飞天大圣朱七
您好，在过去的23年里，人们有很多不同的工作，从管理职位到技术职位，从制造业到服务业，从农业到金融业，从教育到娱乐业，几乎每一个行业都有不同的工作机会。在管理职位方面，23年来，人们可以在企业、政府机构、非营利组织、学校等机构中担任不同的管理职位，比如总经理、行政经理、财务经理、人力资源经理、市场经理、销售经理等。在技术职位方面，23年来，人们可以在软件开发、网络管理、系统维护、硬件维护、数据库管理、网络安全等领域担任不同的技术职位，比如软件工程师、系统管理员、网络管理员、数据库管理员、网络安全专家等。在制造业方面，23年来，人们可以在机械制造、电子制造、汽车制造、食品制造等行业担任不同的职位，比如机械工程师、电子工程师、汽车工程师、食品工程师等。在服务业方面，23年来，人们可以在餐饮、酒店、旅游、零售、医疗、金融等行业担任不同的职位，比如餐饮经理、酒店经理、旅游经理、零售经理、医疗经理、金融经理等。在农业方面，23年来，人们可以在农业生产、农业科研、农业技术咨询等领域担任不同的职位，比如农业生产经理、农业科研人员、农业技术咨询师等。在金融业方面，23年来，人们可以在银行、证券、保险、投资等行业担任不同的职位，比如银行家、证券经纪人、保险经纪人、投资顾问等。在教育方面，23年来，人们可以在学校、培训机构、科研机构等机构担任不同的职位，比如教师、培训师、科研人员等。在娱乐业方面，23年来，人们可以在电影、电视、音乐、游戏等行业担任不同的职位，比如导演、编剧、音乐家、游戏开发者等。
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。1、2023年工作日日历4、年5月1日劳动节假期安排：4月30日至5月4日休假5天。4月24日（周日），5月7日（周六）上班。年劳动节假期建议：5月5日至7日请3天假，9天假期。日历表2021日历全年。5、端午节年端午节假期安排：6月3日至5日2、23年工作日日历怎么算1月份工作日历：日历天数31天，应出勤日21天，计薪日：22天 2月份工作日历：日历天数28天，应出勤日16天，计薪日：19天 3月份工作日历：日历天数31天，应出勤日23天，计薪日：23天 4月份工作日历：日历天数30天，应出勤3、21年工作日日历2022年5月份的工作日共有20天。除劳动节假期和星期外都为工作日，工作日是以日为计算单位的工作时间，规定为职工每日工作八小时，每周工作四十小时。工作日的背景 标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行4、21年休息日历2022年8月30日、2022年8月31日。2022年8月出勤天数：8月份工作日历：日历天数31天,应出勤日23天。计薪日: 23天出勤15天并不包括休息日。准确的来说，就是实际工作日，每天签到的天数算出勤的总天数。5、20年工作日历周末吉日优选.4月3日 农历三月初三 周日4月23日 农历三月廿三 周六 May. 5月12天宜嫁娶,其中3天在周末及法定假期 周末吉日优选.5月1日 农历四月初一 劳动节假期5月8日 农历四月初八 周日5月15日 农历四月十五 周日 工作日错峰6、23月日历2022年上半年有121个工作日。年上半年有25周，是平年，全年52周1天。标准工作日:标准工作日是指法律规定的、普通员工在正常情况下执行的工作日。长期以来，除法律另有规定外，我国实行6天48小时工作制。根据1994年7、近三年日历2022年12月有21个工作日，分别是2022年12月1日至2日，2022年12月5日至9日，2022年12月12日至16日，2022年12月19日至23日，2022年12月2
猫猫的习惯
电子厂技术员需要的知识：1、熟悉电子行业工时工价。2，会分析工序,。3，有现场测时或动作分析经验,4，能够进行工艺重组，改进工艺流程，简化工作程序和提高工作效率； 5，具备一定的相关电子基础知识，能够独立完成设备的安装与调试，并对常见故障问题能够进行设备维护。
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一般来说，产品结构工程师的主要职责包括：1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计；2、拟制结构设计方案和项目计划，研究开发新结构新技术,，提升产品性能和质量；3、承担产品结构、零部件的详细设计；4、承担样机的研制、调试和相关技术；5、公差分析和DFMA（面向制造和装配的设计）检查；6、与制造工程师进行模具检讨；7、模具样品检讨、设计更改和零件最终的承认；8、为EMI、ESD、安全和可靠性等各种测试提供机械支持；9、解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题；10、为产品的量产提供技术支持；
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电子工程师的职业规划
一、电子工程师中长期职业规划：自我准备
1、心态上随时做好准备机会是给有准备的人的———“有准备”是你在做准备的过程中让“别人”认为你“有准备”!别人是包括你现在的老板和别的老板，以及你身边的人!他们对你的赏识程度决定了你的机会。
2、专注于自己的优势 70%专注与长处，25%专注于学新事物，5%专注于避免短处。
3、不断修正自己的技术方向，扩大自己的知识与能力的金字塔 增强自己的核心竞争力,但尽量别改变太多太快(今天做手机、明天做电视、后天做空调，这样很乱的，大大不利)
4、积极争取机会柳传志说，杨元庆就是“哭着喊着要进步”，实际上，就是争取自己的机会;当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累多了，你就有了比其他人更多的机会了。要积极争取如下机会：
做新项目的'机会 到新部门的机会
带新人的机会如果公司不安排带，那就自己主动去帮助新人，做半个师傅。 管理项目的机会
管理团队的机会(卡位非常非常重要)
5、做多揽活干的傻子 与工作相关的事情，没人做就主动去做;别人没干好就主动帮他们干好 要乐意去干工作职责范围以外的事情。
6、使自己变得不可替代 最重要的就是，别人做到的你要做得更加好，别人做不到的你就要做到，要不断超越老板的期望!才能赢得老板或者别的老板的信任，才能得到更多的机会与回报!
7、 关注技术、公司及相关行业的发展，达到对技术、技术发展趋势、团队管理、行业情况与发展趋势等能吹能侃的地步。
二、中长期规划时间表
0-2年内 多干蓝领的工作，多学习多积累技术经验
2-4年内 多看技术发展趋势方面文章，多交与本职岗位相关的朋友
4-6年内 多看技术发展趋势与行业发展趋势文章，多交与本部门业务相关的朋友
6年以后 多看管理书籍，多了解行业发展趋势，多交与本行业相关的 朋友
8年以后 多与产业链的朋友及资本相关的朋友交流
如果不想操心太多，就想走技术专家路线的朋友，请把0-6年的3个阶段继续延续下去。
三、需要纠正的几个观念：
1、不是每个工程师都适合做管理的，走技术路必然会和走管理路分开。
2、不是人人都可以做市场做销售的，性格、亲和力、知识结构等影响很大。
3、不是人人都可以做老板开公司的，小老板辛苦程度高，其实还不如高级白领滋润(特别是ic，最适合工程师打工的)。
四、螺旋式上升方式修改完善职业之路
大公司与小公司循环，职位与薪水自然跟着循环，职业生涯平台自然跟着上。
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