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不同公司提成绩效也是不同的，大概标准就是5000到1万左右。海外工程师在全国的平均月薪为21752。其中22000到29000的工资占比最多对，除去底薪之外，海外工程师的提成绩效标准大概就是在5000到1万左右，甚至比这个标准要更高。海外工程师主要负责管理和维护供应商的维护资料，负责编制和维护维修手与使用说明，维修工时的制定，负责技术培训的实施，定期组织安全检查，教育等等。
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岗位要求较高、工作压力较大、待遇优厚。1、岗位要求较高：深圳轻喜到家培训工程师需要具备扎实的技术背景和专业知识，同时还需要具备良好的沟通、协调和组织能力，以便为客户提供高效、优质的培训服务。2、工作压力较大：作为培训工程师，需经常与客户进行沟通交流，并且要配合安装师傅完成现场培训，由于智能家居行业发展迅速，工程师需要不断学习和适应新技术，工作压力较大。3、待遇优厚：深圳轻喜到家在薪资福利上给予员工较为优厚的待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等多种激励措施，此外，公司还为员工提供完善的健康保险和福利体系。
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