复古猫小懒
前言1 就业准备1．1 心理准备1．2 知识准备1．3 角色转换1．4 见习须知2 施工企业的资质等级与工作程序2．1 施工企业的资质等级2．1．1 施工总承包企业2．1．2 专业承包企业2．1．3 建筑业劳务分包企业2．2 施工企业的工作性质与特点2．3 施工企业的工作程序2．3．1 部门设置及各部门主要职能2．3．2 项目经理部的设立与运行3 土建工程师的工作内容3．1 土建工程师所从事的岗位3．1．1 在施工企业职能部门3．1．2 在施工企业项目经理部3．2 在施工企业职能部门土建工程师的工作内容3．3 在施工企业项目经理部土建工程师的工作内容4 土建工程师常用技术知识4．1 施工图识读与图纸会审4．1．1 施工图识读4．1．2 图纸会审4．1．3 图纸会审案例分析4．2 施工组织设计、施工方案、技术交底的编制4．2．1 施工组织设计4．2．2 施工方案4．2．3 技术交底4．3 施工测量4．3．1 前期准备工作4．3．2 工程定位测量4．3．3 沉降观测与变形观测4．3．4 施工过程测量放线4．4 施工试验4．4．1 见证取样和送检制度4．4．2 材料进场后现场监理应检查验收的事项4．4．3 施工试验示例4．5 施工质量验收4．5．1 施工质量验收的程序4．5．2 质量验收的内容4．5．3 建筑工程质量验收记录表格4．6 施工资料4．7 施工计算4．7．1 土方工程的计算4．7．2 脚手架工程计算4．7．3 模板工程计算4．7．4 混凝土工程计算4．8 常见质量通病的预防与处理4．8．1 工程定位测量4．8．2 细部放样4．8．3 剪力墙模板4．8．4 梁、板模板4．8．5 暗柱及墙体部位钢筋4．8．6 竖向剪力墙结构4．9 案例应用4．9．1 工程概况4．9．2 各项技术准备工作4．9．3 施工过程的实施4．9．4 工程资料的整理5 土建工程师常用管理知识5．1 项目进度控制5．1．1 项目进度控制的程序5．1．2 施工进度计划的编制5．1．3 施工进度计划的实施5．1．4 施工进度计划的检查与调整5．2 项目质量控制5．2．1 质量控制的一般规定5．2．2 施工准备阶段的质量控制5．2．3 施工阶段的质量控制5．2．4 竣工验收阶段的质量控制5．3 项目安全控制5．3．1 一般规定5．3．2 安全保证计划5．3．3 安全检查5．3．4 安全隐患和安全事故处理5．4 项目成本控制5．4．1 成本控制的基本规定5．4．2 成本控制运行5．4．3 成本核算5．4．4 成本分析与考核5．5 项目管理5．5．1 合同管理5．5．2 信息管理5．5．3 项目生产要素管理5．6 项目组织协调5．6．1 一般规定5．6．2 内部关系的组织协调5．6．3 近外层关系和远外层关系的组织协调5．7 项目竣工验收5．7．1 一般规定5．7．2 竣工验收准备5．7．3 竣工资料5．7．4 竣工验收管理5．8 工程实例5．8．1 工程概况5．8．2 进度管理5．8．3 工程质量管理5．8．4 安全施工管理6 土建工程师应掌握了解的规范、标准6．1 国家标准6．2 行业标准6．3 地方标准7 土建工程师的岗位资格与执(职)业资格考试7．1 岗位资格的获得7．2 执(职)业资格考试7．2．1 注册建造师执业资格考试7．2．2 注册造价工程师执业资格考试7．2．3 注册安全工程师执业资格考试7．2．4 全国质量专业技术人员职业资格考试7．2．5 全国房地产估价师执业资格考试7．2．6 其他执业资格考试8 土建工程师的专业技术资格(职称)8．1 初级专业技术资格8．2 中级专业技术资格8．3 高级专业技术资格9 土建工程师的常备参考资料9．1 建筑施工手册9．2 高层建筑施工手册9．3 工程建设百问丛书9．4 建筑施工项目管理丛书9．5 建筑工程施工工艺标准9．6 建筑工程施工技术标准9．7 建筑施工企业管理人员岗位资格培训教材
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参考资料：一、申报条件及任职年限要求 1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为 技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定 为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。 3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可 认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中 级)。 4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工 作3年,可晋升工程师(中级)。 5. 硕士学位获得者,在本专业工作年,可认定为工程师(中 级). 6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级). 二、工程是个总称，凡是属于工程类（工程类里包括计算机方面、建筑方面、测量方面等）的技术职称申报时都是统一为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。 不管你学的是什么专业，评职称的时候，论文和报批都是你工作所从事的专业和服务的单位，前面就贯上名字。