janniferLEE
公司的工艺工程师分为两类，一类是P(专业技术)人员，最基本的要求也是学士学位，另一类是OP(操作技术)，有学士学位和大学学位；过程也是如此。市盈率和市盈率有什么区别。简而言之，P是一个普通工人，有很高的基本工资和16个月的工资。OP是一名临时工，基本工资很低，只有12个月的工资。P的年收入是OP的2倍以上。
公司对公司产品的结构和性能以及生产过程中的异常点有很好的了解，因此其工作能力得到了领导的认可，是操作过程中的最佳表现。新的工艺，无论是操作还是操作，都是我教的。我带他们去生产线上学习。在其他工作和项目中也不会少做任何事情。不比别人差。说实话，在实用性方面没有人比我强。领导人在会面时也会坦诚相待。几个P不如我的好。
然而，对于同一份工作，我的工资仍然低于我带来的新手学徒，甚至是其他P型手工艺的一半。这种人事制度让人觉得太不公平了。人事部拒绝了领导的几项要求我转到P类的申请。由于公司规模庞大，是行业内的龙头企业，对P型人才的要求很高。对于没有工作经验的应届毕业生来说，必须获得985大学的学士学位和大学英语六级才能进入大学，而那些有工作经验的毕业生必须至少获得学士学位或以上才能有机会进入大学。人事部对p班的人员配备有严格的控制，所以应该从OP转为P类几乎是不可能的。和业绩去说事，才是正经的。
在工作场所，一个要求高教育程度的人事制度对企业是有帮助的，这将提升企业形象，招聘更好的人才。然而，并不是所有的岗位都需要受过高等教育的人，特别是生产现场、基层管理人员和技术人员。经常需要的是从基层一步步走上来的人，以及能够吃苦耐劳的人。受过高等教育的人不一定会堕落和受苦。同样工作、同样贡献，收入却是相差巨大，必然会导致人才的流失，造成企业的损失，要避免同工不同酬的现象，管理需要科学加艺术，必须制度要适当的灵活，不拘一格用人才，这样才能更好的留住、盘活企业人才。
糖醋jiang
工艺工程师的岗位职责：
1、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理，认真贯彻执行国家技术工作方针、政策和公司的有关规定。组织制定工艺技术工作的短期和长期发展计划，制定技术组织措施。
2.编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺要求，设计工艺设备，负责工艺工具的验证和改进；设计公司和车间的工艺布局。
3.技术人员深入生产现场，掌握质量情况；指导和督促车间一线生产及时解决技术问题，做好技术服务。
4.负责新产品图纸会签，设计新产品批量试制的工艺工具，完善试制报告及相关工艺数据，参与新产品鉴定。
5.承担工艺技术管理体系的起草和修订，组织相关人员做好工艺管理工作，监督工艺纪律的执行。
6.组织领导新工艺、新技术的实验研究工作，抓好工艺试验课题的总结和成果鉴定，组织推广应用。做好工艺技术资料的归档和归档工作。
7、协助人力资源部做好员工的技术教育和培训工作。
8.积极开展技术研究和改进，签署技术改进方案和措施意见，不断提高技术水平。
9、负责本部门的方针目标和检查、诊断、实施。
10、完成总工程师交办的临时任务。
第二，主要任务
1、按规定的审批程序，有权更改工艺文件和工装图纸，有权对制定的工艺文件进行解释，有权对不符合图纸要求的工艺操作进行纠正。
2.有权检查和监督各车间工艺的实施，有权制止和处罚违反工艺纪律的行为。
3.有权向有关部门了解产品质量和原材料消耗情况。
4.有权召开全公司工艺技术人员专业会议，进行技术交流，组织技术研究，安排和指导各车间的技术业务工作。
5.技术部部长有权对全公司技术人员的奖惩、晋升和晋升提出建议。
三.责任
1.对未能在计划规定的期限内完成工艺准备工作，影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
2.对因工艺准备或工装设计问题导致的大量产品报废或修复造成的经济损失负责。
3.负责生产中技术问题解决不及时，影响生产。
4.对签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准和工艺规程的正确性、合理性和完整性负责。
5.对原材料工艺消耗定额的计算方法或数值误差造成的浪费或损失负责。
6.对工艺设计不合理造成的不良影响负责。
7.技术部部长对未能及时启动、检查、诊断和实施该部门的政策目标负责。
8.对技术的流失和泄漏负责。
9.工艺部门协助总的生产调度，并负责总的调度安排。
以上就是工艺工程师的主要工作内容及职责，感兴趣的话可以多了解一下哦！
小百合2011
工艺工程师是制造业公司里的一个技术类岗位，主要负责提升企业产品的工艺水平、提升产品的质量，堪称工厂里技术通才，什么都要接触，什么都要懂一点。 工艺工程师主要可分成制造工艺工程师和机械工艺工程师，在工厂里，以制造工艺工程师为主，它也是一个吃技术饭的岗位。 工厂里的工艺工程师是做什么的？ 工艺工程师的主要工作是：一、负责编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；二、根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进；三、指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题；四、负责新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作；五、开展技术攻关和技术改进工作，提高工艺技术水平。 