屠夫糖糖
工程师任职条件：
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：
担任工程师职务，应具备下列条件：
1．具备下列部门之一的条件
生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
研究、设计部门
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2．具备以下学历之一的条件：
① 获得博士学位后，经考察合格；
② 获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；
③ 获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；
④ 大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。
参考资料: 工程师百度百科
陈果果122
网路产业近几年蓬勃发展，相信不少人周遭的朋友有些是网路产业的工程师，工程师无疑是改变这世界不可或缺的重要人物，但与工程师相处你需要更细微的人际关系手法，如果你有工程师同事，例如你是专案经理，需要跟工程师频繁沟通，以下是几点需要注意的事项：
一、不要认为你说的事情很简单 找工程师沟通时不要认为你说的事情很简单就可以做到，当你开出你的需求时，工程师的大脑已经在思考会遇到什么样的问题，而有些问题有其难度，并不是那么容易解决。可以跟工程师说很简单的只有资深工程师或是有经验的技术主管。
二、要懂得尊重专业，工程师不是工具 工程师是这个社会科技进步的来源，他们是有专业能力的一群人，多半自尊心也会比较高，与他们相处要懂得尊重专业，他们也不是只替你做出产品的工具，如果感受不到尊重，他们很可能就会愤而提离职，因为有专业的工程师不怕找不到工作，比起薪水他们可能更重视尊重两个字。
三、不要把问题直接丢给工程师 如果你有什么问题，可以直接找工程师讨论，不要直接就把问题丢给它，有很高的机率他不会理你。正确的作法应该是找他讨论，而工程师会给你他认为的解决方案，让你看可不可以，如果可以那就解决了。
四、多找工程师聊聊 他们或许是很害羞的一群人….，平时都在电脑前面写程式，因此比较少参加聚会以及人与人之间相处之道，因此他们多半会很少直接主动找别人聊天（工程师与工程师之间例外），因此多多找他们相处可以帮助他们在技术上或产品上乐意助你一臂之力。
五、切记外行领导内行 诸如『我觉得这个东西应该很简单』之类的话不能对工程师说，他会觉得你是个外行人，是从哪方面的专业知识来判断这个东西的难度。这也是为什么如果不是够厉害的技术主管就无法带领一群厉害的工程师，因为他们最讨厌外行领导内行了（指技术上）。
以上几个细节可以帮助你与工程师相处愉快，尤其是PM。如果你周遭有朋友是工程师，不妨试试以上几点，可能会得到意想不到的好效果！
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