手机结构工艺工程师培训

这应该是一个好消息，首先要恭喜你了！不过在此有几点建议仅供参考：1、手机里用到的机械原理很有限，基本上是结构设计、外观造型设计，你若在这方面有更多的灵感，或很擅长的话，一定是一个好的选择。2、手机行业也有很大的科技发展、科技进步的空间，如：智能手机、全透明的手机等3、在这个公司做到总工程师，你就发迹了！能不能成功是要看自己的能力的，而不是公司怎么样，有很多进了世界知名公司干不了几个月就要走人的例子多得很，反而在一般公司能做到中层，说到底，还是要看自己的能力。祝你成功！

结构与材料工程师岗位职责：

（1）、责勘察分承包方的选择，考察工作。

（2）、负责勘察治理工作。

（3）、负责勘察成果的评审与确定。

（4）、负责结构专业组设计治理工作。

对结构与材料工程师的要求：

1、结合公司各产品领域总体发展目标及竞争力规划，明确结构技术价值点，支撑各产品能力快速构建及实现。

2、持续构建结构领域技术能力，参与整机结构平台产品设计开发(含机柜、机箱、盒式、压铸模块、天线、终端、线缆、连接器、包装、支架)等。

3、参与结构材料及工艺技术发展研究和产品开发，提前识别并落实结构材料及工艺关键技术研究，参与重点/难点项目结构技术问题攻关。

4、机械设计类相关专业(机械制造及其自动化、机械设计、机电一体化)，在机械结构、材料工艺方面有所长。

5、熟练掌握ProE等3D建模软件，具备一定的专业软件操作经验和空间想象力。

别的网站转载面试经历：参加的属于华为绿色通道，主要分为这三部分：1、性格测试；2、技术面试；3、综合面试；基本投了简历后，在一周内手机收到信息 参加面试活动，之前只是试着投投，结果机试就过去了，基本上就是问你各种问题，全是同意，非常同意，特别同意之类，如实回答，把自己想象成一个阳光大男孩努力拼搏的那种就可以了。接下来几天我没准备面试，就在前一天看看了看准网之前别人的经历，然后针对性的复习了一下相关问题，技术面主要问了我几个问题，1对1面试：1、简单的自我介绍2.针对你的成绩会问一下问题，前百分之多少，然后就是看你的班干部。3、再下来就是看你的简历上的项目经历，针对你主要负责的部分，提出问题，最好能吸引他的注意点，然后我的一部分刚好和他们手机分析里有一部分重合，聊得比较多。3、再就是问一下你的对手机结构的了解，我说我知道的手机部分工艺，包括车钳铣刨磨，数控加工，线切割等等，然后就聊到了材料6061,5系列的铝合金等，然后他就我线切割与电火花加工原理是什么，为什么能切割。4，在就问了proe用的如何，我用的catia还可以，就说还行，他叫说下杯子把手（渐变的横截面），我如实说了，然后继续t他就问我还有什么问题要问？我就问了一些这个岗位具体做什么，规模如何等等。然后就结束了 ，等待综合面，依然是一个大boss，1:1，问的问题刚开始时你的班级成绩排名，然后就是家庭情况，专利问题（如果你的专利，挂了上级的名字会怎么处理？）我回答的是，肯定会心里有点不开心，但是没关系，再写一篇就是喽。再然后，就讨论了一下我的项目，针对性的提了些问题，一一回答，再就是问一下，我是通过什么渠道了解华为的，然后就是还有什么问题，最后结束前，我问了一个私人问题就是，请问您在华为工作了15年，最最开心的事是什么？生活上和工作上，答：项目上取得巨大突破然后火箭提拔，生活上是他的儿子和女儿出生了。然后综合面就这么结束了。不知道结果会怎么样，一周之内有消息。这里提一下，准备面试时候多多看一下，电火花，线切割，等离子加工，数控切割，杯子把手造型，还有手机结构基本知识，以及拉丝，抛光，喷砂，电镀等等，手机中能用的加工技术，基本就可以了，祝大家好运。

1、扎实的数学、力学基础理论

出来工作后，我们都知道，单靠学校中学到的理论知识和技术，解决设计工作中遇到的所有技术问题是不可能的，许多新技术问题要从头学。从头学就要靠过去的数学、力学基础，数学、力学基础好了，接受新技术新概念的能力就会强，对自己技术进步极为有利。

2、善于总结、工作技巧熟练

收集必要的数据，记熟常用数字，钢筋面积，构件种类，大致允许荷载等，各种节点构造记住并明白道理快速熟练完成工作。善于总结就会取得经验，有利于快速完成工作，提前完成就可腾出时间思考问题，搞创新。快了自己主动，慢了可能会穷于应付，设计质量也不会提高。

