电力运维工程师工作时间

变电运维基本业务：倒闸操作（停送电和倒方式）、工作许可、设备巡视、PMS台账维护等。从三集五大后，因不再承担监盘工作【目前监控22年又划回来了，所以又开始监盘了】，工作量和强度减小了一大截（12年三集五大后参加工作的变电运维新员工，可能反而觉得工作量一年比一年大，我认为这是新建变电站增多以及工作标准要求越来越高的缘故，尤其是在大的地市局特别明显。但是如果是站多，那么所有专业的工作量都会增大，不仅仅是变电运维一家会多，以前的运维人员24小时要守在电脑屏幕前看信号的，那种突然告警的酸爽，不能睡觉的苦你问问老员工）。专业：变电运维是目前唯数不多没有躺平的专业之一，另一个就是继保，像配电和输电，基本大多数工作都外包了，技术力量越来越弱。变电运维专业随着监控的移交，将会有越来越多的业务和工作前景。工作时间：如果是做变电运维的14岗以下，基本是做倒班的，三班倒（具体依所在地市局的实际情况），上一天休两天，上一天是整24小时，所以节假日要受影响，节假日放假但排到班仍然要上班。继电保护：开头一句废话。继保专业以前被称为电力系统人才培养的黄埔军校，这不夸张，放到哪一个局，中干从继保出来的人数还是比较多的。但是，仅局限于过往。现在配电专业获得更多的关注是不争的事实。这主要因为行业建设重心从特高压转向配电网，营商环境中获得电力的可靠性指标已经是国与国，省与省电力行业工作质效评价的核心指标。在所有专业中，继保绝对算职业早期数一数二的辛苦专业，我相信系统内搞变电专业的人有同感，这个专业不一定身体最累，也不一定心最累，也肯定不是收入最低，但综合起来，继保绝对是世俗意义上性价比最低的专业。虽说五天工作制，但是一旦有缺陷，周末或者深夜加班也是常有的事，技改大修很少说晚7点前往单位回的，即便做个年检也是检修专业里面最晚走的。同时继保要求掌握的知识也需要真心向学者花很多工作外的精力，所以继保能对家庭的时间精力投入是很少的。（我这里提到世俗意义，是因为大多数人是希望平平稳稳过日子，有事业心有奔头愿意做事情的人毕竟少，所以，很多时候会以时薪、压力、付出来评估一个专业的性价比）但是有得有失，从我们局看，中干后备的名额每个单位差不多的，看不出什么特别的倾向和规律。但是局本部专责的竞聘，继保专业应该还算吃香。从运检、营销、办公室、调度、基建、后勤等部门对继保专业基本都是欢迎的。所以，继保虽然苦，人才流动性在目前反而是全局比较高的。因为苦，性价比低，所以继保人想走，因为人优秀，所以各个专业都愿意要。还是那句话：吃得苦中苦，方为人上人，你在任何一个专业，能做成熟练手到业务尖子到适度创新，对你个人的职业天花板限制都比较小。而且，很多时候，有大环境的影响，不能片面而定。补充：除了前文的事实阐述外，我补充一些我的感受，一个地市局下面有很多单位，有县区局、业务支撑机构、产业单位。刚入职不同身份的新员工都分在这些地方。每个单位的传统、领导风格、专业特点之间差别太大，所以不可能存在哪个专业绝对好，哪个专业绝对不好，我想题主表达的是发展哪一个更好。真的，发展这个东西是最不可能给出公式般答案的。即便进入了重点部门的核心专业，但是里面竞争更大，论资排辈的多，有背景、有才干的人比比皆是，你反而是强势单位强势专业的末尾；如果分进了一个普普通通的专业，但是因为人才少，获得授权锻炼的机会反而更多。这在系统中太常见了。所以，我希望你抱着一颗平常心，因为没有一个专业是百分百让你如愿的