采购工程师考试机构

国家人力资源和社会保障部的采购师职业资格认证，权威证书，全国通用。由人保部、权威认证，您能力的证明，身份的象征，晋升的依据国家承认的职业资格证书，与职称挂钩，可做为升职加薪，招聘录用的重要参考依据！经培训考试合格以后，颁发国家统一 （高级和二级）职业资格证书，可以在人力资源社会保障部网上（原先劳动部的网址）可以查询，终生有效，可做职称，招聘录用、考核晋升、岗位续聘、调工调户的重要参考依据.专家授课、轻松学习、顺利取证！证书由国家人保部颁发，可在国家人保部官网查询。（终身有效）采购师目前是全国统一在以下地点考试 劳动部颁发证书。一、参加高级师考试的学员需（具备以下条件之一）：（1）连续从事本职业工作13年以上 （2）本科以上学历，连续从事本职工作10年。（3）取得二级职业资格证书两年以上 （4）硕士以上学历，连续从事本职工作3年。参加二级采购师考试的学员需（具备以下条件之一）；（1）从事相关工作8年以上， (2)专科以上学历连续从事本职工作3年。二、交的个人申报资料如下:1.学历复印件1份2.身份证正反两面复印件1份4.工作年限证明原件3.蓝底两寸免冠证件照四张（一张扫描版）

首先，从事采购的朋友一定要知道。国内的一些采购和物流的证书已经取消了，比如人社部出的采购师，还有招标师（ 2016年6月8日，第六批《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，国发〔2016〕35号文，取消了采购师和招标师等认证 ）。中国物流采购联合会出的注册采购师、注册物流师也取消了。（2016年1月20日，《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，国发〔2016〕5号文中，已经列为第29项，予以取消）以前考了的，珍藏起来留个念想吧；还没有考的也别去考了，因为没用了。确切的说，合法渠道已经不发证了，市场上还美其名曰国家认可发证的，呵呵……其实呢，一直以来这些证都没什么用，没有像样的教材，没有理论体系支撑，就交钱发个证，没有任何影响力，考来干什么？人在职场，一定要持续学习进步，但证书不是必需品，它只是我们学习一个阶段后的检验。如果你在学习后想顺便考个采购相关的证，那么学习态度才算得上是比较端正。这里简单讲讲当下市场比较流行的两个采购证书CIPS与CHPS，各位可以根据自身需要各取所需：从市面上各自提供的公开资料来看，CIPS是英国皇家采购与供应学会认证项目的缩写，分1-6级，1-3级面向学生，偏基础理论。4-6级面向职场，侧重实践，即面对职场人士。而CHPS高级采购经理认证，是由PSCC采购与供应链专家会发起，依据国内实践应用角度设置的高阶认证课程，面对人群主要为大型企业、上市公司采购主管、采购经理，供应链负责人等有志于采购与供应链领域发展的人，侧重体系化的理论与案例实践结合。在课程设计方面，CIPS分6级，每一级课程下，又划分为5科，5科课时共计天。课程整体看上去挺全，但每个课程学习时间只有半天时间，将一个系统的应用实践课程切割成3个层级来认证，分别为4、5、6级，阻隔了学习连贯性，也提高了学习成本。从对外公开的材料来看，CHPS认证基于国家版权OTEP模型，从供应商管理、成本，到绩效、招标采购，再到谈判策略、采购风险，系统提升供应链人员必须掌握的核心知识、能力技巧，形成了从战略到战术的全方位、多层次、立体化的布局。学习总周期为12天，其中10天的系统学习，2天的毕业答辩，课程体系相对完整统一，学习的连贯性突出，也有利于理解与应用。

（美国采购协会APS）唯一国家大网查询，由美国采购协会和人社职业技能鉴定中心认证，是国内双认证。(英国皇家采购与供应学会)，内容重复，不适合中国企业采购模式(ISM--美国供应链协会的认证项目）(ITC--联合国贸发组织)，但是2016年国家己取消采购师认证，现在是协会自己组织的培训上课各个认证培训基本上围绕市场分析、供应商选择、采购谈判、合同管理、物流分拨、绩效考评这么几个重点进行,但是相互之间还是有较大的区分。通常需要从该认证的历史长短、知名度、学员的构成和规模、考试的严谨程度、是否具备自有的教学体系和教材等几个方面来判断选择。其中1项CPPM属于国际知名、国内认可的证书，CIPS稍逊，CPSM和ITC再次之。