软件测试工程师零基础培训

零基础you学习软件jiu测试的方法有：一、了解测试ye基础例如测试流程，测试方法，测试用例的编写，软件测试计划编写，包括测试的主流模型，还有缺陷管理工具(如禅道jira或其它)，了解数据库，这里的了解是指增删改了解，并且“查”要尽量做到熟练。二、学习并掌握计算机网络方面的知识主要是协议之类的(如netbeUI协议，IPX/SPX,TCP/IP，OSI等这些协议)，然后在把app跟web测试的测试方法及流程，测试思路，前后台的逻辑分析，包括测试点及测试的范围，都细心标记，主要是工具的结合使用。这样能为你后续的工作提高效益，也不至于出现在工作中不知道怎么介入和开展工作的情况。三、软件测试技术成长软件测试技术成长可以从以下几个问题入手，去进行查漏补缺，去进行学习!功能方面：如何设计测试用例?如何进行发散测试?如何防止漏测?性能方面：用户常用的功能如何才能体验性更好，速度更快?安全方面：软件有没有做最基本的安全防御?常见的SQL注入，CSRF攻击是否对我们的软件安全有威胁?你的软件足够的安全吗?自动化方面：自动化是什么?在什么情况下做自动化?哪些功能测试用例适合通过自动化脚本来执行?四、要想有效快速学习软件测试，良好的时间管理方法对你大有裨益。时间管理每个人有自己不同的方式，对我来说最受益的两条建议就是：1.按照工作的优先级进行处理，可以参考时间管理的工作四象限法。2.对自己每天的时间进行记录，长期归纳总结，得出最适合自己的时间管理方案。

零基础软件测试第一阶段：测试基础

测试基础是软件测试最最最重要的部分，只要你是做测试，不管是什么测试，测试的基础、理论知识都是必须学会的最好学到什么程度呢，最好是能够理解，并能够用自己的话给复述出来。毕竟面试初级测试的时候，问的问题都是从基础理论上进行考核的。

零基础软件测试第二阶段：工具学习

软件测试的基础学完了过后，应该学习工具了。其实学工具真的很容易，所以大家不用去纠结工具的选择。把最基础的几个工具学习了就行了，以后用到什么工具就去学什么。

下面几个必学的工具，不用太精通会用就可以：

1、性能测试工具：loadrunner、jmeter。

2、接口测试工具：postman

3、抓包工具：fiddle

4、数据库管理工具：Navicat

5、项目/BUG管理工具：禅道、QC

6、搜索工具： 百度、谷歌

零基础软件测试第三阶段：代码学习

学完了以上两个部分，已经是一个出色的初级测试工程师水平。

1、自动化方向

代码已经基本掌握，接下来就要学习各种自动化测试了。

(1)各种单端测试框架：unittest(python)、pytest(python)、JUnit(java)

(2)@WEB自动化测试框架：selenium(适用于java\python\javascript)

(3)APP自动化测试框架：appium(适用于java\python\javascript)

以上内容根据自己学的语言进行选择;appiunm和selenium根据你参与的项目进行选择。

2、性能方向

对loadrunner和jmeter的掌握更加的深入。可以手写脚本、脱离录制;多线程编程、能够手写java或者python、不用工具直接实现压测;学习linux,毕竟性能总是和服务器打交道的;学习系统架构的相关知识、方便你更容易的分析系统瓶颈。

性能方向的提示更难、因为需要掌握的东西太多。性能测试做深入了，基本上就是架构师的水平台。

3、安全方向

渗透测试、SQL注入、暴力破解、脱库等等

零基础软件测试第四阶段:架构学习

怎么去测试更全面?怎么才能更好的保障项目的质量?在这个阶段，应该回头重新学习一遍测试基础，这个阶段的提高是思想、方法的提高了。上面讲的都是教你应该怎么做。在这个阶段你要自己去发现、为什么要那样做。跨过了这个阶段就基本上可以成为专家了。

