工业工程师工作时间怎么安排

我就在昌硕干过，那时候我刚毕业，人傻，所以被骗我干的PE工程师，我勒个擦，简直就是机器人啊要你工程师当然要处理异常，哪里有异常，当然是产线了产线上夜班吗？当然上了所以只要你在产线办公，你工业工程，不在总部办公室，夜班一个星期轮一次，有时候8小时，有时候12小时，也享受不到劳动部的作息待遇工资嘛，转正1800 ，加班费1500多，杂七杂八的补贴，在扣五金，3000小几百你个孙子又跑到2楼，你是什么牛B哄哄的角色，真把自己当个人物了，公司老板（股东）亲自面试你？别把你部门老大喊成老板，真TM丢人现眼！

工程师岗位职责 一、负责全部工程的施工技术工作，认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。 二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。 三、熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。 四、指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。 五、深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。 六、负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。 七、负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。 八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。 九、参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。 十、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料，及时、如实、完整的整理建档，妥善保管，整理、编写、提供交工验收资料，并做好技术总结。等等，工作的性质不一样，职责也不太一样

1、负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作。

2、负责根据项目的总体管理目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划；下达项目的建设实施计划，并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理。

3、组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况，分析确定工程的技术难点和控制要点，制定相应的针对性措施和重点控制流程；并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划，落实人员和条件，实施于工程的监理和施工，使建设管理目标明确，层级之间形成有效监控的体系。

4、负责对施工合同履行的监督和动态管理。定期或不定期组织相关科室人员深入施工现场，督查施工单位三大负责人、专业工程师与主要机械设备的到位和工作情况；检查施工单位在前期准备、工程质量、进度、安全生产、现场管理等方面履行合同的情况，监控各项管理指令闭合；监控质量保证体系保持良好的动态运行。

监督施工单位严格按照设计图纸、批准的施工组织设计、技术规范进行施工；对照下达的实施计划对施工进度进行监控，并针对具体问题分析原因和采取措施；监督施工单位在安全生产、现场管理方面的措施和管理是否到位；同时，对施工单位合同违约和施工管理人员的违规进行记录与处理，对发现的监理单位违约与监理人员的违规行为进行处理，并交办有关科室进行记录和跟踪落实。

5、负责项目建设中的技术管理工作。主持设计、监理、施工单位进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等；负责审查施工组织计划，组织对重要工艺进行审查和验证；主持设计变更方案的论证；负责新技术、工艺和材料应用；组织实施技术攻关，解决施工中的重大技术问题；协助总监理工程师审查监理实施细则等。

工程师的类别：

1、研发工程师

依据市场的产品需要，进行产品的初始设计，包括产品的功能，产品的特性，产品的优缺点，制造产品的原材料，产品功用的原理，包括对这些方面的筛选，最终形成可用的产品，一般在研究所或研发中心、企业内研发组工作。

2、工艺工程师

依据研发的产品进行工业实现的设计，包括实现产品生产需要的设备、流程、设备参数、动力、产品的质量指标，从而将实验室中的实验产品变成可以进行工业化生产的真正的产品，一般在设计院或新公司的项目部工作。

3、工业工程师

对公司的设备和流程非常熟悉，尤其对关键控制点和关键参数、数据非常敏感，对于生产现场有很好的把握能力，在产品或过程出现异常时可以根据设备运行状况和过程运行数据、质量测试数据分析，从而发现问题产生的原因和解决方案，对产品的质量和产量有很强的支撑作用。

也会对数据进行处理，得到某些运行趋势，明确判断后采取预防措施，很多工业工程师也会对设备和工艺进行适当的改造或优化，以便于更好的服务于产品，一般在工厂工作，最贴近现场和一线操作者。

以上内容参考：百度百科-工程师

肯定要上的，薪资的话要看你的学历、工作经验、和个人能力了应届专科生1500~1900，应届本科生1700~2100，有工作经验看你和老板怎么谈了，当然这是底薪 有加班费的， 楼下的，我告诉你 哥现在就在里面干，不过 马上要走了，所以最近才有时间上上网，你不仅以前傻，现在也傻，你进去的时候不是老板面世的吗？难道你自己随便就能走进去？或是他们公司发个邀请函 叫你去工作？或者你所说的老板是昌硕的董事长童子贤？还有就是为什么要把HR写成RH？（薪资是老板给的，HR只是审核一下，走个过场）

这主要取决于：1.你所在的公司的工业工程的重视程度、应用规模、应用重点等。2.你所负责的工作职掌属于工业工程的哪个模块。3.你所在的职位级别。假定你的公司工业工程应用广泛，工业工程是一个部级单位，那么依工业工程的功能分有各种模块：标准工时、设施规划等。假定你处在负责标准工时的基础层，那就肯定要经常去车间量测工时。但不管怎样，作为工业工程师，“三直三现”很重要。谨记！