在工厂做工艺工程师有多少钱一个月呢？ 这方面无法一概而论，高的可以月入过万，低的也就几千块，以本人所处的二线城市为例，一名有5年左右工作经验的工艺工程师，其月薪大概在6K-10K之间，一名综合技术能力很强的工艺工程师，其月薪可以接近2万，依我来看，它是一个不错的技术类岗位。 大家心目中的工艺工程师又是怎样的呢？愿意做一名工艺工程师吗？欢迎交流！ 改进设备的工艺流程，提高产品的生产率，降低产品的不良率，分析设备生产运行中遇到故障导致产品不良的原因，避免下次不良的发生，配合开发部开发新的产品。 公司里一个很重要的工作岗位，经验丰富的工艺工程师也是很难被替代的 至于工资待遇视每个行业而定，看到过现在的半导体封装测试企业的工艺工程师工资待遇1万以上。10年前那个时候钢铁厂的老头熟悉钢铁生产工艺流程，年薪二三十万，因为钢铁厂里那些招聘的研究生，做实验研究数据也没那老头的经验来的准。 工艺工程师可以形象的理解为生产线的技术支持，生产员工的技术导师。例如，编写SOP，分析并协助处理各种异常，等等。 工资待遇视行业和地域而定。但相比于同公司的其他工程师，例如：质量工程师、IE工程师、采购工程师等，工资一般不会处于劣势的。 调参数，写作业指导书，排生产线，偶尔干点维修，有时候给机器装几个软件，跟个试产项目，其实都在混日子 就拿我之前工作过的一个厂来说吧。 工艺工程师主要工作是承接各种项目，我之前工作的厂是代加工厂，替华为和小米加工生产手机的，工艺工程师每天需要干的活就是看懂产品图纸，设计生产模具，制作SOP操作手法，会同厂长、科长、生产科长拟定一份具体的生产流程。 在承接项目的前期准备工作：准备好产品图纸-设计或找供应商准备好模具和生产设备-找工艺人员调试设备-用产品开始测试-改模具或者改机台-打样测试OK-量产 第二个问题：工艺工程师的工资多少钱一个月？ 这个也得分情况，承接项目和没有承接项目 承接项目的一个月2-5万不等，没有承接项目的6000-15000不等。 这个我以前在一家日本厂做过2年的相关工作，所属的部门叫做工程技术部！就是负责新产品的开发试产，根据国外提供的技术图纸，制作作业标准，也就是作业指导书，制作工程流程图，通俗点就是一个产品每一步生产的步骤！还有根据需要，设计相关治具，也就是模具，还有就是工艺工时的计算和流水线改造，以便提高生产效率！ 如果单指工艺工程师，大概就包括以上相关的内容了，就看你只要负责哪块！大部分就是捣鼓生产流水线，让工人以最舒服的动作，最省时间的步骤，在最少时间内生产出更合格的产品！ 工资待遇，在日本厂当时是按学历的给基本工资，本科生高好几百，补贴也多一点，主要是靠加班来提高自己的收入，日本厂2年左右有机会升职一次，总体收入中等偏下！ 以上是个人在日本厂工作过2年的经历 首先要看你是哪个行业的工艺工程师。 以江苏苏州为例，服装行业的工艺工程师工资不高，在4000-5000左右。因为他不是计件工资，相对来说轻松一些。 模具行业。这个行业的工艺工程师，要求经验丰富，有较强的专业知识。薪水在7000-8000左右。 机加工，压铸，冲压行业，要求一定的技术和经验，工艺工程师的起薪6000。 注塑行业。这个行业的起新和机加工行业差不多。 电子行业。这里指的是富士康，仁宝，纬创，广达等台湾厂，大概在6000-7000。如果欧美企业加1000左右。 半导体行业。这个行业利润高，要求技术好，普遍在一万甚至更高。 半导体公司里面做半导体芯片的公司里面这个职位都一般都是化学，或者物理系的，不是主要是条半导体设备参数提高良率 工资很高的二300,000美元。 工艺工程师相当于制造企业的大脑，是企业老总的重要参谋，生产过程中的工装设备配置，原材料开始的物流过程，整个平面布局，人员配置，动力消耗等，应由工艺工程师设计安排并提供资料，包括日后的技术改造，新设备新工艺的采用，以提高生产效率，降低产品成本，也都是工艺工程师职责，所以工艺工程师不但平时要指导生产，还要及时掌握同类产品的 科技 信息，吸收并改造原有的生产工艺，使企业在市场竞争中立于不败之地，至于待遇离不开产品类别，企业效益，个人贡献，其待遇应该是该企业的中上水平。 首先我们来明确下生产工艺这个概念： 生产工艺是指生产工人利用生产工具和设备，对各种原料、材料、半成品进行加工或处理，最后使之成为成品的工作、方法、和技术。工艺工程师的待遇，题外话，任何行业都是收入与能力并进： 工艺工程师的职责是：保证工艺技术上的先进和经济上的合理。 由于不同的工厂的设备生产能力、精度以及工人熟练程度等因素都大不相同，所以对于同一种产品而言，不同的工厂制定的工艺可能是不同的；甚至同一个工厂在不同的时期做的工艺也可能不同。工作具体细化起来，大概就这些方面 1、根据公司的生产作业情况及生产作业计划拟订工艺方案，监督和指导生产工艺方案的实施； 2、与产品研发部研究设计新产品的工艺方案，并负责跟踪工艺方案执行情况与效益； 3、收集、汇总、反馈各车间在工艺执行中出现的问题，并提出相应的解决方案，经批准后实施。 4、对车间管理人员及操作人员就工艺流程方面进行指导与培训； 5、其他部门工作过程中所需要的协作及上级交代的其他临时工作； 6、生产维护及现场品质问题的分析处理； 7、新产品的试产； 8、跟踪生产过程物料损耗，制定损耗标准，降低关键物料的过程损耗； 9、直接与开发工程师进行产品技术接口与交流； 10、完成领导临时交办的工作任务。
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