华为培训存储工程师招聘

主要是通信方面的，包括硬件和软件设计人才还有贸易方面的，如海外贸易人才，英语要特别好，还有一部分小语种人才。呵呵，看你哪方面有才，你就有针对性的去应聘那个职位。。

如果是面试华为普工的话，心理素质不好的不要去，面试一次又一次，还得等通知，运气好半个月就会有通知，但是，普工至于吗？我有个同学在里面，管理十分严格，像机器一样不停的干，累的一比，一个月也就那么4000块钱，还要除吃住，又比普通厂好多少呢？还是趁年轻多学点东西吧，提高自己的身价才是王道！！！

本科。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。2021年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。华为的大规模人力资源体系建设，开始于1996年。1996年1月，华为市场部集体辞职。当时，华为市场部所有正职干部，从市场部总裁到各个区域办事处主任，所有办事处主任以上的干部都要提交两份报告，一份是述职报告，一份为辞职报告，采取竞聘方式进行答辩，公司根据其表现、发展潜力和企业发展需要，批准其中的一份报告。在竞聘考核中，大约30%的干部被替换下来。