王小金Fighting
西姆流体技术（上海）有限公司 阀门选型工程师 上海山东阿伐流体控制有限公司 生产副总 青岛市杭州克尔斯流体科技有限公司 业务经理 杭州市上海一泰阀门有限公司 技术研发工程师 上海天津市圣恺工业技术发展有限公.. 设计工程师 天津上海连程泵阀制造有限公司 泵阀报价员 上海上海帕特泵业制造有限公司 销售工程师 上海浙江方正阀门制造有限公司 技术部副经理 温州市深圳市莱斯利控制设备有限公司 销售工程师-武汉 武汉市杭州富阳恒通机电工程有限公司 区域销售经理 杭州市浙江永盛仪表有限公司 销售工程师 杭州市海泰美信工业（北京）有限公司 泵阀技术支持工程师 北京浙江佳力科技股份有限公司 技术储备（泵阀） 杭州市上海汇贤机电设备有限公司 阀门售后服务工程师 上海江苏中意泵业制造有限公司 高温多级泵设计工程.. 泰州市盐城市精工阀门有限公司 技术部经理 盐城市株洲南方阀门股份有限公司 技术中心副总 株洲市上海启骏机电科技有限公司 阀门销售主管 上海上海多蒙控制技术有限公司 销售工程师 上海三淼泵业（上海）有限公司 威乐、格兰富区域销.. 上海山东海润德仪器仪表有限公司 总工 济南市北京蓝爱迪电力技术有限公司 销售工程师 北京西安三高阀门有限公司 阀门技术工程师 西安市上海振越自动化控制设备有限公.. 销售经理 银川市泉州市沪航阀门制造有限公司 销售总监 泉州市工装自控工程（无锡）有限公司 研发工程师 无锡市台州阳春机电有限公司 生产部经理 台州市长沙天鹅工业泵股份有限公司 渣浆泵项目经理 长沙市长沙昌佳节能技术有限公司 工程技术总监 长沙市希赫泵业（上海）有限公司 Technical Support .. 上海上海康大泵业制造有限公司 水泵设计师 上海丹阳中核苏阀蝶阀有限公司 阀门研发工程师 镇江市无锡市亚迪流体控制技术有限公.. 销售技术支持 无锡市上海上诚泵阀制造有限公司 外贸销售员 上海无锡智能自控工程有限公司 销售工程师 宿迁市厦门德尔斯威流体控制有限公司 销售经理 厦门市安徽莱恩电泵有限公司 泵工程师 宣城市德国爱孚机械制造公司北京代表.. 阀门维修工程师（朝.. 北京上海电气凯士比核电泵阀有限公.. 核电应用工程师（销.. 上海烟台阳光泵业有限公司 销售总监 烟台市山东泉城阀门有限公司 阀门制造工程师 济南市慎江阀门有限公司 核电技术人员 温州市上海开维喜阀门有限公司 球阀设计工程师 上海乐清市水泵厂 机械工程师（温州市.. 温州市天津百利展发集团有限公司 销售代表 天津江苏特一机械股份有限公司 阀门生产副总经理 常州市浙江海盾特种阀门有限公司 控制阀销售经理 温州市湖北同方高科泵业有限公司 生产总监 鄂州市福建菲达阀门有限公司 阀门工程师 漳州市浙江省金华市东郊电磁阀厂 机电工程师 金华市上海凯科阀门制造有限公司 区域经理 上海杭州三花研究院有限公司 阀门结构工程师 杭州市上海奥利泵业制造有限公司 设计员 上海江苏盐电阀门有限公司 氩弧焊工 盐城市江苏亚太泵阀有限公司 真空泵设计工程师 泰州市浙江理想阀门制造有限公司 阀门设计 湖州市上海华通阀门有限公司 国内市场部区域销售.. 上海四川阿尔卡自动控制工程有限公.. 市场销售部部长 成都市安徽铜都阀门股份有限公司 常务副总 铜陵市苏州德兰能源科技有限公司 产品研发 苏州市苏州润扬水泵有限公司 水泵设计人员 苏州市四川精控阀门制造有限公司 阀门设计工程师 德阳市北京苏鲁多阀门设计有限公司 销售经理 北京安徽皖氟龙泵阀有限公司 技术人员 合肥市德帕姆（杭州）泵业科技有限公.. 机械工程师 杭州市湖南泰通电力科技有限公司 水系统技术员 长沙市苏州苏尔寿泵业有限公司 技术支持工程师 Tec.. 苏州市上海北四特自动化科技有限公司 自控阀门技术工程师 上海世格流体控制（上海）有限公司 设计工程师 上海浙江沃尔达暖通科技有限公司 销售工程师 北京麦格纳动力总成（常州）有限公.. 油泵设计工程师（高.. 常州市荏原机械（中国）有限公司 营业代表-闭式塔（上.. 上海
