软件测试工程师培训的坑

你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容；2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。

去面试软件测试岗位，他说要带新培训两个月等正常工作了再用，我觉得你可以考虑不要去了，万一是骗子呢？

靠不靠谱，可以从课程，师资，教学力量，后期就业保障，等多方面综合的去对比了解。我们在选择软件测试培训机构的时候，课程是非常重要的，我们在选择软件测试培训机构时，不要只是简单的功能测试，而是会涵盖目前流行的自动化测试，GUI测试，接口测试和性能测试等。培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不完全依赖工具也可以完成自动化测试，也就是测试工具背后的底层原理，这些东西才是你以后在企业中的核心竞争力。很多培训机构都会在官网展示自己的课程大纲，课程内容等等，将心仪机构的课程大纲截图下来，对比几家的课程大纲，去判断哪家的课程大纲、课程周期安排比较合理，内容深度广度是否适当。学习内容不是越多越好，学习的周期，就业的周期也不是越短越好。很多培训机构的课程大纲，看起来非常丰富，但结合课程时间，你会发现这么短的时间内，如何将这么多内容让学生消化吸收。所以内容和学习周期一定要匹配，不要贪图多而杂的课程体系。多考察，对比，选择最适合自己的。

看你的自学能力，如果自学能力不错可以自学。如果不行，培训也可以。

要从背景，师资，实力，就业等因素来考察。如今打着培训的名义骗取钱财已经是屡见不鲜的新闻了。如果要学软件测试，在成都推荐睿峰。

重点是它实质是培训机构，假借公司招聘的名义骗你贷款培训。不少应届生或不好找工作的人网投简历找工作，被联系到叫去面试，销售员忽悠你说是岗前培训，让你莫名其妙地签下培训合同，还指定第三方金融机构申请贷款。如果你入了套，最后本领有没有学到家无所谓，反正学费是吃定你了

现在的培训机构太多了，良莠不齐，很多认是对此已经失去了信心。但是不能因为就对全部培训机构都失去信心啊，去的时候一定要多考察，看他的规模，毕业学员去向，授课方式等等。我们去培训机构的目的就是花钱学工作地技能，要一毕业就要能工作。所以你去看的时候看那种理论结合公司企业的实战项目老师亲自带着学生做练习的这类型机构，而且去的时候一定要试听，和其他学员多做交流，这样比较安全一些。我以前有个同学在英达科技学的，你可以再网上搜下相关资料

测试是分2种的，一个黑盒测试一个白盒测试。一个是按数据输入测试，看结果对不对，不过也要会大量的工具的使用，钱还少。一个是有软件开发经验的，懂原理的，这个工资高。测试不如开发，不受气。按开发的说法：测试就是擦我们屁股的。 代码熟练工？我真没见过测试比开发月薪高的，开发的对象不同，各种条件不一样，数据库什么的都要变，因为你要考虑兼容、代码的最简化、数据的安全性、接口的可更新程度等等等等。你测试都考虑啥了？ 修电脑的满大街，造电脑的才几个。

软件测试培训机构大多都是收智商税，为什么这么说呢？因为他们的学费收得跟软件开发一样多。但是技术含量却要低很多。所以开这门专业的培训机构通常挣得多。这门专业比培训其他的技术专业，同样的价位之下要更赚钱。也许有人不服说是有测试开发岗位啊，那也是技术岗位啊，那也得学开发也得会编程啊，那我就问你了，既然你都是学开发，你为什么不直接学软件开发？你要知道测试开发的工资比软件开发要低呀，甚至比前端开发都要低呀，你是跟人民币过不去吗？