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安全工程师可以直接考中级，注册安全工程师级别设置为：高级、中级、初级，初级和中级报考顺序不分先后，只要满足条件就能直接考中级。
1、选择考试、报名地。 登录中国人事考试网的网上报名系统，选择所报的专业技术人员资格考试名称，进入网上报名界面。选择省后，提示栏中将显示报考人员姓名、报考考试名称、报考地区、缴费方式。
2、阅读《告知书》和《报考须知》。 报考人员阅读《告知书》和《报考须知》，点击“已阅读并知晓”后进入报考信息录入界面。
3、录入、检查并保存报名信息。 报考人员依次选择考试所在地、核查点、报考级别和报考专业，系统显示所报级别和专业对应的科目名称，前面带“√”标识的代表已选择的报考科目。
4、签署《报考承诺书》。 报考人员填报相关信息后，系统生成《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》，报考人员由本人签署承诺书，不允许代为承诺。
5、报名信息确认。 报考人员点击“报名信息确认”，表示报考人员确认提交的报名信息完整准确。报名信息一经确认后，报考人员将无法再次修改报名信息，报考人员应认真仔细检查录入的信息。
6、支付考试费用。 通过资格核验后，报考人员可按报名地考试组织机构规定的缴费方式，到指定地点现场缴费或通过网上支付平台进行支付，费用支付完成后报名工作结束。
中级安全工程师考试不算难，在所有注册类考试中，中级注安师考试是相对简单点的，通常来讲如果从事的安全管理工作，只要认真看两遍书再多做点题通过考试问题都不大。
如果你未从事安全工作，可能投入的相对就要多点了，毕竟中级注册安全工程师考试虽然很多只是需要模糊记忆，但是毕竟涉及的面比较广。
例如涉及了电气、交通运输、机械、特种设备、防火防爆、矿山、建筑施工、危险化学品等等有关方面的安全知识以及法律法规，学习起来比长期从事安全工作的人要花最少双倍的功夫才能保证通过考试。
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机电一体化不可以报考防爆工程师。根据防爆工程师考试资格查询可知，爆破工程师要求本科以上学历，对应的本科专业有安全工程和采矿工程。专门从事煤矿开采技术、安全技术与管理等。
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工程技术职务名称定为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。担任技术员职务,应具备下列条件：1.具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。2.初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。3.大学专科、中等专业学校毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格。担任助理工程师职务,应具备下列条件：1.具有完成一般性技术工作的实际能力。2.能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。3.获得硕士学位或取得第二学士学位,经考察合格；获得学士或大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格；大学专科毕业,从事技术员工作二年以上,中等专业学校毕业,从事技术员工作四年以上。担任工程师职务, 应具备下列条件:1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门①基本掌握现代生产管理和技术管理的办法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验。取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。④能够指导助理工程师的工作和学习。(2)研究、设计部门①有独立承担较复杂的项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验, 能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。2.获得博士学位,经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上,大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上。担任高级工程师职务,应具备下列条件：1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门①具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。③有丰富的生产、技术管理工作实践经验,在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。④能够指导工程师的工作和学习。(2)研究、设计部门①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力,能解决本专业领域的关键性技术问题。②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。③有丰富的工程技术研究、设计实践经验,取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果,或发表过有较高水平的技术著作、论文。④能够指导工程师、研究生的工作和学习。2.获得博士学位后,从事工程师工作二年以上；大学本科毕业以上学历,从事工程师工作五年以上。技术职务设置的原则、职务数额和各级职务的合理结构比例,要在批准的编制定员的基础上,根据部门任务的实际需要、国家规定的限额幅度和上级下达的工资增长指标确定, 并制定出实施方案,经上级主管部门批准后执行,技术职务的结构比例,应随着技术、生产发展的需要,适时进行合理的调整。以上这些都是职称和工资挂钩，考研得到学位后有的可以缩短年限。
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