测试工程师适合女生吗

软件测试并非高强度的脑力劳动，加班并不多，对性别是没要求的。并且软件测试主要考察的是耐心细致，更适合女生从事的。

做软件测试适合女生的。

2019年与2018年相比，女生在测试行业的比例大幅度提高，达到了36%，由此可见，并不存在说一定是女生适合做测试，不适合开发等这样的情况存在。

现在的测试行业，能够做自动化、性能调优基本上已经是标配了。在这种情况下，所谓的不用写代码、不用加班，也是不存在的。

2022年，如果是新入行，门槛是增加了的：

1、一定要会一门语言，无论Java也好，Python也好，语言是以后进阶的基础。

2、不要草草学会功能测试就出去找工作，花上几个月集中突破一下性能或者自动化，如果起点只是外包，后面跳出来太难。

3、技术升级很快，面对培训的课程仔细甄别，很多学的，根本不是企业在用的，比如还有很多在教loadrunner。

4、做好加班的准备，国内技术岗位都是内卷的，不加班是不存在的。

5、注重你的学历，不要自我安慰大专也能找到好工作，好找的话这就不会成为一个问题。

现在公司里做测试的女生多得很，测试岗位并没有什么性别要求

软件测试行业，其实是没有性别要求的，现在越来越多的女生在测试行业也做得非常好。女生与生俱来的细心特质，在软件测试工作中体现无遗，当然男生自信、持续学习这些能力也将在测试工作中发挥重要作用。

很多人认为测试工作非常枯燥、无味，其实并不然。当测试工程师设计了高效的测试用例，在产品测试时发现了大量的缺陷，这是非常有成就感的，并不亚于开发人员自诩的“创造”。被人当做业务专家，那也是具有极大成就感的。所以，测试行业是不存在性别歧视的。

1024程序员节，腾讯课堂联合猎聘发布的《中国女性程序员职场力大数据报告》显示，2018-2020年三年间，女性程序员数量的增长比例将近70%，平均月薪达到万元。这也表示，越来越多的女性朋友进军IT行业了。

是否愿意做软件测试的工作更多的是看你的意愿，而并非性别因素！

女生做这个软件测试工程师，相对于男生来说，更加困难一点，因为女生对于软件测试还是比较困难的。