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房地产公司的装修管理工程师或精装修，主要的工作内容是：1，认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程施工技术管理岗位责任制。2，负责施工现场的工程施工技术工作，研究掌握施工图纸、预算、编制工程施工组织设计。3，编制工程施工总体进度计划，并协调各施工工程种按照进度计划完成各项施工任务。4， 编制工程施工材料需求计划，组织施工现场材料验收、发放，组织对多余材料及不合格材料的退场。5， 组织指导质检员编制工程施工质量控制计划，检查处理工程中出现的技术质量问题，提出处理意见及措施，对工程施工质量进行把关。6，配合项目经理做好对项目部、施工队各上岗人员的管理、技术指导工作。,7，与设计单位沟通图纸中技术问题，组织项目部有关人员参加图纸会审、设计交底，负责向施工队、分包单位进行施工做法的书面技术交底。,8，办理工程施工过程中装饰专业变更洽商。,9，负责在项目经理部具体落实《质量手册》《程序文件》的实施工作。10 ，组织抓好项目部的有关质量情况的数据分析工作，并识别出相应的改进需求、编制改进措施，监督纠正、预防措施的实施与验证。11， 组织对各分项工程施工质量、进度按计划开展落实情况的自检工作、组织做好施工阶段性自检工作。12，按照工程施工技术资料管理规定要求组织做好工程文件资料管理工作。13， 编写竣工验收报告，参加工程竣工验收。14， 协助配合部门工作人员进行相关事务性工作。15，完成领导交办的其他工作。
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一般地产公司的面试流程分为三轮,每轮面试因为面试者不一样，询问的问题都是不一样的。第一轮面试：直接领导也就是总监面试（人事招聘专员一般会一起参与）重点关注内容有：1、离职原因2、职业规划3、过往工作经历相关，比如做过哪些经典的楼盘之内的第二轮面试：一般是公司副总或总经理重点关注内容有：1、专业技术能力，会问一些专业性质的问题2、对公司的认识和岗位的理解第三轮面试：一般就是公司人事总监了重点关注内容有：1、离职前公司薪酬和福利状况2、期望薪酬和福利3、洽谈公司能够给出的薪酬水平
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报考条件及时间如下。一、助理建筑装饰工程师： 1、本科以上或同等学历学生； 2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；二、建筑装饰工程师： 1、已通过助理建筑装饰工程师资格认证者； 2、研究生以上或同等学历应届毕业生； 3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者； 4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 三、高级建筑装饰工程师： 1、已通过建筑装饰工程师资格认证者； 2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者； 3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者； 4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月报考建筑装饰工程师系列，最对口的专业是建筑装饰工程技术。其核心课程，包括设计制图、建筑构造、表现技法、建筑装饰材料、室内环境与设备、计算机辅助设计、建筑装饰设计原埋、建筑装饰构造与施工、装饰预算与招投标等。就业领域，是建筑装饰单位的设计、施工与管理岗位其实真正做得好的设计师，并不一定拥有这个证书，主要还是自身能力和经验的总结不过在有些项目和对于有些客户来说，这样一张PASS还是能起到不小的作用的
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