中创新航工程师工作时间

1.第一个月无加班，第二个月开始有加班，第三个月开始有夜班，加班只有调休没有补助。一开始进来可能会给你发点东西，带你培训，这个阶段有一说一，我说中航好没人反对吧。(会压工资)[正常上班是到]。2.从暂时的夜班来看，没有夜班餐补也无夜班加班费。从晚上8点30到早上8点30，工作情况看机器故障率，能不能休息全靠运气。之前公司叫中航锂电，现在叫中创新航，咱签的叫凯博能源，和女生买化妆品一样，有谁能懂。3.从加班来看，月底会让你提自愿加班流程，证明是你自愿加班而不是给你排班。设备工程师是被组长排班的，工艺和质量可能晚上被组长喊起来处理文件。4.每月都有汇报以及考核，也不知道是正式还是非正式，但老员工没有考核。记得给自己买个月饼发朋友圈，毕竟也算是给自己的一个福利待遇呢!这么说吧，有国企的低工资，没国企的福利待遇。福利待遇方面详情咨询老员工，都给中航竖起大拇指，待遇很不错呢!一个方法——看年龄段识公司。哎呀，还有一件事:知道洛必达和泰勒公式吧，考过研的同学听说过洛必达是垃圾中的极品这句话吧！5.设备方面就是修好这个另一个会坏，修好另一个其他又坏。总而言之，就是坏了又坏，生产说设备坏了不找你找谁，生产只会无脑报故障，其他交给设备，你放心就好。能不能按时吃得上饭全看生产与领导脸色。记住一点:生产比设备工资高，因为夜班，加班和节假日都有加班工资。说句实话，设备就是超级廉价劳动力(建议引入外籍劳动力—例如非洲)。6. 30多岁可以当上厂长呀，部长呀，你说能不香嘛?有的厂长和部长联系了也不回复，说实话，还得是组长能看得起咱们上过大学的。听说部长和厂长还有最高学历呢，大学及以下默默看他们表演就好，咱就是小喽啰。不仅生产可以欺负咱，连同工序其他设备也会欺负咱。可以这么说:这问题不是出在设备上嘛？不怪你怪谁？7.你走了他照样可以社招招到设备岗，毕竟热招岗位不缺人的，你放心走就好了。况且刚招过来的不仅有的等级会高，而且工资也不低，愿意跳槽的看过来，就是可能存下来的钱不会很多。建议生产明年招大学学历及以上，这样会帮公司提高整体素质，而且做生产能迅速掌握该段的设备情况，工艺流程，以及整体质量。