吃货201510
正常情况下不会那么快的,你想,如果要敲定一个岗位人选的话,HR要面试很多人的,不可能在一天之内就把所有的合适的人选都给面试完。最快的话可能也需要是3~5天吧。这个情况你其实可以在面试完,问问HR的,不需要自己在那儿干等。如果你面试的时候没有问的话,现在手里有联系方式,也不妨问一下,这都是正常流程,他也不会多想的。
ellegirlme
复试后,快的是当场就答复录用了,有的是三个工作日后,有的是1周时间,这个不确定的,有的公司,还有1个最终复试呢。但是按照我的经验,一般是3到5天,不给答复,自动作废了
北京青年123
果不是急于招人的公司可能要等上1个月,如果你能力比较突出,面试的第2天或者当天就会有人联系你参加复试,如果是技术职位可能还要对你进行技术考核,面试会不会通过主要是看你面试时的表现和面试技巧,技术倒是次要的,最后送你4句话,是我朋友告诉我的。 有德有才,优先使用 有德无才,培养使用 无德有才,监督使用 无德无才,坚决不用 最后祝贺你早日找到理想的工作。
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面试一般30分钟左右。
根据面试的习惯以及求职者的反馈,一场正常的面试时间在30分钟左右。面试是有流程的,包括,开场白、自我介绍、细节提问、浏览作品、互相了解等,一套完整的流程没有30分钟是走不完的。如果面试官对你更感兴趣,面试的时间会更长一些。
我们到小公司求职的时候,面试的流程相对也会很简单。一般来讲都是由主管人事的经理,进行面试即可。如果是一些重要的工作岗位,或者是专业性热别强的岗位;可能会由各部门,相应的领导前来面试。在这样的情况下,都会在当天得到面试的结果。如果自己特别的优秀,可能会出现当场被录用的情况。
面试的注意事项
1、态度。不能太过骄傲,也不能太过自谦。
不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色,也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司(比如保险公司)就马上冷脸挂电话。其实我们所在的世界很小,养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。
2、控制语速。
太慢,会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。太快,对方可能会因此错过你想要表达的重点。因为这是电话面试,你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。
3、不宜长篇大论。
尽管HR会“套”你话,问些开放性的问题,但你也不能因此滔滔不绝,要保持节奏,尽可能做到言简意赅。
4、不宜提薪资。
除非是对方提出,不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。
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