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叉车证申请条件:根据《特种设备作业人员监督管理办法》(国家质检总局令第70号)第十条:申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件:
1、年龄18周岁以上;
2、身体健康且满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求。
需要携带的资料:
1、本人身份证、学历证书(复印件各一份);
2、近期免冠照片二寸彩照4张;
3、质监局安全教育培训证明及实习证明一份。
叉车报考需要注意:
1、如需要考试前培训,培训收费及培训资料费用询问相关培训单位。
2、报名单位是:各地质量技术监督局特种设备安全监察科先报名,达到一定人数时会进行统一考试。
3、考试由“特种设备作业人员考试中心”组织。
4、考试费用根据当地《关于特种设备作业人员安全技能考试收费标准》,通常专业技术理论考试费用约40元/人.次,实际操作考试费用约120元/人.次
叉车是工业搬运车辆,是指对成件托盘货物进行装卸、堆垛和短距离运输作业的各种轮式搬运车辆。国际标准化组织ISO/TC110称为工业车辆。常用于仓储大型物件的运输,通常使用燃油机或者电池驱动。
叉车的技术参数是用来表明叉车的结构特征和工作性能的。主要技术参数有:额定起重量、载荷中心距、最大起升高度、门架倾角、最大行驶速度、最小转弯半径、最小离地间隙以及轴距、轮距等。
百度百科 叉车
宁静雨城
叉车属于特种设备,根据《特种设备作业人员监督管理办法》(国家质检总局令第70号)第十条:申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件:
1、从事叉车证特种设备作业人员证考试需年龄在18周岁以上;
2、身体健康并满足申请从事的叉车作业种类对身体的特殊要求;
3、有与申请叉车证特种设备作业种类相适应的文化程度;
4、有与申请叉车证特种设备作业种类相适应的工作经历;
5、具有叉车证特种设备作业人员相应的安全技术知识与技能;
6、符合叉车证特种设备作业人员安全技术规范规定的其它要求。
扩展资料:
开叉车属于技能,大部分有用到叉车的大型厂里,都有开展培训课,只要培训合格就能上岗,一般都是从事物流仓管类工作,有些物流集中的地区也有人开展叉车培训课,培训技能,目前国家没有叉车技能证,因此也不需要考试,去企业面试,也是直接操作驾驶,看你的熟练度。
个人申办特种作业操作证(或证件复审)程序:
1、申办特种作业操作证(或证件复审)人员必须持有所在单位从事特种作业的有关证件(注明工种、工作年限或复审期内奖励、事故情况)。
2、市质监局经办人员介绍人员或复审人员到市质监局定点培训机构进行培训,培训结束后,委托考核员进行考核。
3、接下来的取证(或复审)程序按第一款(第二款)4-11条执行。
4、没有从事特种作业的人员不得直接办理。
参考资料来源;
百度百科-叉车
大漠金鹰
学叉车属于特种设备作业人员,需要满足以下条件:
根据《特种设备作业人员监督管理办法》(国家质检总局令第70号)第十条:申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件:
1、年龄18周岁以上;
2、身体健康且满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求;
3、有与申请作业种类相适应的文化程度;
4、有与申请作业种类相适应的工作经历,
5、具有相应的安全技术知识与技能;(如没有就需要先培训)
6、符合安全技术规范规定的其他要求。
拓展资料
一、桩考
(一)场内“8”字行驶考核:
场地尺寸: A=2倍车宽+1200 mm B=车长
C=车宽+600 mm D=车长
R=2倍轴距的长度+600mm r=轴距的长度
行驶路线:采用空车行驶,叉车从车库驶出到达1,由1倒车至2(甲库),从2前进到3,由3倒车至4(乙库),从4前进到5走一次8字,经6行驶到7,由7倒车经5入走第二次8字,由6回至车库。
技术要求:
1、车辆要求:叉车一般采用2吨或3吨叉车,结构、设备完整,技术状态良好,经广州市质量技术监督局检验合格,证照齐备。
2、场地要求;场地尺寸必须符合该车型尺寸参数,地面要平整坚实,没有障碍物,周围设置安全标线和标志,保证场地与设备为考试专用,场地内显眼地方悬挂安全操作规程、考场规定及候考区有遮阳挡雨设施等。
3、时间要求:4分钟内完成。计时从叉车起步行驶开始至整个场内“8”字行驶考核完成,人离驾驶室时结束。要求起步和结束时都要鸣号示意。
4、场地标线要求:用黄色油漆描画,线宽50mm。
5、场内标杆要求:桩头高度15厘米,杆孔直径40mm,采用考委会指定的扇形铸铁桩头,以保证标杆的稳定性和防止桩头被车轮挤压飞出伤人。标杆高度1500mm,采用红白相间,间距300mm。
参考资料:百度百科-叉车驾驶证
太白小君
刚进去试用期1个月,工资2800,不包吃住,没有福利转正后第一年3000/月,交社保医保住房公积金,平时加班小时,节假日加班小时,五天制六小时年底奖金一个月工资享受国家规定的其他待遇,劳动合同会体现具体你可以问他们人事的待遇是根据公司整体业绩来衡量的,只要你做的贡献多,公司就会给你多,做事情不要先考虑待遇的好,经验是很重要的,没经验把服务做坏了,严重影响了公司业绩,那给你工程师100000也没有用啊,况且你还是刚毕业的,人家要你已经不错了,你还年轻,希望你把握机会,做好每一件事情
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