3、具备团结协作意识

设计是合作的产物，不能只顾自己方便。要善于同别的专业共同配合，要能说服建筑专业修改不合理之处，以保证结构方案尽量合理，同时要照顾到其它专业的要求。

要掌握别的专业的基本知识，知己知彼，不易遗漏。要懂一些施工知识，设计中要考虑施工的方便，要多跑工地。要了解各种建筑用材的性质、特点、优缺点、适用范围及价格。

4、施工图技巧熟练、构造知识清晰

要有正确的心态，不要骄傲，大学生，仅是多上了几年学，念了几本书，其实不会的东西很多，先不要把自己当成人才，要有当几年徒弟的心态。要努力学习，不贪近利，不要计较金钱，工程也不要计较大小、难易，有小才有大，多锻炼是最重要的。做设计、制图不要怕麻烦，不去抱怨变更多，工程设计反复讨论、修改是很正常的。

施工图是表达设计意图的依据，图纸的不明确或错误常能造成很大的危害，因此图纸必须明确、简洁、清楚，对计算机绘图不能迷信，图纸要自校。

5、自我解决意识及能力

设计人员常接到工地电话或来人，要求处理墙裂了、砼打坏了、强度不足、材料缺货、构件裂了等问题，解决这些问题有的是比较麻烦的，需要经验和理论知识的结合，查明原因是较为关键的一步。

要多去工程现场搞调查研究，多分析，分析原因时往往使用排除法。解决处理问题要多想办法，知识面宽广很有用。处理此类问题，制约因素较多，要考虑全面。

6、灵活处理、创新精神

应该有雄心壮志，有所创新与突破，不怕反对，当然前提是理论功底扎实、实践经验丰富。不能瞎冒险，要多论证，并把不利因素考虑全面。工作要有灵活性，不死板，要想有所创新，首先要钻进去，把规范、规程记熟弄懂，把规范条文的真正含义弄明白，才能灵活运用，否则只会死板教条。

7、注重安全

工作中要养成细致、严谨、不拖拉的工作习惯，遇到急事不忙不乱，无论什么情况，保证安全最重要，不管是领导要求还是建设单位要求，违反工程建设强制性条文和法律法规的事情坚决不能做。

8.谨慎细致、学会沟通

结构设计工作来不得半点粗心马虎，否则问题多多，后患无穷。甚至给生产、产品品质造成重大影响，给公司造成重大经济损失。

搞设计不能闭门造车，一定要学会与同行交流沟通，这个很重要，也是决定成败的关键，独立思考固然重要，但是一个人的力量是有限的。

9.学会PKPM软件的使用

在中国做设计必须要会的一个软件就是PKPM，它和CAD这两款软件为结构设计界的左右翼。虽然很多人都认为PKPM在很多方面做得并不好，但是这并无损于它在结构设计界的霸主地位，你可以不认同它，但你没法忽略它。要具备利用软件进行建模和整体计算分析的能力。

工艺技术员（单板）：PCB工艺技术工作一年以上经验，了解精益生产、IE的知识和手法并能加以应用。具有一定的电子线路、通信、计算机知识背景。有计算机、程序员资格者优先。有一定的英语基础。具有一定的逻辑思维能力，语言组织能力。

华为部分岗位介绍：

1、工艺技术员（新能源）：具有AC->DC、DC->DC、UPS、新能源领域2年以上相关工作经验。了解能源测试流程及测试方法，能够解决日常生产过程中的简单问题；熟练掌握强电及弱点相关知识，了解整流逆变基本原理。

2、可靠性测试技术员：有一年以上手机可靠性测试工作经验；了解测试设备，熟练使用网分、频普仪等测试仪器，做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力。

3、IE：有一年以上(工艺工程师/IE工程师)工作经验，能够熟练应用IE七大手法，八大浪费，改善产品工艺和提升产品产能，熟悉产品性能、产品结构；掌握IE、SPC、FMEA等常用工艺工程方法与工具，接受过ISO9000、ISO14000、5S、IE手法等相关培训。具备现场分析问题、解决问题的能力。

4、IT技术员：熟练使用Delphi,至少两年Delphi项目开发经验；熟悉面向对象的设计和开发方法,熟悉VCL体系结构，能熟练使用基本控件，及第三方控件；熟练掌握关系型数据库SQL Server、Oracle开发；具有较强的独立分析解决问题的能力；具有良好的沟通表达能力。