ALONI爱洛尼家居
对于是否一定会编程，现在有两种声音。一种是必须会编程；一种是不必会编程。具体到各公司招聘也是有各自的要求。我的看法是不会没什么关系，会更好。但一定要会配置工具。说一说需要什么条件，先说一下，目前在国内对于测试工作还是不够重视。工资也比开发人员少，通常一个项目只有一到两个测试人员。条件：思维清晰、有一定的文字表达能力，熟悉软件开发模型和软件过程改进流程，熟悉常用的测试用例设计方法。再说一句，测试工作没有什么风花雪月，有时会很无聊，常常会做一些重复的工作，有时上级和开发人员也不会对你有什么理解，总之这并不是一条平坦的大道，但它的美丽也只有走上这条路的人才看得到。如果你只是为了找一份工作而想做测试的话，劝你不要做，这一行需要对它理解、热爱它的人才能做得下来。
小也安安
软件测试工程师的职位在很多公司都有设立。有可能某些国有企业的招聘过程中会比较重视是否有相关资格证，比如软件设计师、软件测试工程师、程序员等等。目前软件测试行业中实际的招聘过程中更偏重于测试的资质和实际工作经验。招聘分为笔试和面试。笔试除了一般的程序设计、智力题，还有网络、测试基本理论、操作系统、数据库知识等相关的知识。面试一般会按照简历的内容来进行提问。主要问题在于简历所描述的技能是否和本人相符。具体可能包括：1）编码水平。2）项目经验，对项目流程的了解以及测试扮演的角色理解。3）测试方法和技巧。4）测试难题，如Mock，性能等等。5）性格与职位匹配度。综上，因为在考取资格证的时候也会巩固一些基础知识，从这个角度来讲也可以试一试。
rachelliu1
做测试工程师低级是比较好做的，就是人家通常说的黑盒测试没有什么前途的；稍微高级一点比如性能测试就得会用loadrunner搞虚拟用户并发，分析峰值什么的，不过这种测试其实也是忽悠人的玩意；性能到底怎么样谁知道啊?
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