玛雅家具
问这问题的语气有点不对，让人觉得月薪1万对于一名机械工程师来说就像是“天价”一样，事实上还得分情况，抛开城市发达程度、技术水平、资历深浅不谈，就来讨论薪资高低都是没有意义的。 不同发达程度的城市就对应不同的薪资水平，这点应该很好理解，如果是一线城市，月薪1万对于一名机械制造业的工程师来说，还真是不咋的，招不到合适的机械工程师就不难理解了。如果是二、三线城市，月薪1万对于一名机械工程师来说，也就中等偏下水平，招得到也正常，招不到也不要感到意外，毕竟每个人都有不同的期望值。如果是四线以上城市，月薪1万对于一名机械工程师来说，那的确算高薪工作了，如果还招不到人，那就要好好反省你们公司到底有什么问题了。 技术水平高低也决定着其合理薪资范围，水平低一点的机械工程师，大概在4000-8000月薪范围，水平中等的机械工程师，大概在8000-13000范围，水平高的机械工程师，大概在13000-20000范围。当然，在这几个区间之外的也有，但毕竟是少数，这里就不作讨论。 机械工程师就是一门典型的技术工作，而技术工作有着其固有的特点，经验和技术水平都是靠积累而来的，资历深浅也是很重要的一个因素，没有人能够一毕业就是高手，一毕业就月入过万、过两万的（当然，特别高的学历、特别牛逼的学校、进了特别牛逼的企业的人除外）。大概率而言，3年以下工作经验，一般在4000-8000范围；3-5年工作经验，一般在6000-10000范围；5-10年工作经验，一般在8000-13000范围，10年以上工作经验，一般在10000-20000范围。 因此，月薪1万招不到机械工程师，那就要从招聘公司所在城市、对技术水平要求高低、对求职者工作资历深浅等几个方面来分析原因，然后适当调整薪资范围，就可以招到合适的机械工程师。 我认为比这个工程师技术要高的人大有人在。因为好多人没有机会去考。 我现年50，曾是一名工程师，工资令人很寒心，现在不上班了，在家炒股糊口！ 如果一个月有十万以上，或许我还考虑一下重新上班！ 我从事设计工作二十余年，接触过很多同行，说实话，水平高的很少！会画图、会仿制、会改图的占95%以上。这里面有很多原因，最主要的的是企业不需要这部分工程师去创新去研究，因为企业产品修修改改就可以卖钱了！搞新产品基本上都是亏钱，或是用新产品申报专利套国家的钱！ 这多年来，我深刻的体会到一个机械产品生产型企业的命运就是掌握在机械工程师的手中，但是很多人不知道这个事，总以为企业的命运掌握在市场营销财务这些部门！实际上如果产品性能质量不出众，基本上都完玩！企业玩个四五年就关张大吉！ 另外企业里有一个奇芭的现象，就是软件和电气工程师的薪资高于机械设计工程师。 为什么这么说，从专业的角度来说，做机械设计的难度比电气软件的难度根本不是一个层面的，打个比喻，机械工程师相当于造物主，无中生有，而电气软件工程师相当于给造物主造出来的产品赋于灵魂和技术！一生二，二生三！三生万物，如果没有造物主设计出来的产品，电气软件就无法实现！ 从技术难度和技术储备来讲，也远远不是一个等量级的！这个不是瞎说的，本人也做过工控及软件设计工作多年，情况还是了解点的！ 机械设计不仅需要理论基础，工作经历，工作经验，见得多，识得广！而且需要创新思维，较高智慧水平，最后还要有市场意识！ 所有的技术实施都必须建立在机械这个基础平台上，没有这个基础，一切都是空中楼阁、幻影！ 如果造物主设计出来的小孩是个白痴，你软件电气再好，你也实现不预定的功能！ 同样，生出来的小孩没脚，也没有办法去跑步！ 没有机械，谈啥产品！ 这多年来，使劲折腾，钱也没有，福利也没有，地位也没有，机械工程师都折腾没有了，改行了！