听雨9014
学到知识才是硬道理。至于你想成为工程师，完全是由可以的。助理职称评定条件： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 3.高级职称评定条件： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
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未来的汽车人才应具备以下能力：
一.获取和处理信息的能力。了解与本专业相关的国内外经济、科技发展新动向，与本专业有机结合，注重情报信息，敏感响应，为预测和决策提供科学依据。
二.业务能力。 掌握相关专业业务的具体操作流程和工作方法，能够独立、熟练地开展专业工作。
三.组织管理能力。熟悉组织的基本原则和如何改变管理组织的形式;具备整合各行动者活动，协调任务完成流程，系统有效完成任务活动的能力。
四.科学研究和技术能力。具有探索、研究、创造和使用新的技术手段、管理方法和业务方法以实现工作目标的能力。
五.语言表达能力。当口头表达重要的事情时，他们可以清楚地陈述自己的目标，其他人也可以正确地知道他们的意思；能够就复杂问题撰写详细的分析报告或论文。写论文或报告时，要对语法、逻辑、清晰、说服力和可读性有信心。
六.社会适应性。具备恰当处理人际关系，正确开展社会交往，解决各种问题和矛盾的能力。
应该说，具备上述综合实践能力的复合型人才代表了未来创新型人才的发展方向，也是汽车行业的需求目标。
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