yoyoubaobao
谈到华为大家都知道，大品牌，华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商。华为的产品及其解决方案涵盖移动、核心网网络、电信增值业务、终端等领域。但是后面加个HCNP是什么意思？华为HCNP认证，这么咋一听，估计很多人是蒙圈的，毕竟太专业。HCNP：Huawei Certified Network Professional（华为认证资深网络工程师）现在改名为HCIP：Huawei Certified ICT Professional（华为认证ICT高级工程师）是华为认证的中级认证，和网络有关的，这又是一个复杂的概念。正因为专业和复杂，市场上就出现了HCIP培训。华为HCIP认证，定位于中小型网络的基本配置和维护，包括但不限于网络基础知识，网络基本链接方法，网络建造，网络故障排除，华为路由交换设备的安装和调试。学习完HCIP的课程将证明您对网络有全面深入的了解，掌握网络的通用技术，并具备独立设计网络以及使用华为路由交换设备实施设计的能力。那么怎么选择培训机构也是很专业的，首先肯定需要资质，并不是说任何一家培训机构说我们可以培训学习，然后你过去听他忽悠一通你就报名了。这样对于你是否学习到知识，甚至后期报名都是有所影响的。首选当然是选择官方授权的培训机构，考试需要在VUE考试中心预约考试。建议选择有VUE考试中心的培训机构学习（我们万和就是双授权哟，通过率全国全国来讲的话，华为内部数据，我们连续两年第一，嘻嘻），这样培训考试都在一起对自己是方便的，而且学习起来肯定更加的有把握。另外培训的话现在都是有线上和线下之分的，这个就要自己去实地是看一看了，不能听一面之词，如果坚决面授的话，应该可以去到现场咨询或者试听？这些应该是可以体验的。如果想在线的话，现在在线的课程也有很多讲的不错的，也可以搜搜听着试试，总归一句话，要选适合自己的老师和服务。祝早日学成拿高薪。附上华为学习交流群：482919361
菜菜～小
正规的通信工程师不是社会培训的。都是由通信管理局唻委托培训。报名办法请到当地的通信管理局网站查询。通信工程师一般来说通信行业的企业非常需要，因为他们的资质需要通信工程师人员数量。你学这个东西一定要到通信行业找工作，例如：**通信工程有限公司、中国**？？分公司、电信、联通、移动这三家不太好进，但是通信工程公司还是需要人才的。
桃源捣主
现在IT培训机构非常的多，质量也是良莠不齐。那么如何找寻一家比较靠谱又排名前位的IT培训机构呢？
其实很容易，看如下几个指标就可以了。具体指标为:
第一，是否有一定的品牌影响价值。品牌强的，一般实力都不错，一般都有良好的教学质量保障与就业服务保障。
第二，师资力量是否强大。培训嘛，最重要的是内容要切合实际，学生能学到东西，并且能学以致用。老师在培训机构起了决定性作用。他就是引路人。如何学到最新，最实用，最牛的技术，同时能学到项目相关经验，这时最重要的。同时老师的资质情况与项目经验等信息。
第三，就业服务情况怎样。一般经过几个月的磨合后，学员完成学业后，如何保障就业，帮助并推荐他到合作企业就业，这里面要考察以往学员就业情况与就业单位的综合情况等。通过综合数据来进行判断。
那么那么满足以上几点的机构有Oracle，黑马、北大青鸟等。像Oracle的话，本身就是做数据库起家的。Oracle数据库在全球使用率非常高，同时旗下还有Java产品及其他极其丰富的产品线。所以它的Java培训还是不错的。黑马训练营也有自己的特色，不过品牌力度没有Oracle强。而北大青鸟则是依托北大的资源与印度的IT的技术为基础，设计出的一套符合企业标准的IT解决方案。
最后，去哪里培训，除了看机构外，还得比较一下价格。不同的培训产品线价格不一样。主要就是要找到适合你的才是最重要的。
不是我的白云
比较好的IT培训机构有传智教育、达内。
1、传智教育
传智教育致力于高素质软件开发人才培养。旗下已涵盖黑马程序员、博学谷、传智汇、酷丁鱼少儿编程、传智专修学院、院校帮子品牌。现开设JavaEE、大数据、HTML&JS+前端、Python+数据分析、人工智能开发、UI/UE设计、软件测试、新媒体＋短视频直播运营、产品经理、Linux云计算＋运维开发智能机器人软件开发、电商视觉运营设计等培训学科。
2、达内
达内时代科技集团有限公司，简称达内，成立于2002年。达内连续4年入选德勤评选“中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”，获得首届中国留学人才归国创业“腾飞”奖、中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”等荣誉。
达内企业特色
1、适合不同基础的学员
教育培训行业一直不能解决的难题是：“无法根据不同学习能力、不同学习水平进行针对性的因材施教，导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习的效果无法实现最大化”。
2、满足企业需求
随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位的技术要求越来越细，达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才，所以必须推出差异化教学模式，满足企业的招聘需求。
以上内容参考 百度百科—达内、百度百科—北京传智播客教育科技有限公司
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