工程师红利结束时间

答：“根据人口预测，我认为2013年是人口红利消失的转折点。其实，根据最新的人口数据，我们甚至可以认为，这个转折点目前已经到来。”中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉如是说。 “在人口年龄结构变化的情况下，仍可以挖掘一些有利于经济增长的人口因素，创造第二次人口红利的必要条件。”蔡昉认为，譬如政府在不断扩大公共教育投入规模，加快推进户籍制度改革，提高社会保障制度覆盖率，推进以工资集体协商制度为重点的劳动力市场制度建设。联合国人口基金会驻华代表处主任何安瑞则表示，中国人口红利在中国几十年发展做出极大贡献，当前中国进入老龄化社会，人口红利已经耗尽。福特基金会北京办事处首席代表费约翰认为，30年来中国经济高速增长，但预计2013年传统的人口红利将逐渐消失。中国农村人口流动加大，不同社会群体间的就业产生新的紧张关系。日本大学人口研究所所长小川直宏则认为，日本人口红利自1983年开始消失，中国人口红利将从2014年开始消失。21世纪是人口老龄化世纪，经济学家对人口红利分析结果各不相同，中国的人口红利和扶养比不同，有自己的独特性，每个国家有不同的人口红利时间段。 “中国现在是否处于人口红利末期还很难说，也可能产...

2000年至2010年也是土建最为辉煌的十年，三项五总、三年买房、普通工程师年入五十万不是梦。但随着人才供给的增多及城市化放缓，这波红利已被瓜分殆尽，工作机会将会严重缩减。由于行业尾大不掉及人才供给的滞后效应，未来若干年土建行业的人才会面临比其他专业的工程师更惨的境地，而我判断此时土建行业工程师的薪资待遇远未见底，因为此时行业刚刚从最高点转头向下，地产新开工面积，行业总体规模等还未出现大规模下行。换句话说，现在的土建行业的降薪裁员是由于火爆了二十年，人员过剩导致的（供给端），而非行业大规模萎缩导致的（需求端）。城市化率70%以后，城市化进程放缓甚至停滞，行业人才的需求持续减少，届时必将迎来一波更大的失业裁员潮。如果这一过程较为缓和的话，将会表现为从2020年开始的行业寒冬一直持续15-20年左右，期间一直有企业破产，降薪裁员等事件，但总体失业率等经济指标保持稳定。如果这一过程较为激烈的话，叠加土建上下游的一荣俱荣一损俱损，土建及相关产业占gdp总量较大的特性，可能会在2030年左右迎来一波不亚于98年下岗潮级别的失业率暴涨及社会动荡。而这一波可能比98年更为严重，因为届时的经济发展速度将会大幅度下滑而非98年的快速上涨，没有了经济高速发展作为复苏的保证，这一波寒冬会持续的更久，大量高学历工程师可能会被输送入社会变为服务业从业人员。