管道工程师培训机构

没有。虽然国内高校还没有管道这个正式的专业，在社会上也没有注册管道工程师的考试，但是管道工程师已经是非常成熟和受重视的一类工程师了。真正有实际现场工程经验且有很高设计水平的管道工程师不多，这类人才在国内很走俏，如在油气储运、暖通工程等方面都需要管道工程师。管道工程师在积累很多经验后可发展成为项目负责人或项目经理。

温州学压力管道学校主要指的是温州市职业技术学院，该学院设有压力容器制造与检测、焊接技术、机电一体化技术、检测技术与仪器等专业，这些专业都与压力管道相关。温州市职业技术学院作为浙江省首批“双高计划”示范高职院校，具有较高的教学水平和教学设施。此外，温州市职业技术学院与多家企业合作，开展实践教学，为学生提供更多的实践机会，有助于提高学生的实际应用能力。

管道工程师是项目管道设计方面的负责人，向其部门经理负责；管道工程师负责前期构想，基础设计，详细设计，调试和施工的整个设计过程。职业要求： 教育培训： 管道，电气工程，给排水及其自动化本科以上学历，中级以上技术职称。 工作经验： 熟悉相关国际标准，熟悉管道相关知识，如管道壁厚计算、管道应力计算、材料选择及材料规格书的编写、材料应力、设备布置相关规定、各种设备的运行特点等；能够熟练运用AUTO CAD等三维软件；具备基本分析和解决问题能力，以及团队精神和较强的沟通能力。

河北石油职业技术学院的邮编为065000，该校地址位于河北省廊坊市西小区爱民西道90号，是一所集企业培训、普通高等职业技术教育、成人高等教育综合发展的企业大学。

河北石油职业技术学院坐落在“京津走廊”上的明珠城市--廊坊，创办于1978年，隶属于中国石油天然气管道局（CPP），是河北省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业技术院校，是一所以服务石油天然气长输管道及其配套专业为特色和优势，普通高等职业技术教育、成人高等教育和企业岗位培训协调发展的综合性企业大学，面向全国招生。

学院坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学指导思想，明确了“立足企业、辐射河北、面向全国”的发展定位，建立了与企业发展和社会需求相结合的办学机制。30多年来，学院形成了以石油天然气长输管道设计、施工、运营、管理专业为主，兼有机械、电子、计算机等多专业的人才培养体系；探索出了具有行业特色的校企相融，工学结合，培养高素质高技能人才的特色发展之路。2007年学院以“优秀”成绩通过教育部人才培养工作水平评估。

学院现有南北毗邻的两个校区，占地万平方米，总建筑面积18万平方米，固定资产近2亿元。建有3500平米的数字化图书馆，馆藏各类图书38万册，期刊560余种。现有教职工552人，其中专兼职教师331人，教授、副教授114人，中级职称150人，高级技师、技师22人。教师中博士、硕士57人，在石油管道行业有影响的专家9人，校级专业技术带头人30多人，在校生5000余人。

学院设有8个教学系部，10个大类36个高职专业。“焊接技术及自动化”、“油气储运技术”、“通信技术”、“城市燃气工程技术”、“建筑工程技术”是河北省高职专科教育专业教学改革示范专业，“管道工程技术”专业在全国高校中是独有的招生专业。

学院具备多项高端资质，是国际PMP认证培训机构、国家一级注册建造师机电工程专业培训及继续教育基地、国家化工石油工程专业注册监理工程师继续教育培训基地、国家质检总局长输管道巡检及维修特种设备作业人员培训考试机构、中国石油行业监理工程师执业资格培训考试机构、中国石油工程建设协会项目管理研究中心。学院与国内多所著名高校联合开展在职研究生、专升本继续教育。

学院建有管道焊接、管道通信、管道工程机械、管道工程检测、油气储运和城市燃气六大校内骨干实训基地，建有实验、实训室73个，91个多媒体教室，5个语音室，教学用计算机1209台。建有中国石油管道远程教育培训网、职业技能实训（鉴定）中心和培训服务中心，可为学生提供良好的培训实训服务。

近几年，学院与中国石油、富士康科技集团、苏宁电器等国内外知名企业签署了人才培养协议，订单培养企业急需的高素质、高技能人才，毕业生就业率达90%以上。

随着石油管道事业发展，学院始终坚持科研是源、教培是本、源本兼修、协同发展的方针。在科研工作中坚持学习创新、提升内涵、探索前沿、发挥优势、结合应用、注重实效、引导教培、形成合力；在培训工作中坚持流程清晰的常态培训、目标成本的盈利培训、分工明确的专业培训、特色鲜明的优质培训；在学历教育中坚持以教学为中心，夯实基础做精专业，突出特色树立品牌，为企业和社会培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的忠诚事业、观念超前、懂专业、会管理（熟练应用专业知识、懂得现场管理）全面发展的技术应用型人才。

学院明确了“立足管道发展、突出技术培训、注重科研开发、控制招生规模、打造自身特色、服务企业发展”的办学方向，深入推进“做精学历教育筑牢基础、强力提升培训突出特色、力主科技研发提升实力、狠抓流程再造精细管理、彰显管道文化打造品牌”的五大发展战略，积极建设“学习型、创新型、研发型、责任型、快乐型”的五型学院。不断增强核心竞争力和可持续发展能力，使学院成为科技创新高地、人才培养高地、技术交流高地和文化教育高地，努力将学院建设成为特色鲜明、水平较高、具有国际影响的高等职业院校。