岁月若如世
- -技术工程师 范围也太广了吧 能说详细点么 到底是负责工程管理、还是技术员、 还是技术科研 总的来讲 工程师师指熟悉本职业运作，并具有相应理论及实际基础的人员。本科毕业实习一年后，可聘为初级工程师，接着四年后可聘工程师，8年工作经验可申请高级工程师。简而言之，技术工程师最应该具备的是本行业的专业技术理论知识和实际施工、操作、管理、研发的能力。 - 0昂 原来你说的就是所谓的资料员，资料员主要做的工作是对工程或者项目资料进行分类归档的，如果是在科研单位或设计单位，那就是纯粹对技术档案、文件进行分类、储存，以便以后查阅。如果是施工单位、监理单位、业主单位，主要做的是对项目从可研、初步设计、施工图设计、招投标、施工资料、监理资料、甲方管理资料、上级来文等文件进行收集整理归类，以便查阅以及以后的交竣工资料汇编时用。所以，最应该具备的能力应该是对所在行业操作流程的熟悉以及细致耐心的工作态度。
孙先生孙太太
岗位职责：1、协助产品经理进行客户需求分析，达到准确了解用户需求的目的并形成产品需求文档和相关技术文档；2、协助产品研发部门完成研发文档的编写和管理；3、熟悉产品，配合编写产品的技术文档，如产品说明书、使用手册等，确保用户方便地掌握产品的使用方法；4、编译，测试，发布，更新相关技术文档；5、根据需要及时更新网站的文档内容，确保文档的一致性与规范性；6、配合商务部门编写产品宣传册等相关文档。任职条件：1、教育背景：本科以上学历，通信、计算机等相关理工专业；2、工作经验：至少两年以上，具有丰富的技术、项目类文档写作相关工作经验；3、有熟练的英文沟通能力（书面和口头），精通技术类英文文档写作；4、知识/技能：良好的写作能力，熟悉软件工程、软件开发流程等，具有一定的编程经验和文档管理经验，具有良好的文字功底和编辑能力、良好的理解能力和分析能力；5、 注重规范，专业细致，有良好的沟通能力和团队合作精神；6、 有CMM技术文档编写和管理经验的优先。
qiuqiuFreda
东软。。。本人就是大连东软从事软件测试工作的，不过我是做对日项目的(面向日本)。1.东软最近几年实施了一系列措施，提高员工的福利待遇，我感觉还是挺不错的。同事之间一直有一个看法，女生更加适合做软件测试。。。2.软件测试也有弊端，就是比较枯燥，也许所有的IT行业都有这样的共性，关键是你喜欢，慢慢的会从中发现乐趣，不过相对文档工程师来讲，我的朋友原来有从事该职业的，更多的就是编写产品说明书，技术含量较低，也许我说的比较片面，我也只是浅谈，仅供参考。软测试则不同，其中技术很多，只不过国内的软件测试技术还不是很规范，我曾在日本的说店里找到很多工作中能够用到的检证技法，而在国内的书店，大多都是同样的理论知识，感觉就是抄来抄去的。3.从我身边的环境来看，发展空间大、速度也快，也许这是IT行业决定的，因为本身行业的发展速度就很快，所以从初级测试工程师发展为项目经理也许只需要3~4年的时间，只要你精明能干，任何地方都不会埋没你，更何况在这个机会诸多的行业。※说点儿你没有提到的，但是我认为作为应届毕业生最应该考虑的问题，不知道另外一个公司规模如何，当时我只是客观的讲：刚刚毕业选取公司一定要选个正规的、有规模的、知名度高的。首先，这样的公司成熟，内部流程、技术和管理制度，是小公司无法比拟的。其次，如果有朝一日想跳槽，提及原来的公司时，新公司都知道，如果你说到一个未闻其名的小公司，相信新公司第一印象会有所不同。最后，祝早日成功。以上都是我的客观想法和自我感受，仅供参考。
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