如申请评审工程测量职称，评上初级职称就叫助理建筑工程测量工程师,中级以上职称就叫建筑工程测量工程师。 针对我公司人员实际情况，计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审,但要先通过对应等级的《计算机技术与软件专业技术资格考试》；如果计算机专业人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称,可不通过《软考》。 报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历（自己填写，公司盖章）或工程系列的专业技术资格. 计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理工科专业,申报工程职称,要求有本专业的学历、资格证书外,还要求有测绘测量方面的工作经验,工作业绩. 总的说来,申报职称的时候,不管是什么专业,只要专业是理工科,从事的是工程方面的工作,都可以申报.即不管是海洋工程专业,还是计算机专业,还是通信专业,光学专业,物理学专业等等,只要从事的是工程方面的工作.都可以申报工程类职称.申报的时候,因工程是个总类，不对专业做划分.只是评审对专业做了划分。 三. 计算机专业评审所需要材料 (1)计算机专业评审工程方面的初级职称需要的材料 1.本人学历资历等材料 2.所从事的专业方面的相关考试合格成绩,业绩成果证明（单位出证明）等申报。 材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符并加盖公章） 3.个人政治思想和业务工作总结 4.外语、计算机职称成绩通知单(仅后补学历要求,统招不要求) 备注:提供的能证实其工作能力的成绩、证明尽量多,申报成功机会越大。 （2）计算机专业评审工程方面的中级及高级职称需要的材料 本人学历证书，任职资格证书，职称外语和计算机考试合格证书（或有效成绩证明），继续教育登记（卡），年度考核表（高级近三年各一份，中级近两年各一份），有关考试合格成绩，业绩成果证明，个人政治思想和业务工作总结，以及公开发表的论文、论著、学术报告等申报材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符并加盖公章）。 四、申报初级职称所需要的表格 1. 统招生: 《初定专业技术职务任职资格呈报表》(一式两份A4) 《重庆市( )系列( )级资格评审综合情况(公示)表》(初级一式 15份A3 ，中级一式20份A3) 本人学历证明材料 有关考试合格成绩和业绩成果证明 本人政治思想和业务工作总结(一份 A4) 2. 后补学历(如五大生等.五大生:自考、电大、函大、夜大、职大) <<专业技术职务任职资格评审表>>(一式两份A4) <<重庆市( )系列( )级资格评审综合情况(公示)表>>(初级一式 15份A3，中级一式20份A3 ) 本人学历证明材料 有关考试合格成绩和业绩成果证明 外语职称考试成绩合格证书 计算机职称考试成绩合格证书 本人政治思想和业务工作总结(一份 A4) 五、申报费用及日期 表格在高新区人力资源管理服务中心购买（1元/份,可买回来复印）。申报评审初级职务60元/人；申报评审中级职务120元/人；申报评审高级职务280元/人。评审结果预计在本年底至明年初出来。 六、对于工作年限6—7年能否直接评中级的问题 通常情况:评中级由工作年限和学历二者共同决定,所以单就工作年限6—7年这一项不能直接评中级职称； 特殊情况:1.博士毕业后可直接认定中级； 2.硕士本专业毕业工作年,可直接认定中级； 3.破格申报中级职称要求满足的条件下可直接申报. 破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条： 1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。 2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。 4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。 七、申报程序 1. 申请人根据本人的学历、资历水平、外语、计算机水平、专业技术水平和业绩,向所在单位提出申报评审专业技术职称的申请。 2. 用人单位同意后本人填写《专业技术人员任职资格评审表》,并提交业务技术水平的相关材料。 3. 所在单位核实申请人提交的材料,对其政治表现、工作态度、专业技术水平、业务能力、工作业绩和履行岗位职责的能力进行全面审查,并作出书面考核意见,如同意推荐,则填写《专业职务任职条件评审综合情况表》。 4. 用人单位到人力资源服务管理中心上报评审材料,缴纳评审费。 5. 高新区职改办依据评审程序组织专家组、评委会评审或委托其他评委会评审。 6. 经评委会评审同意后取得任职资格者,分别由市职改办或高新区职改办发文公布,并将其评审材料送本人档案所在地,装入本人技术档案。 7. 各用人单位到高新区劳动人事局或高新区人力资源管理中心办 理“资格证书”。 8. 用人单位根据“评聘分开”的原则，自行决定是否聘任其专业技术职务,聘任通知要装入本人技术档案。
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