辛燃arzue
我也准备培训,具体问了51了。课程安排可以去官网看看。准备五月去。没以前那么好了吧,以前入学很严格。现在零基础就可以了。哎,也是开始利益化了吧。但是,比较起来还是51好,企业对51的信任,51培养过那么多人,可能你以后去工作,同事都很多是51的。也是一种人脉。完全手打,望采纳哦。
沸腾的苦丁茶
软件测试由于门槛低容易学,所以它技术含量相对it其他热门专业来说是处于低点的。那么它的待遇肯定就没有软件测试培训机构所吹的那样,什么需求大概率高。这跟门槛低容易学是相互矛盾的。选择软件测试培训的同学的目的,如果只是为了偷懒或者怕难的话,那么就要想清楚,将来培训出来之后的待遇不会很高,如果你跟人民币过不去的话,你就培训这个。
冰箱在说话
靠不靠谱,可以从课程,师资,教学力量,后期就业保障,等多方面综合的去对比了解。我们在选择软件测试培训机构的时候,课程是非常重要的,我们在选择软件测试培训机构时,不要只是简单的功能测试,而是会涵盖目前流行的自动化测试,GUI测试,接口测试和性能测试等。培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试,而是教你一些测试逻辑,教会你使用工具但又不完全依赖工具也可以完成自动化测试,也就是测试工具背后的底层原理,这些东西才是你以后在企业中的核心竞争力。很多培训机构都会在官网展示自己的课程大纲,课程内容等等,将心仪机构的课程大纲截图下来,对比几家的课程大纲,去判断哪家的课程大纲、课程周期安排比较合理,内容深度广度是否适当。学习内容不是越多越好,学习的周期,就业的周期也不是越短越好。很多培训机构的课程大纲,看起来非常丰富,但结合课程时间,你会发现这么短的时间内,如何将这么多内容让学生消化吸收。所以内容和学习周期一定要匹配,不要贪图多而杂的课程体系。多考察,对比,选择最适合自己的。
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