我爱蟹爪兰
名硕就是华硕在苏州的壳,老苏州有个说法,叫做“苏州三大烂,华硕,明基,火车站”。 所谓的电子助理工程师按我的理解,实际上就是电子技术员的一个比较好听的说法,当然不排除是真的按照助理工程师的待遇,虽然那种可能性如果你没亲戚在华硕是厂长以上的情况下无限接近于零。 底薪差不多都是苏州市最低工资加个200-300,也就是在1500到1600之间,上班时间是按照每天工作9小时计算8小时,加班3小时计算个小时,全加班的情况下综合工资是4200-4600,但是实际上的话几乎不可能做到全加班,毕竟是人不是机器,平均上综合能拿到3000-3500左右。 倒班的话视个人意愿和分厂情况而定,技术员之类的相对比较自由一些,只要对班的人愿意和你换就可以换过来。分厂的话,反正一般认为7厂和8厂最累,1厂和北1北2比较轻松。 五险一金等你过了试用期就会给你交了。 华硕不是久留之地,攒两年工作经验就会有人来挖你的放心。
长安三太子
助理工程师不需要报考,只需要到当地人力资源和社会保障部门评审取得相应的任职资格。评定时间:助理工程师职称评定时间目前为每1-2个月进行助理工程师评定,助理工程师职称评定时间过后1个月左右发放助理工程师职称证书。助理工程师即初级职称评定,助理工程师指符合国家相关规定,通过相关考试或符合条件职称评定后,由国家各级人力资源和社会保障部门评审取得相应的任职资格的人员。助理工程师证书由国家权威人保部颁发,助理工程师证书全国通用。是评定在助理工程师岗位的级别。也是以后晋升中级工程师或是高级工程师的依据。评定条件:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力;此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试,同时必须有相关论文。申报资料:助理工程师评定报考资料:身份证复印件2份、国民教育系列专科及以上毕业证原件(查检后返还)复印件2份、一寸彩色照片、二寸彩色照片各二张,填报助理工程师申报表二份(单位盖章)。
建安五金
评是肯定可以评了..当时我也是你这种情况..然后公司专门有人帮我评的..如果你们公司没人管这事你就自己根据要求申请了..这事是人事局管的..下面是他们的规定.电话和网址..规定每年基本上差不多..具体情况还是你自己打电话问一下吧..各人情况不同可能会有所不同的..机构名称 地址 电话苏州市人力资源和社会保障局 苏州市体育场路4号 65238469常熟市人力资源和社会保障局 常熟市新颜路113号 52778063昆山市人力资源和社会保障局 昆山市前进西路69号 57590738太仓市人力资源和社会保障局 太仓城厢镇柳州路38号 53572825吴江市人力资源和社会保障局 吴江市鲈乡南路1868号 63493489张家港人力资源和社会保障局 张家港市人民路33号 58122630吴中区人力资源和社会保障局 宝带东路335号 65252376相城区人力资源和社会保障局 相城区阳澄湖东路8号 85182297金阊区人力资源和社会保障局 金门路1158号 65323962平江区人力资源和社会保障局 皮市街228-230号 67276133沧浪区人力资源和社会保障局 苏州市道前街56号 65225820新区人力资源和社会保障局 狮山路22号人才广场7楼 68084379工业园区人力资源和社会保障局 园区现代大道999号6楼 66680677 苏州市职称办关于印发《苏州市工程系列初级职称评审条件(试行)》的通知苏职办[2002]6号苏州市职称办关于印发《苏州市工程系列初级职称评审条件(试行)》的通知苏职办[2002]6号各市、区职称办,市各有关单位: 现将《苏州市工程系列初级职称评审条件(试行)》印发给你们,在今年的评审工作中试行。并注意听取和收集各方面时意见,及时反馈给我办,以便进一步修改。 附:(苏州市工程系列初级职称评审条件(试行)》二○○二年四月十八日苏州市工程系列初级职称评审条件(试 行) 第一条 助理工程师标准基本掌握本专业基础理论和专业技术知识,了解相关专业知识,具有完成一般性技术工作的能力,有独立解决本专业一般技术问题的实践经验,有良好的职业道德和敬业精神。 第二条 技术员标准初步掌握本专业基础理论和专业技术知识,具有完成一般技术辅助性工作的能力,能协助解决本专业一般技术问题,有良好的职业道德和敬业精神。 