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一、随着中国软件业的迅猛发展,软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。为了保证软件在出厂时的"健康状态",几乎所有的IT企业在软件 产品发布前都需要大量的质量控制工作。我国软件测试人才总体缺口极大,软件测试工程师作为软件质量的把关者,在企业中的地位也越来越重要。当然,这里说的是严格意义上的软件测试工程师,而非只是“点点点”的功能测试从业者。 二、 测试开发有几大优势:1.人才缺口大,就业竞争小。2.入学门槛低,无专业限制。3.软件产品多,质量受重视。4.晋升空间大,职业寿命长。5.行业钱景好,薪资待遇高。 测试开发与传统测试相比,除了具备软件测试理论、用例设计、缺陷管理等基本能力外,还应理解系统的技术架构(通信协议、数据库、操作系统),熟练掌握至少一门编程语言。从职业发展来看,测试开发人员因为具备更广更深的技术能力,因而具有更强的竞争力,更广阔的职业发展空间。 三、关于是否值得培训。如果是零基础,非计算机专业的你,想要进入IT行业,成为一名软件测试工程师的话。那么选择培训是一个比较快捷有效的途径。优势是:①学习时间相对较短,整体学习比较全面,学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课,在学习中遇到技术问题能够快速得到解决,同时还有专项的练习。②相对于自学,学习气氛更加浓厚,跟同期学员对问题的探讨,对拓展思路有很大的帮助。并且像一些专业的培训机构,培训完后有相应的就业课程和就业指导,比起自学来说求职胜算更大。 如果决定了要培训,那么建议前期花点时间多对比几家,选择一家靠谱的并且适合自己的。
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软件测试由于门槛低容易学,所以它技术含量相对it其他热门专业来说是处于低点的。那么它的待遇肯定就没有软件测试培训机构所吹的那样,什么需求大概率高。这跟门槛低容易学是相互矛盾的。选择软件测试培训的同学的目的,如果只是为了偷懒或者怕难的话,那么就要想清楚,将来培训出来之后的待遇不会很高,如果你跟人民币过不去的话,你就培训这个。
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现在市场的培训机构有好有坏,大家一定要擦亮眼睛去看,注意不要被坑,一定要注意这几点:1 课程:课程方面更靠谱的还是面授课程,跟老师面对面的进行交流,有任何问题也可以在第一时间提出来,同时也可以跟互相学习的同学一起交流,这可比一个人面对电脑学习效率高得多。同时,好的培训机构会在报名之前邀请学生来校试听,通过这个过程就会对这家机构有一个简单地了解,也会知道课程具体怎么样。2 师资:其次师资质量高不高,师资介绍可以直接的从各个培训机构的官网上找到,所以在报班之前可以多去了解了解师资的信息,如果一个培训机构的老师有着丰富的行业经验,那么这个机构还是比较靠谱的,当然这里也是建议你亲自去试听看看,一个老师讲的好不好,自己去听听就知道了。3 就业服务:最后看就业服务负责不负责,现在大部分培训机构都有就业服务了。但是有的培训机构的就业服务做的比较好,有的做的一般般。所以你可以多对比几家培训机构,看看哪家的就业服务比较好,可以找已毕业的学员取取经。
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