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电子工程师考试和证书介绍
经常遇到很多电子专业的毕业生询问，毕业后想考电子工程师方面的证书，却不知道到底能考哪些电子工程师的证书，如果你想考电子工程师证书，该怎么办呢，下面我整理了电子工程师方面的培训考试，方便大家了解电子工程师考试证书方面的信息。
CETTIC国家职业培训电子工程师证书考试
一，CETTIC电子工程师考试简介：
电子工程师CETTIC项目认证考试是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心(China Employment Training Technical Instruction Center)开展的CETTIC职业培训项目的一部分，参加完CETTIC职业培训的'学员必须参加职业培训证书CETTIC认证考试，考生按照自己的考试分数获得相应等级的电子工程师职业培训证书。
二、CETTIC电子工程师考试报考人员
1.电子工程设计人员;
2.电子工程设计领域的管理者;
3.电子工程相关专业的在校大学生。
三、CETTIC电子工程师考试级别
电子工程师职业培训证书考试分为三个等级，分别是初级，中级，高级。总分达到180-239分可获得初级电子工程师职业培训证书，总分达到240-269分获得中级电子工程师职业培训证书，总分达到270-300分获得高级电子工程师职业培训证书。
四、CETTIC电子工程师考试报名条件
考试的报考条件是：(1)高中或以上学历皆可报名考试(2)到经政府有关部门批准的培训机构参加完CETTIC电子工程师职业培训课程均可参加报名考试。
五、CETTIC电子工程师考试报名材料
电子工程师职业培训考试报名需要提交下面的材料：(1)考生一寸蓝底照片一张(2)考生身份证复印件(3)填写电子工程师职业培训证书考试申请表(4)缴纳电子工程师职业培训证书考试相关考试费用。
六、CETTIC电子工程师考试认证
经考试合格者，获得人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《电子工程师》职业培训证书和北京合诚汇智培训学校《HCHZ电子工程师岗位培训合格证书》。权威证书，电子注册，证书多层防伪技术;扫描照片;全国使用，就业有效。该证书可以作为培训学员从业的凭证;同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明
电子工程师技术水平考试
一、考试简介:
全国电子工程师技术水平考试是在信息产业部领导下，信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心组织实施的，面向从事电子及相关类专业的企业工程技术人员、企业技术工人、各普通院校学生及技工学校学生。
全国电子技术水平考试按照市场对电子专业人才不同岗位的需求，将认证由低到高分为三个级别：一级对应能力水平相当于电子助理工程师;二级对应能力水平相当于电子工程师;三级对应能力水平相当于电子高级工程师。
内容包括了电力电子器件、模拟电子技术、数字电子技术、现代通信技术、CMOS数字集成电路、单片机应用系统、信号与系统分析基础七门课程，涵盖了电子技术应用人才所需的理论知识、技能水平和项目设计实施能力。参加考试合格后，学员可获得信息产业部颁发的相应级别的认证证书和成绩单。
证书中对通过该级别考试后所掌握的知识和具备的能力进行了详细的描述，既可作为学员职业能力的证明，也可作为企事业单位选聘人才依据。
全国电气智能应用水平考试(NCEE)报考条件：
(一)在校学生报考条件:
一级(助理)报考条件：专科以下(含中专及同等学历)者均可报名考试。
二级(中级)报考条件：专科以上(含专科)者均可报名考试。
三级(高级)报考条件：本科以上(含本科)者均可报名考试。
在校生只能从一级开始考，并且达到一级水平3年以上可申请参加二级水平考试，达到二级水平3年以上可申请参加三级水平考试。
(二)社会学员报考条件
一级报考条件：中专既同等学历以上者,同时需要交纳同等种类认证证书，均可报名考试。
二级报考条件：中专既同等学历需要5年以上工作经验，大专学历需要3年以上工作经验，本科学历需要2年以上工作经验，本科以上学历需要1年工作经验，同时需要交纳同等种类认证证书。
