工程师副高级还要考试吗

考。根据国家相关规定：计算机专业职称评定实行以考代评，取得信息系统项目管理师证书，可聘任为副高级工程师。

问题一：请问副高级工程师评定条件是什么 评助工，工程师，高级工程师条件 一、报名条件 1）助理工程师 中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称； 2）中级工程师 大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上（含5年），或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上，或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称； 3）高级工程师 本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上，或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称； 4）教授级高工 本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上（含5年）可申报教授级高工。 二、 按规定参加职称外语和计算机考试且成绩合格（教授级高工或符合相关条件的其他人员可以免考）。 三、 中级职称资格申报者须有二篇论文；高级工程师、高级经济师职称资格申报者须在省市级专业刊物上公开发表过二篇论文；教授级高工申报者须在国家权威机关确认的刊物上公开发表论文三篇以上。 四、 参评对象： 1） 凡具备申报条件的相关人员均可申报参评。 2） 中级职称的参评对象是：相关单位在岗专业技术人员，持有“XX市引进人才工作证”满一年或有“XX市居住证”在XX工作满一年的外省市工程技术人员，从事高新技术项目的专业技术人员等； 3） 高级职称的参评对象是：相关单位专业技术人员，科研院所及所属科技企业、经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关工作的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者，可破格申报相应的专业技术职务任职资格。 任现职以来，具备下列条件之一： 一、获得研究生班毕业或双学士学位，并取得助理级专业技术资格3年以上；本科、大专、中专毕业学历，并取得助理级专业技术资格4年以上。 二、国家机关分流到企事业单位，或在非公有制单位工作的，从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员，按以下学历、资历要求申报： 获得硕士学位，从事专业技术工作4年以上；获得研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作5年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作6年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作8年以上；中专毕业，从事本专业技术工作10年以上。 第四条外语条件 一、参加全国职称外语等级考试（B级）成绩合格；县及县以下所属单位的专业技术人员须取得职称外语等级考试（C级）成绩合格； 二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。 第五条计算机条件 一、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试（二个模块）成绩合格； 二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。 第六条继续教育条件 完成本部门、本行业及 *** 人事部门规定的继续教育任务。 第七条专业技术工作经历（能力）条件 任现职以来，具备下列条件之一： 一、参与市（厅）级的科研、攻关项目三等奖一项以上； 二、作为技术骨干，参加完成对企业发展有较大促进作用的科研项目（课题）的可行性研究、规划、设计、实施和技术管理等工作； 三、作为主要参加人参与过1项以上经市(厅)级以上主管部门鉴定认可的新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用工作； 四、参与和管理过市（厅）级本专业工程项目设计或建设（新建、扩建、技术改造）施工和技术管理工作； 五、在产品和设备的研究、设计、生产、安装、使用维修、改造工作中，独立解决过两项以上较复杂的技术问题，保证设备正常运行； 六、作为起草人之一，承担或参与1项以上行业、地方技术标准或企业主导产品技术标准的制定、修订及技术规范的编写，并获批准、发布、实施......>> 问题二：副高级工程师职称评定条件 是符合的。 问题三：高级工程师如何转评副教授 首先先说明一下，工程职称和教育职称分别是什么： 1、工程类专业技术资格分成3级：助理工程师、工程师、高级工程师。所谓“正高级工程师”、“教授级高级工程师”不是国家正式的职称系列；2、教育类专业技术资格分为助教、讲师、副教授、教授； 两者的区别在专业不同。一个是工程类，一个是学术类； 两类职称是不能直接转化的； 如果工程职称需要转化为教育职称的话，需要在教育系统重新评定和确认，同时提供教育系统所需要的论文等材料。 问题四：工程师评副高高级职称怎么评 大专毕业后三年评助理工程师，证上助理工程师后四年评工程师，即大专毕业后七年可晋工程师。大专毕业原则上不允许评高级工程师。本科毕业后一年后自动转为助理工程师，评为助理工程师后四年评工程师。即本科毕业五年后评工程师。在获工程师职称五年后可有资格评高级工程师。硕士毕业后2 -3年评工程师，博士毕业后1年评工程师。 问题五：评高级工程师职称的条件是什么？ 工程师证书是国家人事部颁发的。分三个等级助理、中级和高级。各级都有不同的报考条件。高级职称申报条件（具备其中之一）：1.本科学历从事专业工作10年并取得中级职称5年以上；2.硕士毕业从事专业工作8年并取得中级职称5年以上；3.博士毕业并取得中级职称2年以上；高级职称考评程序：由工作单位出具业绩证明（至少为优秀），在国家级专业刊物上发表论文2篇以上或省级专业刊物上发表论文3篇以上，另参加职称外语、计算机、专业水平能力培训与考试，全部成绩合格后提交评委会评审，评审通过后方可获得证书，若考试成绩全部合格，评审未能通过，则不能发证。如不想参加培训和考试，可以办理河北、黑龙江等地的中高级职称证书。 问题六：副高职称评定条件 各个研究所不一样，一般硕士毕业5年可以申请，博士毕业2年可以申请，通过审核和评定就可以了。 问题七：研究生评高级工程师条件 高级工程师分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。 高级工程师对应教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。 高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。 获取条件如下： 获得高级工程师资格需要以下几个条件： 本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。 博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。 通过职称计算机能力考试获得相应证书（获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免考,对应与相关省级计算机应用能力考试） 通过职称外语考试获得相应证书（一般需要通过A级考试，按各省规定不同，有的省份只要求B级） 准备材料和论文报评委会审批 （或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试）。 获得高级资格后企业发高级工程师聘书。 问题八：已经是高级工程师（副高级职称），怎么申请正高级职称？ 1. 晋正高职称的计算机和外语的要求和你评副高时一样。 2，年限要求评副高后满5年，并一直从事相关工作。 3，提交的资料和评副高差不多，提交资料后等着参加答辩。 更多的信息可以登录省人事网站查询。 问题九：高级工程师跟副教授那个比较牛 首先，单纯从职称上来比较的话高级工程师要比副教授高半级，因为高级工程师职称是跟教授平级的。（因为高级职称在很多领域都有正副之分，比如教育方面的正副教授，医学方面的正副主任医师等，而工程类的高级职称是没有正副之分的）要说到牛，可以说前者要比后者“牛”一些。 然而，如果要选导师的是不能仅以此来决定的。两位都取到了高级职称，从工作阅历上来说应该都是很“厉害”的，都干了大量的工作，跟他们哪一个都好，都有前途。我个人认为选择谁作导骇要看你所学的专业来决定，如果是工程技术类的话选前者，是教育类的话就要选后者（如果是双职称的话更好），以后发表东西的话对你都会有帮助的。 问题十：企业里的副高级职称好评吗？ 10分 英文标题和标题应的电脑，除非属于豁免。 主要的直接检查。 川间和先进的测试，但还继续教育证书。 继续教育证书在线学习，如广东学习网络。