第三条 适用范围本条件适用于全市工业、建设、环保、交通、水利等行业从事工程专业的应用科学研究、设计、产品开发、生产工艺、新技术推广应用、标准化与科技情报信息、生产技术管理、技术改造、计量检测、产品质量管理与质量保证、设备管理、安装维修、环境监测、建设、规划、勘察、施工等工作的技术人员。 第四条 政治、职业道德要求遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间,年度考核称职(合格)以上。任现职期间,出现如下情况之一,在规定的年限上延迟申报:(一)年度考核基本称职(基本合格)及以下或受单位通报批评者,延迟1年以上申报;(二)受记过以上处分者,延迟2年以上申报;(三)弄虚作假,伪造学历、资历,剽窃他人成果等,延迟3年以上申报。 第五条 学历、资历要求(一)获得相关专业的以下学历,经考核称职(合格),可认定助理工程师职称:1.本科毕业,从事本专业工作1年;2.大专毕业,从事本专业工作3年。 (二)中专毕业或取得职称部门认可的本专业大专专业证书,受聘技术员职务4年以上,可申报评审助理工程师职称; (三)大专或中专毕业,从事本专业工作1年,经考核称职(合格),可认定技术员职称; (四)取得职称部门认可的本专业中专或以上专业证书,可申报评审技术员职称。 第六条 继续教育要求任现职期间,按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》或《苏州市专业技术人员继续教育条例》的要求,结合实际专业技术工作需要,参加继续教育,达到规定的要求。 第七条 工作报告(专业总结)要求申报助理工程师、技术员职称评审,须提供一篇以上与本人工作经历相关的,能反映申报者的业绩、能力、水平的工作报告或专业总结。 第八条 破格申报助理工程师条件不具备第五条中规定的学历、资历,但确有真才实学,任技术员期间,在技术工作上做出了一定贡献,有一定工作业绩,且符合下列条件之一的,可破格申报评审助理工程师职称: (一)不具备规定的学历,高中毕业,从事本专业技术工作十年以上(或初中毕业,从事本专业技术工作十五年以上),受聘技术员职务5年以上; (二)县(局)级科技进步奖(或相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(前三名,以奖励证书为准); (三)参加职称部门组织的相关专业培训,经考试取得合格证书,受聘技术员职务5年以上;破格申报助理工程师职称,任现职以来的年度考核必须为称职(合格)以上,其中至少有1次为优秀。 第九条 破格评审助理工程师条件破格晋升助理工程师职称,在符合第八条申报条件的前提下,还需具备下列条件之一: (一)县(局)级科技进步奖(或相应奖项)获奖项目的获奖者(以奖励证书为准); (二)获得县(局)级以上批准的先进工作者或其它相应奖励者; (三)作为主要组织者,在单位技术改造、创新,新技术、新工艺、新材料的推广应用中取得一定的经济效益和社会效益,并经业务主管部门认定; (四)经县(局)级业务主管部门审核同意,群众公认的在本专业技术岗位上成绩突出者。 第十条 破格申报技术员条件不具备第五条中规定的学历、资历,但确有真才实学,在本专业技术岗位上工作满5年,做出了一定贡献,且符合下列条件之一的,可破格申报评审技术员职称: (一)获得县(局)级以上批准的先进工作者或其它相应奖励者; (二)经县(局)级业务主管部门审核同意,群众公认的在本专业技术岗位上成绩突出者; (三)参加职称部门组织的相关专业培训,经考试取得合格证书的。破格申报技术员职称,近三年以来的年度考核必须为称职(合格)以上,其中至少有1次为优秀。 第十一条 本条件由市职称办负责解释。 第十二条 本条件自批准之日起试行。附录申报人须提交下列材料 1按有关要求填写“专业技术资格评审申报表”(简称“申报表”下同),一式三份。一张近期免冠彩色1寸相片(资格证书备用)。 2“苏州市申报初级专业技术职称人员情况简介表”一式15份。以下是对照“条件”要求应提交的材料: 3对照条件第三条,将申报的专业准确地填在“申报表”相应栏目上(在申报职称名称前冠以专业名称)。 4对照条件第四条,考核结果填人“申报表”内相应的空白栏处。 5对照第五条,必须提交学历(或学位)证书、资格证书、任职的聘书复印件。复印件须经审核、盖章,经办人签名,并注明年月日。 6对照第六条,提交任现职期间完成继续教育的有效证明或证书(原件) 7对照第七条,提交符合规定的工作报告或专业总结。 8对照第八、九、十条,提交破格申报评审的材料,并按规定填写破格推荐表、破格答辩表。以上提交的材料须按职称办要求进行整理装订。
