软件测试工程师加班时间

首先，我认为软件测试岗位的前景还是很大的，因为以前我在培训公司呆过，那时有个课程就是软件测试，软件测试这个概是近几年才引进的，人才缺口还比较大。之前，看过一篇文章说的是，一企业委托猎头公司去挖一名资深的测试经理，结果啊，由于该职位待遇优厚，没有人想跳槽，后来，负责该事务的猎头公司同事说：再找找看吧，大不了，我改行做软件测试也许会比现在滋润的多。 关于你能否在该公司立足的问题。我想你由于无从下手，已经感觉到很大压力，这是好事儿，有压力你才会有动力去想解决问题的方法。首先，这个公司通过面试聘用你，说明你多少都有些基础的，所以你不应该整天烦恼不知道该如何去做，而是应该把时间花在搜寻资料上，在学习上。其次，你想在这个公司呆下去，你必须得跟你的上司保持好的沟通，向他坦白你的情况，并希望他能对你的迷茫指明方向或给出方法。除了工作能力，态度也很重要。 刚刚毕业不是借口，我认为大学最重要的是在培养一个人的自学能力。自学能力强，哪怕你现在是从C开始学起也为时不晚。再想想，别人行，你为什么不行，你一定行！

9：00~18：30。根据查询华为测试工程师招聘信息可知，华为测试工程师上班时间是9：00~18：30，周末双休，午休两小时。测试工程师主要负责5G领域特性或子系统软件测试，以用户视角进行测试策略、方案、用例设计及缺陷防护等。

整天盯着电脑看 找bug呢 你说累不累啊

大家在网上可以看到各种的评论，有的说天天996，有点说天天到点下班，其实加不加班主要取决以下几个因素： 1.公司的类型：国企事业单位相对私企加班少，甲方自研比外包加班少，b2b企业比b2c企业加班少 2.公司目前发展阶段：产品成熟稳定公司比快速发展中公司或初创公司加班少 3.项目迭代周期：一般项目迭代周期慢的比项目迭代周期快的公司加班少 所以软件测试工程师加不加班，完全取决于你所在公司的企业文化。 现如今，越来越多的公司都提倡提高工作效率，而不是加班文化。在整体的大环境下，相信996工作制度的互联网公司也会越来越少，形势在逐渐变好。与其总担心需不需要加班，不如提高自己的实力。即使需要加班，也可以提出加薪等额外补偿，或者有跳槽的能力和资本。

IT公司避免不了加班，开发和测试都会因为项目的进度多多少少加一些班，一般都可以调休或者有加班费，不过大一点的公司也会限制加班的时间，不会很久。

理论上是8小时，但基本上都有加班。12~16小时都有可能。但是干的多，赚的多，一般是肯定的。