李老根记
您好，大概在2w左右的，太低或太高都要考虑。目前软件测试工程师的需求是很大的，具体体现在以下几个方面：1、人才缺口大：软件测试人才缺口大，中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上。2、就业竞争小：目前市场上的软件测试工程师供不应求，就业竞争相对来说没有那么大。3、起步薪资高：IT行业的起步薪资都是比较高的，软件测试也不例外，一线城市的软件测试起步薪资过万是很容易的。4、职业寿命长：软件测试人才更强调经验积累，所以说属于越老越吃香，职业寿命长。可以了解下U-就-业。
五堂宅修
现在软件测试的培训费用在之间是比较正常的，过高或过低都是有问题的，学习时间也大多在3-4个月。而啄木鸟学院的学费刚好在这正常费用之间，学习时间也在4个月左右，同时课程内容培训的是自动化测试，双语言编程。
兔兔兔酱丶
松勤和柠檬班校训机构更好一些。成立时间最早的为博为峰，于2006年成立；最晚的则是测牛，于2020年成立。因此测牛学堂的学员规模还没有官方的数据。松勤、柠檬班、慕课网成立的时间较为相近，学员规模较为不同，慕课网早年间主要经营IT类培训，后才开拓了软件测试的细分课程。而松勤和柠檬班则是专注于软件测试的培训领域，学院规模也相对成熟。
风吹杨柳千条线
市面上的培训机构大大小小有几百家，各种学校鱼龙混杂在一起，很容易理解题主这样害怕找到不良学校被坑骗的心情，所以，如何找到靠谱的培训学校就尤为重要。建议在选择时可以从以下几个方面考虑：
1. 课程资源
基本上各个软件测试课程表面上都是雷同的，大家都差不多，不过还要注意一点，看看该培训机构的课程是否实时更新，以适合企业的最新要求。
2. 实战项目
项目是选择软件测试培训班的核心问题，如果没有测试经验，光会测试方法是绝对不能成为一个优秀的测试员的。
3. 师资力量
一个优秀的老师才能带出一班优秀的学员，选择软件测试培训机构要看看这些老师有没有真正的企业任职经验和测试经验。
4， 就业保障
毕竟我们找学校的直接目的就是就业，就业好了，学校才有好的口碑。
总之，要想不被不良学校坑骗，就要自己多上心，找学校不是小事，如果疏忽大意了，那最后吃亏的一定是自己。
华丽的转身159
一般在万这个范围，具体的建议咨询下【达内教育】，该机构线上线下交互学习，对标企业人才标准，制定专业学习计划，囊括主流热点技术。感兴趣的话点击此处，免费学习一下【软件测试工程师】的优势：1、入门门槛低，对学历没有要求，对专业也没有要求。2、入门技术要求不高，掌握基础知识，会写用例，会提缺陷即可。3、薪资待遇非常好，和其他职业相比，是一份高薪职业。4、好就业，目前行业对于这方面人才需求是很大的。5、工作轻松，不会出现软件开发师那样总是熬夜加班的状况。6、于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。想了解更多有关软件测试的相关信息，推荐咨询【达内教育】。秉承“名师出高徒、高徒拿高薪”的教学理念，是达内公司确保教学质量的重要环节。作为美国上市职业教育公司，诚信经营，拒绝虚假宣传是该机构集团的经营理念。该机构在学员报名之前完全公开所有授课讲师的授课安排及背景资料，并与学员签订《指定授课讲师承诺书》，确保学员利益。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。
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