三月女王Amanda
可以,自己去办就可,需要填写表格。以下是杭州规定,供你参考。具体可以查阅当地人才网相关信息。关于做好大中专毕业生转正定级和职称初定工作的通知发布日期:2009年6月26日 浏览次数:4530各有关人事代理单位和个人:根据国家有关政策规定,大中专毕业生见习期满一年需办理转正定级、职称初定手续,这有利于规范用人单位的人事管理,有利于办理对象的职业发展。为了及时做好大中专毕业生转正定级和职称初定工作,现就有关事项通知如下:一、转正定级对象:1、毕业后人事档案委托我中心管理的2008届普通高校、中等学校毕业生和按杭人(2000)290号文件规定办理毕业生就业手续的自考、成教等其他高等学历教育毕业生。2、毕业后人事档案即委托我中心管理,但没有及时办理转正定级手续的历届普通高校、中等学校毕业生和按杭人(2000)290号文件规定办理毕业生就业手续的自考、成教等其他高等学历教育毕业生。特别提醒:人事档案转入本中心管理前已符合办理转正定级条件(即毕业工作满一年后才将档案转入本中心管理的)而原档案管理单位没有及时办理相关手续的历届毕业生,应到原档案管理单位补办相关转正定级手续。二、职称初定对象:符合下列条件的均可申报:1、人事档案委托我中心管理。2、在本专业或相近专业技术岗位上工作,从事专业有相应职称系列。3、经用人单位考核符合任职条件。4、符合专业工作年限要求:中专或大专毕业后,从事本专业工作满一年可初定为员级职务任职资格;大学本科毕业后,从事本专业工作满一年或大专毕业后从事本专业工作满三年可初定为助理级职务任职资格;硕士毕业或获硕士学位从事本专业工作满三年,以及先从事专业技术工作,后取得硕士学历或学位的,取得硕士学历或学位后从事本专业工作满一年,前后累计从事专业技术工作满三年,可初定为中级职务任职资格;获博士学位者,经考察合格可初定为中级职务任职资格;取得双学士学位和研究生班毕业人员,在取得最后一个学位或毕业后,可初定为助理级职务任职资格。5、国家承认学历的自考、成教等其他高等学历教育毕业生,符合上述职称初定第1、2、3、4款申报条件的亦可申报。6、尚未参加我中心人事代理,但符合上述职称初定申报条件的大中专毕业生,在我中心补办单位(或个人)人事代理手续后亦可申报。特别提醒:卫生技术等已实行统一职称考试的专业,如国家相关部门有文件明确规定不再开展专业技术职务任职资格初定工作的职称系列,本中心将不再受理相应的职称初定,请通过相关的职称考试取得相应任职资格。三、申报材料:1、填写《高(中)等学校毕业生见习期考核鉴定表》一份(仅限于转正定级对象),《初定专业技术资格表》(初级)一份(其中研究生初定中级职称请填写《初定专业技术资格表》(中级)二份),并由现用人单位在<所在单位考核鉴定意见>栏目上写好考核鉴定意见,单位负责人签名,加盖单位公章。签署考核鉴定意见的单位和申报人的工作经历状况应与本人人事档案材料内容一致。2、提交能证明专业工作年限的劳动合同(包括现工作单位的劳动合同)原件及复印件、学历证书复印件(研究生初定中级职称的,需提供研究生学历证书或学位证书原件和复印件,其中取得国外学历学位的,还需提供教育部留学服务中心出具的<国外学历学位认证书>原件及复印件)、身份证复印件和一寸照片两张(1张贴在初定表相片处)。其中初定会计、统计、教师等需要上岗资格的职称系列,还需提供上岗资格证原件和复印件。四、办理时间:1、可在每月1-10日(休息日除外)携带相关申报材料前来办理职称初定手续。其中研究生初定中级职称的按市里规定统一于每年的3月1日到20日、6月1日到20日、9月1日到20日申报。2、职称初定通过人员,凭杭州人才网上发布的任职资格通知到本中心人事代理处领取职称资格证书。联系地址:体育场路335号杭州市人才开发中心 联系电话:85167727杭州市人才开发中心2009年6月26日
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