去卖包子，去送快递，去做按摩，去洗车卖煎饼，我都见过，只有傻子还干机械工程师！ 附，我这旁边一小菜场，卖菜的一个月最少挣二三万。而上班的工作师，一个月四五千，m逼的要经常加班、学习、挨屌！这帮人怎么这么蠢！想不通！ 这话说的，好像机械工程师没啥技术要求，一万工资就很高了，相比那些金融，销售之类，机械要求知识面及实践能力要高的多，一万招不到，我觉得应该招不到才合理，整个 社会 风气导致的不尊重技术，尤其是制造机械。活该招不到，不尊重人才，让销售，金融，房地产、网红去撑起国家制造业吧 因为你要求太高。 好比朋友最近常常像我抱怨，销售不好招。 一个问题，大家都要招真正的人才，但人才哪里都缺。 真正有价值的人，招一个赚一个，都是稳赚不赔，世间哪有这样的好事。 我们国家大力发展制造业，就应该大力补贴制造业厂子，应该指定规定每年或者平职称证书来提高机械行业比如工程师的工资待遇，只有这样，机械行业才会焕然一新，技术工作者才有干净，同时工作，不同的行业，工资待遇差别很大，比如互联网，金融行业等等，要想成为制造强国，提高人才待遇鼓足干劲才是硬道理，谁都要生活，然而从事机械行业的人感觉最苦恼！ 为何月薪一万都招不到机械制造工程师呢？这里面的原因很多。首先机械制造工程师并不是人人都能胜任的，渊博的知识面，长久的实践动手能力，头脑灵活的创新能力以及经验积累，工作难度大等使市场上此类人才奇缺。第二，工作环境差，脏，累，再加上长久以来的低工资，低福利使很多机械行业的中高级技工工程师逐渐远离了机械制造业。第三，重文重理工，重编制轻实业，体制内体制外天差地别，青年才俊千军万马挤编制，哪怕是协警协管，体制内临时工也都挤破头。长此以往，机械制造专业无人学习，无人干。若想制造业大国走向制造业强国任重而道远，德国日本就是我们的榜样，看看人家的技工工程师待遇就明白一切了 怎么说，机械是夕阳行业，谁会去做这样的工作，那绝对是从事机械的师兄没教育好！现在哪个会从事这样的工作，把人往死里磨，却给不了发展和待遇的行业！你一万在 搞笑 嘛！至少我的师兄从不建议我们进入这样的行业，师弟师妹也都在积极转行！五年的发展，机械行业真的很垃圾，给不了好的待遇和发展！ 在加个零你看能不能招到机械工程师！我单位给机械工程师月薪都是三万起步，年薪最少都在三十万以上还不算绩效，奖励这些的，你自己给一万月薪不打脸么？ 真正有能力经验丰富的工程师，一万太少了，工程师都是靠真本事实打实的，很多其他和管理粘点边的主管月收入都过万，而且对工程师的要求又高，这也要会那也要会，还要能加班。还要能解决实际问题，这些都不是靠嘴巴就可以做到的。想招好用的人又不舍得给工资，给低工资随便招一些人又嫌弃不好用，管理上还条条框框一大堆。
飞雪樱子
一般刚毕业的机械研究生假如从事机械行业一般年薪在10w~24w。
工资与以下因素有关：
学历：
专科、本科、硕士在刚毕业的时候可能就相差1000~2000左右，学历只是一个敲门砖，后续的工资需要根据你能力来加的。名校与普通学校的毕业工资也是有差距的。
城市：
一线城市与五线城市差距还是有点大的，一般越发达的城市工资也更高。
行业：
汽车行业、手机行业、机器人与传统的机械加工企业的机械相关的工资也是有一定的差距的。具体之间的差距，你们可以去招聘网站上看看就知道了。（研究生期间的研究方向很重要）
工作年限：
刚毕业的时候自然不会有多少工资，因为没有实际的工作经验，很多东西需要花时间去学习的。
能力：
专业能力、表达与沟通能力、团队协作能力等能力。
企业：
行业头部、主机、大厂，这样的企业平台大、学习比较系统、品牌效应好，工资自然高。小企业比较难给高工资的。
职位：
非标结构设计、仿真、工艺、数控编程等岗位的工资是不一样的，传统的加工类岗位的工作较类，工资也一般。
优质工程师考试问答知识库
