软件实施工程师员工培训

给您提供一些这两个职位的工作描述，希望对您有所帮助！ ERP实施顾问 职位描述：工作职责： 作为行业管理及ERP软件（TIPTOP）的专家，为企业建设企业资源计划（ERP）系统提供培训，调研，设计解决方案，实施优化管理流程等服务 任职资质： 1、大学本科及以上学历，企业管理，计算机软件，财务管理或相关专业； 2、三年以上大中型ERP软件企业实施经验，有大型制造企业工作经验/有TIPTOP使用经验者优先； 3、熟悉SQL数据库指令，具有系统分析开立规格能力； 4、乐于在挑战性强、压力性的工作环境下工作； 5、良好的人际关系和沟通能力，以及学习能力； 6、有良好的团队合作精神，高度的工作责任心和敬业精神； 7、能经常出差。 另，财务方向要求有财务工作经验，或学习过财务专业知识。 ERP实施工程师： 1、主要从事公司ERP类产品（集团财务管控方向）的需求分析、软件测试、项目实施、客户培训等工作； 2、主要从事公司ERP类产品（集团财务管控方向）项目实施相关文档的编写、整理等工作； 3、分支机构负责人和项目经理安排的其它工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，财经类、信息管理类专业，2年及以上ERP软件实施或应用经验； 2、能熟练应用通用ERP软件1个模块，有集团财务管控实际业务经验、有参与实施或应用集团财务管理信息系统经验者优先考虑； 3、熟练操作Windows操作系统和Office软件，熟悉SQL或Oracle数据库； 4、熟悉项目管理理论，能有效推进项目工作计划，曾主持参与过大型管理项目实施者优先； 5、沟通表达能力较好，思维逻辑清晰，具有较好的学习能力和解决问题能力，具有较好的客户客户服务意识，具有较高的责任感，能承担一定的工作压力。

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特点？北京来说，一个是多，培训机构太多了，另一个是乱，行业内没有一个标准，比如课时和学费，第三个，也是最糟糕的，成材率比较低，关键的一点就是师资水平。很多人都说别相信培训都是骗钱的，但是你不能否认PHP行业还是有一些经验老道，技术不错的人，他们有一小部分从程序员转行做了讲师，如果你能遇到，那么就算在一个垃圾学校你也能学的很好。

软件实施主要负责的是软件工程的实施工作，具体工作内容包括：

常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护；还有少部分硬件、网络的工作；负责现场培训，现场软件应用培训；协助项目验收；负责需求的初步确认；把控项目进度；与客户沟通个性化需求；负责项目维护。

软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。

软件实施要求之软件必须能满足和适应企业需求：

这一点是整个项目能否成功实施的最关键的一环。很多企业都在这一方面吃过亏，在选型时见到的软件有很多功能模块，在样板企业里数据也能跑起来，但当软件买回来了以后，却发现了软件的很多功能与企业的现实差别很大，所以根本就用不起来。

不同企业之间的管理流程和对数据的要求差别很大，基本上两个完全相同的企业是不存在的，世界上绝对不会有一种“万能软件”能满足所有企业的需求。

企业在选型软件时，要充分考虑各种管理流程的特点、数据的来源、统计报表不同功能模块的关系、企业员工的接受能力及与其它系统的接口等很多问题，所以企业选择的必须是软件提供商为企业定制开发出来的。

如果软件提供商不为企业做前期需求分析和订制开发，只是把现成的软件卖给企业，它的实施成功率几乎为零，如果是这样的服务，企业还不如买一套盗版软件 。所以我们可以得出这样的结论，企业买软件提供商的不是它的软件，而是它的开发能力。