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小石在青岛
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堕落的胖子

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考试流程包括:

(1)软件工程与软件测试基础知识,考试时间为150分钟,笔试,选择题。

(2)软件测试应用技术,考试时间为150分钟,笔试,问答题。

考试科目:

"PC技术"、 "信息管理技术"、"数据库技术"和"网络技术"。

一、考试要求

(1)熟悉计算机基础知识。

(2)熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识。

(3)熟悉计算机网络基础知识。

(4)熟悉软件工程知识,理解软件开发方法过程。

(5)熟悉软件质量及软件质量管理基础知识。

(6)熟悉软件测试标准。

(7)掌握软件测试技术及方法。

(8)掌握软件测试项目管理知识。

(9)掌握C语言以及C++或Java语言程序设计技术。

(10)了解信息化及信息安全基础知识。

(11)熟悉知识产权相关法律、法规。

(12)正确阅读并理解相关领域的英文资料。

二、

通过本考试的合格人员能在掌握软件工程与软件测试知识的基础上,运用软件测试管理方

法、软件测试策略、软件测试技术,独立承担软件测试项目;具有工程师的实际工作能力和

业务水平。

三、高级程序员考试和软件工程师认证考试那个好?

(1)软考主要是以教程和希赛出版社的教辅为主,历年考点重复考,所以要多做历年试卷,

很有规律性。

(2)如果是想进外企:微软认证或思科认证。费用比较高。如果是以国内企业为主,参加软

考就够了。

医学软件工程师考试科目

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李小墨Lena

软件水平考试全称计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试,是由国家人力资源和社会保障部(原人事部)、工业和信息化部(原信息产业部)领导的国家级考试,其目的是,科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。软件水平考试分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共5个专业类别,并在各专业类别中分别设置了初、中、高级专业资格考试。初级资格:信息处理技术员、网络管理员、程序员、网页制作员、信息系统运行管理员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员。中级资格:网络工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、计算机硬件工程师、信息技术支持工程师、软件评测师、软件设计师、软件过程能力评估师。高级资格:网络规划设计师、系统规划与管理师、系统架构设计师、信息系统项目管理师、系统分析师。计算机资格考试每年上半年和下半年考试的级别不尽相同,所以,大多数类别的考试每年举行一次。考生可以在中国计算机技术职业资格网上的"考试安排"栏目中查询每次的考试计划。除信息处理技术员采取笔试与上机操作考试相结合的形式外,其它各种考试都采用笔试形式。软考考试初级和中级考试科目为基础知识和应用技术2个科目。各科目考试时间均为小时。合格标准是各个科目都要求在45分以上(含45分)。只有在一次考试中各科目全部合格。只有单科合格不予颁发证书。软考高级考试科目多了论文。论文科目考试时间为2小时。中级、初级资格考试设基础知识和应用技术2个科目。笔试安排在一天之内。上机考试将分期分批进行。基础知识科目采用单项选择题,考试150分钟;应用技术科目采用问答题,考试时间150分钟;高级资格考试设综合知识、案例分析和论文3个科目。综合知识科目考试时间为150分钟;案例分析科目采用问答题,考试时间为90分钟;论文科目考试时间为120分钟。各个科目的满分均为75分。

170 评论(10)

Sunnygirl88

软考是要分等级的,现有等级有(1)高级资格:网络规划设计师、系统规划与管理师、系统架构设计师、信息系统项目管理师、系统分析师。(2)中级资格:软件设计师(原高级程序员)、网络工程师、信息系统监理师、电子商务设计师、软件评测师、多媒体应用设计师、数据库系统工程师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、信息系统管理工程师、信息技术支持工程师、系统集成项目管理工程师、计算机硬件工程师; (3)初级资格:程序员(原初级程序员、程序员)、网络管理员、信息处理技术员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员、信息系统运行管理员。要考哪一种,考试内容也就不一样,在地市的考试网站上都有考试大纲,大部分的考试是一年两次,上半年和下半年,其中也有一年一次,所以确定后要关注报名时间。

183 评论(8)

沅希Angela8

中国的IT行业一直在发展,其就业形势也是一直呈上升趋势。中国软件市场的增长潜力巨大。而在技术领域,软件工程师也一直是各个公司极为需要的人才。那么,考软件工程师都需要考哪些科目呢?

考试流程包括:

1、软件工程与软件测试基础知识,考试时间为150分钟,笔试,选择题。

2、软件测试应用技术,考试时间为150分钟,笔试,问答题。

软件工程师是一个广义的概念,包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位,工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师对技术的要求还是是比较全面的,除了最基础的编程语言如C语言、数据库技术等,还有诸多如JAVASCRIPT、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外,关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。

1、 指导程序员的工作;

2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程;

3 、协助工程管理人保证项目的质量;

4 、负责工程中主要功能的代码实现;

5 、解决工程中的关键问题和技术难题;

6 、协调各个程序员的工作,并能与其它软件工程师协作工作。

7、还要编写各种各样的软件说明书,如:需求说明书,概要说明书等。

目前来说国内软件测试工程师的来源主要有三方面:一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试、二是从大学招聘的本科或者研究生、三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解,在国外人才的供应方式多以第三种为主,而我国尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例,现有软件企业5000多家,仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人,而对美软件外包人才缺口则更大,可供量不足10%。中关村一位负责人介绍,未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单,由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状,使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。也注定该行业人才的前景无疑是非常具有潜力的,几乎不用担心就业问题。

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