目前各省份执行的政策不完全一样，大部分地方晋升副高职称是要参加能力考试的，正高级职称不用考试。

不需要考试，满足评审条件按规定提交书面材料，之后会有初审、复审、答辩等环节。

首先需要取得知识产权继续教育证书通过的标题外语，所有权的计算机考试，毕业后至少两年的时间里从大师的作品可以直接上报到中间级。 1，申报对象，其中，单位应当提交专业评审材料真实性保证;人事局或市直部门负责的??区，县（市）工程技术审查和批准鉴定委托，并建议评估师的资格名册“，报告的电子版。 2，有针对性的评估应提交的材料按以下顺序装订成册（如材料可分为到二）：（1）材料目录; （2）学历证书（复印件）1份; （3）专业技术资格证书（复印件）1份; （4）的委任书（或聘任书）1套期; （5）外语考试合格证书（复印件）;职称外语豁免审核表“; （6）计算机应用能力测试（测试）证书（复印件），或“计算机应用能力豁免审核表”发出的文件; （7）单位转体文件或转让的工资（旋转单位或分流人员必须附后）1部分; （八）“特殊推荐中级专业技术资格审批表”发出的文件; （9）个人专业技术工作总结1份（印刷版）; （10 ）专业技术人员评价表（机构人员的“事业单位工作人员年度考核登记表”）（在过去两年，年度考核表）1套; （11）身份证复印件。 从下面的材料和连接材料目录（分支）（12）的研究报告（复印件）的论文已发表的论文，还应该提供刊物的封面和目录拷贝套; BR />（13）研究（复印件）套; （14）项目的获奖证书（复印件）1。 以下材料不需要装订：（1）专业技术资格认证表3; （2）工程师资格的人员的综合表“统一使用A3规格纸张，一式25份; （3）外语考试证书原件批准文件或职称外语豁免审核表“; （4）计算机应用能力考试（测试）证书原件或计算机豁免应用能力审核表“文件的批准; （）”特殊推荐的中级专业技术资格审批表的批准文件和证明材料2套（装订成册的内容）; （6）提交论文或作者，选举的杰作和标记。 6个评估申报材料： 员工需要个人获得局人事开发区局人员要求中期审查，提交的材料，因此，它不能满足直接进入。