

83 评论(8)

shiyeyouyou

现在软件测试的培训费用在之间是比较正常的,过高或过低都是有问题的,学习时间也大多在3-4个月。而啄木鸟学院的学费刚好在这正常费用之间,学习时间也在4个月左右,同时课程内容培训的是自动化测试,双语言编程。

200 评论(10)

李哈尼尼

软件测试培训内容一般会帮助学员学习PC端,移动端功能和自动化测试,接口测试,性能测试技术,让学员在测试领域就业游刃有余,一般的软件测试培训课程分为五个阶段,总共历时五个月左右。第一个阶段学习功能测试的相关内容,一般会学到软件测试核心理论,结合Linux、数据库等可实现移动端、web端的功能测试,学完之后基本可以胜任功能测试工程师的职位。第二个阶段学习自动化测试,会学到自动化测试的相关内容,主要有Web自动化测试和APP自动化测试的内容,学完基本可以上手自动化测试工程师的工作。第三个阶段将会学到接口测试的相关内容,还会配备国内某知名高校学生MIS系统接口项目实战,学完可选择接口测试工程师作为以后的发展路径。第四阶段将学到性能测试的所有内容,学习性能测试理论知识,能运用性能测试工具LoadRunner和Jmeter做性能测试,测试出系统的性能情况,学完可做性能测试工程师。最后一个阶段就是就业指导了,讲师将会从简历、面试技巧等层面进行辅导,帮助学员熟悉面试流程;让学员清晰了解职业发展规划,明确自身定位,找到适合自身发展的工作。还有就业实训,学生根据当前主流软件,完成二到五个不同项目的测试;复习前期知识,巩固基础知识;增加面试竞争力,增强能力,扩展知识面。以上就是软件测试培训内容和每个阶段需要学习的东西。

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