软件测试对学历的要求不高，软件测试课程一般都从零基础讲起，能够让大部分人都学会。如果真的需要一定基础的话，那就是基本的操作电脑的能力，相信几乎每个人都具备。另外软件测试分为手工测试和自动化测试两个方向的，手工测试又分为功能测试、性能测试、接口测试等。手工测试并不需要写代码，只需要用测试工具点击进行测试即可。哪个方向掌握得好，从事哪个方向的测试工作就可以，并不需要掌握所有测试方向的技能。自动化测试可能需要借助代码来编写一些脚本，但如果你不做自动化测试的话，代码也不是必备技能。所以软件测试的就业面可谓十分宽广，有开发的地方就有测试。在这些测试方向中，还会分行业，比如金融测试、安全测试等等。如果你有相关的行业知识那就更好了，这样你的薪资会比一般的测试工程师更高。由此可见，软件测试并不难，不管你之前的基础如何，只要你在好的培训机构，按部就班地认真学习，找到一份满意的工作是完全能实现的。四川优就业软件测试培训大体上分为面授课和网课，软件测试面授课又分为全日制面授课和周末面授课。全日制面授课是周一到周五上课，适合在家待业的人学习，大概要学4个月左右，不过有的机构会包食宿，所以不用担心花费问题。全日制课程会从零教授，学习功能测试、自动化测试、性能测试、接口测试。周末面授课是六日上课，适合工作或者上学的人，在不耽误本职工作和学习的情况下上课、精进。周末班分为基础班和提高班，基础班学习功能测试，大概要2个月的时间，提高班则学习自动化测试、性能测试和接口测试，大概要学习个月的时间。如果基础班和提高班一起学习的话，总时长要将近个月。如果你只想随便学学的话，可能并不需要这么久，但是如果想学好、学扎实的话肯定需要四五个月的时间。1、就业方向软件测试工程师、APP测试工程师...2、平均薪资软件测试平均工资：￥ 8150/月，取自 9607 份样本，较 2016 年，增长 (数据来源：职友集)· ：15%· 6K-8K：· 8K-10K：12%· 10K-15K：· 15K-20K：· 20K-30K：· 30K-50K：、市场需求中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。加油吧，抓住机遇。

软件测试需要对计算机有一定的了解，最好是对计算机行业有一定的兴趣，逻辑思维较好，计算机知识是非常讲究逻辑的。有很多转行或者零基础学习的人，市面上也有很多培训机构，都挺不错的。非计算机专业当然可以学，也有些大牛都不是计算机专业的，我认识的人中有学生物专业转软件测试的，做的也非常好。一方面是要有信心，一方面要有不放弃的精神，最好多交些这个行业的朋友，多交流，遇到问题多问问。

说再说软件测试是IT里比较简单的，说明他不懂测试，测试驱动开发这个理念要明白。开发去做测试，测试逻辑方面就差很多，脑子基本是单线程，而测试同学必须多线程，考虑方方面面。只能说软件测试入门不是很高，走到高阶还是很难的。

1、如果是应届毕业生的话一般不会存在这样的问题、反正做什么岗位都是0基础开始的、这样来看LZ应该是已经工作过的了。2、对于转行来说；买本软件测试书籍先学习下测试的基础知识、很重要。按照书籍上学的内容自己开始实践(怎么实践？自己下载一个软件或者随便找一个web网站就可以开始了)完成上面第二步之后，你多多少少已经对测试流程、测试知识有一定的了解了然后可以开始找工作了，找工作投简历之前先看看对方公司做什么产品的，然后把他们产品弄回来自己吧测试流程跑一遍，BUG都记录下来(不要说没有BUG，每一个产品都存在BUG)。发送简历的时候就可以吧他们产品的BUG给一起发送过去了。多上上51testing测试论坛、加几个测试Q群、论坛和Q群里面经常会看到有招初级测试的。还有一种方案；就是在你们公司内部转岗，这个比较好操作(我就从IT部门转到测试部门的)但是上面测试的知识得自己学、不要指望转岗之后才开始学。

俗话说，万事开头难，很多人在刚刚接触软件测试的时候，总有些棘手，一时不知道如何去处理。每一个难题的解决，都是要讲究方式方法，那么作为软件测试的从业者，我们应当做什么呢？ 一.对知识的培训 软件测试工作来说，所需专业知识可分为基础工作知识和专门工作知识两类。基础工作知识包括软件测试的基本技术和方法、软件测试的文档规范等在专业内通用的知识，学习的成果也比较容易客观衡量。 二.对技能的培训 技能对于软件测试来说十分重要，也很复杂。对于原来具有业务背景和软件开发、维护背景的人员来说，在软件测试工作中，肯定会优先使用已经掌握的技能，这样能够使得测试工作比较快地上手。了解业务、了解技术实际上是对被测对象不同角度的了解，是软件测试技能的重要组成部分，只有结合了专业的软件测试技能，才能够实现全面、协调、可持续的软件测试效果。仅仅从技术和业务角度进行测试，则往往在测试的效率和回归测试等等方面难以达到软件测试发展的要求。举个例子：接口测试工具jmeter/postman等等，先通过工具了解接口测试流程以及方法，再结合自己的业务，发现当前测试工具解决不了的问题。后期再结合业务开发平台，不断思考和实践。 三.具备总结能力 作为一名软件测试的工作者，总结能力非常重要，在日常工作中我们会踩各种各样的坑，将这些遇到的问题总结汇总形成经验并分享给他人，在竞争中也能够更加突出，在之后的工作中可以时不时翻出来看看，每次都会有不一样的收获。 想要做好软件测试，就要从细节方面做起，毕竟细节决定成败。全方面提高自己的能力，才是能够在这个行业站稳脚跟的关键。