三级报考条件：中专同等学历者需要8年以上工作经验，大专学历需要5年以上工作经验，本科学历需要3年以上工作经验，本科以上学历需要2年工作经验，同时需要交纳同等种类认证证书。
社会学员达到一级水平3年以上可申请参加二级水平考试，达到二级水平3年以上可申请参加三级水平考试。
除以上条件外还需本人工作单位出示其工作经验证明，或是本人的其它相关等级证书者也可报考高一级别考试。
三、报名需带物品:
报名需要2寸蓝底照片6张、身份证复印件、学历复印件、其它相关等级证书复印件。
四、全国电子技术水平考试认证证书：
本证书是信息产业部颁发的权威认证，通过全国电子技术水平考试相应级别的学员，成绩合格可获得信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心印制并颁发的证书和成绩单。
大馄饨小馄饨
3000工资应该是刚入职公务员的基本工资，各项补贴加年金后的实际收入是远远高于这个数字的。说工人的工资大于公务员确实是一个认识误区。
工厂的20000就是个毛数字，往往是拿不全的。一般大企业不敢公然违反国家规定，只能变通着打点折扣；而小企业就不同了，一般没有星期天，工资按日计算，如果上班不足30天，工资就没有这么多。当然，有些人是超过20000元的，但那是延时加班得来的。
公务员和工厂相比优越很多，大致在以下几方面：
人们尊重的程度不一样，人脉关系不同，说话办事的难易程度有区别。社会地位，这个因素比工资带来的利好要大得多，到哪可能都是优待对象，平时办事也是比你要方便太多。家人就业，社会资源要比你多，至少子女家人就业找的单位要比你家人好很多。
升职前景差异大。公务员职务晋升相对较易，即使不能担任领导职务，级别也是按年限提升的。而工厂升值空间小，走向政界的机率基本为零。
只要不触法，不论职务晋升如何，也不论实绩大小，级别收入是少不了的。而工厂是纸饭碗，哪天不上班没人给钱。辛苦程度不同。公务员虽然有工作压力，但尚在劳心范畴，且这种情况并不是经常出现的。而企业就不同了，工作压力无处不在，还要承担竞争和失业的压力。
不光是年金、补助，还有年终的奖金。另外，数额较大的住房公积金也是工厂人员不敢望其项背的。退休待遇差距大。公务员的退休金大致为企业业人员的三倍。工资，眼前工资拿的高一点，以后呢，年龄稍微大一点呢，工厂各种不要，即使要了，各种嫌弃降工资，公务员呢，越大工资越高，工作越稳定。，退休了还有高额养老金，你能有多少。
小孩上学，大部分至少比你容易多，子女教育，至少比你有时间，加班少，节假日稳定，休假也方便。现在上学好点学校，动辄几万几十万的入门费，人家有可能省下来，你能吗。这个又要你多少工资。
住房，要么单位分房，这个够你多少工资呢，要么补贴价钱，要么人家统一购买，好多开发商巴不得人家去买，大大的优惠多多的有，你会有吗。
医疗，人家有医保社保，基本都能报销，你能吗。你能报销，比例会有人家多吗，还有以你的关系可以得到优质的医疗资源吗，他们大部分利用自己公务员的无形身份，可能会被优待。
家族，一般公务员慢慢的周围都会有这方面的亲戚朋友，各个部门基本都有自己人，有一句话叫官官。就是不认识，知道你是另一个部门的，也会潜意识中相互结识，互通有无，特别你在好的部门中。
单位，本身公务员就是一个团队，有什么事情的时候大家还是可以利用自己的资源相互帮忙的，虽说内部也可能是勾心斗角你死我活，但是一个队中的人还是很团结的。
工厂到了旺季，加班更是家常便饭。很多工人两点一线，除了吃饭睡觉就是上班。一天忙个不停，根本就没有业余时间！挣个七八千块钱，要付出体力时间，并不是那么容易的！
很多工厂所谓的高薪，其实并不高，只是把时间拉长了，工作量增加了。 只是做个普通的工人，暂时的辛苦挣点钱是可以的！如果一直干下去，对自身未来的发展没有任何帮助！不管你干多长时间都不会有太大的变化。最好还是学点技术，为以后着想！
由于个别工厂，对承诺的薪资，不会兑现， 在工资上都有猫腻。工人就很难留得住，这就是恶性循环，不停的招人，不停地走人！招不到人，是常态了！现实中，只有工厂人员拼命往公务员队伍钻的，绝无公务员往工厂去的。
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