助理焊接工程师考试试题

申报条件：(具备下列条件之一)一、助理焊接工程师：1、本科以上或同等学力学生;2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者;二、焊接工程师：1、已通过助理焊接工程师资格认证者;2、研究生以上或同等学力应届毕业生;3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。三、高级焊接工程师：1、已通过焊接工程师资格认证者;2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者;4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。报考时间每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。职业等级该职业资格共分三级：助理焊接工程师、焊接工程师、高级焊接工程师。发证机构经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。

首先，这个申报助工有时间要求，从事本专业时间、当地办理申报的时间，这些应该根据当地的人事局的通知为准。 大专的应该是从事焊接工作三年后可以申报职称认定（不一定是毕业三年后）。年限不足的不给办理，所以你好好干吧。

机械工程师考试试题一、填空题（40分，每题4分） 1、链传动是依靠链条与链轮轮齿的啮合来传递运动和动力的，所以应属于（ ）。 2、EDM的中文含义是（ ）。 3、不随时间变化的应力称为静应力，随时间变化的应力称为（ ），具有周期性的变应力称为（ ）。 4、对于直齿圆柱齿轮传动，其齿根弯曲疲劳强度主要取决于（ ），其表面接触疲劳强度主要取决于（ ）。 5、φ30的轴，上偏差是，下偏差是，其最大极限尺寸是φ ，最小极限尺寸是φ ，其公差是（ ）。 6、合理的刀具耐用度包括最高生产耐用度与（ ）两种。 7、刚度是指机械零件在载荷作用下抵抗弹性变形的能力。零件材料的弹性模量越小，其刚度就（ ）。 8、开式齿轮传动的主要失效形式是齿面磨粒磨损和（ ）。 9、定位基准面和定位元件制造误差引起的定位误差称（ ）（基准不重合、基准位置）误差，工件以平面定位时，可以不考虑基准位置（基准不重合、基准位置）误差。 10、齿轮的模数m＝D/Z，其中D为（ ），Z为（ ）。 二、不定项选择题（40分，每题4分） 1、45号钢经调质处理，在常温下工作的轴，当计算表明其刚度不够时，应采取的正确措施是（ ） A、改用合金钢 B、改变表面粗糙度 C、增大轴的直径 D、提高轴的表面硬度 2、焊接厚度薄的不锈钢器具应采用（ ） A、氧气焊 B、钎焊 C、氩弧焊 D、气体保护焊 3、渐开线花键通常采用的定心方式是（ ） A、齿侧定心 B、外径定心 C、内径定心 D、齿形定心 4、为了提高承受轴向变载荷的紧螺栓联接的抗疲劳破坏的能力，应当（ ） A、增大被联接件的厚度B、增大螺栓的刚度C、减小被联接件的厚度D、减小螺栓的刚度 5、若被连接件之一厚度较大，材料较软，强度较低，需要经常更换时，宜采用（ ） A、螺栓连接 B、双头螺栓连接 C、螺钉连接 D、紧定螺钉连接 6、在凸轮机构的从动件选用等速运动规律是，其从动件的运动（ ） A、将产生刚性冲击 B、将产生柔性冲击 C、没有冲击 D、既有刚性冲击又有柔性冲击 7、在滚子链传动的过程中，为了减小滚子的接触强度，应（ ）A、增大链节距和滚轮齿数 B、增大链节距和减小滚轮齿数 C、减小链节距和滚轮齿数 D、减小链节距和增大滚轮齿数 8、对中性高且对轴的削弱又不大的键应该是（ ）联接 A、普通平键 B、半圆键 C、楔键 D、切向键 9、对于平面连接机构，当（ ）时，机构处于死点位置 A、传动角γ=90° B、压力角 α=90° C、压力角α=0° D、传动角γ=45° 10、对于四绞链机构，在满足杆长和的条件时，若取（ ）为机架，将得到双摇杆机构。 A、最短杆 B、与最短杆相邻的构件 C、最长杆 D、与最短杆相对的构件 三、简答题 1、链传动的主要失效形式有哪些？（5分） 答： 2、什么是螺纹的大径、中径和小径？各有什么用处？(10分) 答： 3、 一个农夫发现围成正方形的围栏比长方形的节省4个木桩但是面积一样.羊的数目和正方形围栏的桩子的个数一样但是小于36，问有多少羊。（5分）

