网络工程师的5天修炼

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1，仔细做一遍进3年的考试真题。2，分析每一道题，剥离出来考点（比如，某个协议的用的某端口或某条配置命令的写法），记录下来。3，再做一遍真题，记录错题，以及遗漏的考点。4，最后几天反复记忆自己的记录，确保每一道试题自己都考点是什么，真题上午卷不包括英文题保证67分以上。5，英文不好的话，不必太纠结英文题，重要的是考试中确保自己会的一定写对。

朱小平：10年IT领域从业经验，2004年开始从事软考培训工作，亲自参加软考各个级别考试，积累丰富考试、教学、复习指导一体化经验。主编参编软考相关书籍多本：包括2012年出版《网络工程师的5天修炼》 以及最新出版《网络工程师考前冲刺 100 题》等

满足下面三个条件的35岁以上程序员，公司会抢着要：

1.不只是自己能写好代码，还能影响其他人，让其他人也写好代码。也就是说，需要具备技术领导力，能够让团队更高效工作，道理也很简单，如果只看单兵写代码能力，为什么不花更少的钱去雇年轻一些程序员，为什么要花钱雇你这个35岁的老兵呢？所以，在35岁之前，别让自己做一个闷头写代码的人，多培养一下自己和人相处的能力，不要觉得自己技术强就够，人际关系处理不好的人，是没法获得技术领导力的。

2.身体好。没有哪个公司希望招一个病秧子进去，贡献还没来得及做，医药费先是一大笔开销，身体总是生病，也耽误工作，所以身体不好的程序员，大公司不会青睐的，所以，别让自己35岁的时候一身病。

3.精神状态好。态度积极向上的人，才有可能对团队带来积极影响，一天到晚抱怨这抱怨那，没有斗志，干什么都只看到负面，这样的人，别管你技术多牛逼，公司也会避之不及。

写代码能严格遵循六大编程原则的.起码能超过国内所有老P7P8.国内有一帮人说不能唯技术,可是事实上这帮人的技术。

很多程序员在工作5-10年以后,都会开始思考5年、10年甚至更久以后的自己,会是怎样一种生活工... 35岁以上的程序员申请P8以下的职位成功率很低.曾有一家互联网金融公司表示平时在招聘技术人。以国内这帮人的技术水平,从第二年起就是业务的阻碍了.35岁的资深技术管理,应该是控制项目质量的中坚力量。