• 回答数

    7

  • 浏览数

    204

墨剂先生
首页 > 工程师考试 > 报名咨询工程师一建未注册

7个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

孙美霞11

已采纳

有其他注册类证书注册在其他公司。一旦住建部落实政策,犯这类错误的一级建造师必然会被取消3年内的注册资格。报考一建推荐优路教育,优路教育有着标准化、系统化的人才培养体系,是一个好的选择。【点击在线咨询问题】不符合一建注册条件的原因:1、已作为注册二级建造师注册在其他公司;2、报考条件待核实,工作年限待核实;3、已作为注册造价工程师/监理工程师注册在其他单位(少量,提醒大家不要多本证书多处注册);4、学历不符合报考条件(少量);5、执业印章待核实,无执业印章;6、已作为注册二级建造师注册在其他公司。总结以上注册失败原因一定要注意:建造师在报考一级建造师时,一定不要作假,不然一旦被查出,即使考试成功了,也不会注册成功。特别是今年提出的“报考条件待核实,工作年限待核实”原因。想要了解更多关于一建的相关信息,推荐咨询优路教育。优路教育认为,职业培训机构需要建设标准化、系统化的人才培养体系,培训体系是支撑企业发展的重要力量。优路教育经过十余年的经营发展,已经建立起了现代化的人才培养管理制度,根据职业教育行业特色,并结合公司员工的职业发展、晋升等要求,制定了一套覆盖各岗位员工的培训体系。

报名咨询工程师一建未注册

145 评论(15)

dongdongth

年限不满足。

265 评论(8)

君临天下之嚻

没事,拿到证书3年内注册就可以,3年以后也能注册不过要提供继续教育证明现在您就可以找个挂靠单位,直接注册

206 评论(10)

我爱蟹爪兰

你好:没有通过一级建造师注册的原因如下1、已作为注册二级建造师注册在其他公司;(占到失败原因的50%以上)2、报考条件待核实,工作年限待核实;(占到失败原因的30%以上,提醒大家代报名不靠谱)3、已作为注册造价工程师/监理工程师注册在其他单位;(少量,提醒大家不要多本证书多处注册)4、学历不符合报考条件。(少量)假身份证或身份证超过有效期。(省厅要求的是在有效期内的合法证件!)假毕业证或学历为中专及以下。(考试的限制条件也就是注册的审查项目,而且没有漏洞可钻。)5、无社保或社保清单不合格(临时工、挂靠等均不予注册)。(部分省份必须要求合格的社保。(本职工作的一般没有问题,主要针对挂靠))6、受到刑事处罚,刑事处罚尚未执行完毕的。7、因执业活动受到刑事处罚,自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的

206 评论(15)

小怪兽的小胖兽

可以挂靠一个单位在今年8、9月份去注册.继续教育的问题目前还正式理顺,暂不考虑,以后是要有的.如果你挂靠单位注册,也可以让所挂靠的单位帮助提供业绩,这样只是对方给你的费用可能少点. 注册一年只有一次,不是随时都可以的。你个人不能注册,要有一个执业单位,由执业单位去注册(可以挂 靠)。 具体时间可以查看国家工程咨询网上的通知或到所在省工程咨询协会了解。

229 评论(13)

长安三太子

不符合一建初始注册条件的原因:

1、已作为注册二级建造师注册在其他公司;(占到失败原因的50%以上)

2、报考条件待核实,工作年限待核实;(占到失败原因的30%以上,提醒大家代报名不靠谱)

3、已作为注册造价工程师/监理工程师注册在其他单位;(少量,提醒大家不要多本证书多处注册)

4、学历不符合报考条件。(少量)

不符合一建增项注册条件原因:

1、执业印章待核实,无执业印章。(占失败原因90%)

2、已作为注册二级建造师注册在其他公司。

总结以上注册失败原因一定要注意:

1、建造师在报考一级建造师时,一定不要作假,不然一旦被查出,即使考试成功了,也不会注册成功。特别是今年提出的“报考条件待核实,工作年限待核实”原因,我们要继续关注,有关部门是如何核实工作年限的。

2、还有还是老生常谈的错误,也是可能被处罚的错误,就是有其他注册类证书注册在其他公司。一旦住建部落实政策,那犯这类错误的一级建造师必然会被取消3年内的注册资格。

279 评论(8)

建安五金

一级建造师注册后就是执业建造师,未注册只能说明你持有一级建造师证书,而不是执业人员。一级建造师的相关问题,推荐优路教育,优路教育为每位学员提供职业考试培训和职业技能提升培训服务,师资力量雄厚,口碑好,值得信赖。【点击在线咨询问题】只要通过了一级建造师的考试并取得一级建造师执业证书的人员就是一级建造师。需要取得一级建造师证书之后注册到一家单位,注册成功后会颁发一级建造师的注册证书以及注册章,即成为了注册一级建造师。只有成功注册后一级建造师才有资格担任单位所在项目的对应专业的工程项目经理。想要了解更多关于一建的相关信息,推荐咨询优路教育。优路教育认为,职业培训机构需要建设标准化、系统化的人才培养体系,培训体系是支撑企业发展的重要力量。优路教育经过十余年的经营发展,已经建立起了现代化的人才培养管理制度,根据职业教育行业特色,并结合公司员工的职业发展、晋升等要求,制定了一套覆盖各岗位员工的培训体系,专业性值得选择。

339 评论(8)

相关问答