您好！首先，我对焊接工程技术系列的职称不是很懂，但是百度知道，我在网上荡了一圈，了解这个也是可以参加评聘的，那么就关于助理工程师评聘的事情，我来简述一下：助理工程师属于技术职称，应该是在市级人事部门申报评聘。给你看安徽这边一个工程技术人员职称评审的需准备材料和评审条件：职称评定一般要准备一下东西，你看一下，希望对你有帮助：一、准备材料（1）《专业技术资格评审表》（或《专业技术资格认定表》）（一式2份）；（建议你填写《专业技术资格认定表》，走认定程序比评审程序通过率高一些）（2）《申报专业技术资格人员简明情况登记表》（初级、中级一式12份，高级一式15份）；（3）学历证书、资格证书、聘任证书、继续教育相关材料（包括计算机应用能力模块和职称外语）原件和复印件；（助理级是要求三个计算机应用模块）（4）能力、业绩、成果证明材料原件和复印件； （助理级一般不需要）（5）论文、论著、译作、解决专业技术难题的技术报告或实例材料原件；（助理级一般不需要）（6）任现职以来的工作学习总结；（7）近期2寸免冠正面照片一张；（8）评审条件规定的其他材料。二、职称评审标准条件（省略了高级的中级的，直接给你介绍一下助理级和员级的要求）3、助理级专业技术资格。符合下列条件之一：（1）本科毕业，从事本专业工作满1年；（2）大专毕业，从事本专业工作满2年。取得大专专业证书的,其工作年限应增加1年。（3）中专毕业，担任本专业员级职务满3年或从事本专业工作满5年（其中毕业后工作应满3年）。取得中专专业证书的，其任职年限、工作年限应增加1年。（4）不具备以上学历人员，须参加相关行业主管部门组织且经政府人事部门认可的的相应级别的专业知识培训，经考试成绩合格，担任本专业员级职务应满4年或从事本专业工作满10年（初中及以下毕业应满15年）。4、员级专业技术资格。符合下列条件之一：（1）中专毕业，从事本专业工作满1年；（2）职业高中、技校毕业后，从事相应专业技术工作满2年；（3）高中毕业，须参加相关行业主管部门组织且经政府人事部门认可的的相应级别的专业知识培训，经考试成绩合格，从事专业技术工作满2年，或初中毕业从事专业技术工作满5年。具体申报时间，你需要看当地相关人事考试网的通知。--------------------------------------------------另外，貌似焊接工程师有相关的资格证考试：国际焊接工程师 （IWE）（international welding engineer）、国际焊接技术员（IWT）、国际焊接质检师（IWIP）、国际焊接技师（IWS）、国际焊接技士（IWP）、国际焊工（IW）等。这些考试是中国焊接培训培训与资格认证委员会（CANB）组织的，属于（执业）资格证书类的，和传统意义上人事部门评审颁发的工程师等技术职称不太搭。 而且我觉得从技能操作角度（应聘操作岗位），资格证作用大一些；从专业管理角度（应聘工程师等技术管理岗位），人事部门评聘颁发的助理工程师、工程师证书的作用大一些。 毕竟助工、工程师的社会认可和认知度要大一些，IWE这些考证的资格证书，社会认可或是认知应该没有那么高。个人意见，仅供参考。希望我的回答对你能有一定帮助。如果还有需要解答的，可以通过百度HI联系我。

能给我发一份吗？谢啦！

，能发过来学习下么？