实施工程师面试问题

面试实施工程师的时候通常会问到几个问题：1、做个自我介绍。自我介绍本身的内容不太重要，关键是看你的表达能力以及逻辑清晰度。从而对你的性格特点也会有个判断。2、能接受长期出差吗？这个问题也会很委婉的问，例如家庭情况、父母年龄、对你的期望，交朋友没有，如果朋友反对长期出差怎么办等等。3、如果在项目实施的过程中，客户方对某些功能不满意，要求你马上做修改，你如何处理？通常没经验的人会说看看客户的要求是否合理，但是抱歉，你的判断未必是公司的判断，也不要试图去给客户解释，通常的标准答案是这个我会反馈给项目经理，他会和您沟通，这样就够了。

软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有：

1、技术方面：数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等。

2、业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。

3、性格和能力方面：适应能力要很强，实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。

4、性格方面：外向开朗。

先是打电话给你叫你过去初试，先是一些逻辑测试题，很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右，主要问些以前工作经历，对泛微有什么了解，一般HR会介绍他们公司。这是初试，觉得可以，三天后过去复试，是技术总监。

复试就做一些技术题，数据库基本操作UNIXSwidows系统的基本操作等还有一些处理事情的看法一些主观题，还有就是一些以前公司的了解。

技术总监主要问些你以前工作经历技术点，问的比较详细，主要是一些数据库的操作SQL忘记了可能他们比较看重数据库这块技术吧。

面试官提的问题：

1、职业规划。

2、介绍你开发的项目。

3、数据库操作。

4、公司没项目的时候你在做什么。

5、还有就是一些你所答得逻辑题目原因。

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，有以下建议， 实施工程师对于技术的要求不是很高，但是对于能力和业务要求比较高。 技术方面： 1、数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。 2、硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等等。 业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。性格和能力方面： 1、适应能力要很强，实施面临着要经常出差。 2、沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。性格方面，外向开朗的人比较适合从事这个工作。 关于面试中的非技术问题可以提醒一下，尽量在面试的时把自己的性格和能力展示出来，不卑不亢，勇敢细心，积极主动。 注意：1、面试前尽量了解应聘公司的信息。2、注意体态、礼仪。3、尽可能降低心理紧张程度。4、不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。5、真假虚实拿捏得当，不要把自己搞漏了。6、给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。7、忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。