西电卓越工程师考试面试

以山东大学为例。一、指导思想按照建设创新型国家战略要求，以及高水平研究型大学所担承的人才培养使命，借鉴世界先进国家高等工程教育的成功经验，创建具有中国特色的工程教育模式，大力培养适应社会经济发展需要的实践能力强的卓越工程技术人才；遵循“为天下储人才，为国家图富强”的办学宗旨和建设“山大特色、中国一流、世界水平”的高水平研究型大学的办学目标，依据高考成绩和实践考核的方式，选拔一批具有较强社会适应能力、工程实践能力和创新创业能力的学生，为卓越工程师培养计划提供优质生源保障。二、培养模式1．本硕博贯通、重视创新。按照“学士+硕士+博士” 三段贯通模式对学生进行培养，在本科、研究生阶段将提供长短期海外名校学习经历或国内第二校园经历。2．校企联合培养、强化实践。国家级、省部级重点实验室等高水平科研平台向该计划学生开放；加强产业合作，与知名企业合作，建设专用实习基地，强化实践教学。三、选拔数额坚持少而精、开放式，控制规模，适度流动的原则。从2010级理工类新生中择优选拔100人（在机械设计制造及其自动化专业、电气工程及其自动化专业各50人）。四、选拔条件1. 按科技创新条件被录取的保送生，以创新条件获得山东大学2010年自主选拔录取资格者；2. 参加2010年高考，成绩列考生所在省份理科前1000名者；3. 参加2010年高考，高考成绩超过我校在当地录取线10分以上、有一定创新基础或立志从事工程实践者；4．其他经过个人自荐、专家推荐，确有培养潜质者。五、选拔方式1．条件审核：符合以上条件之一、有较强的动手能力、立志从事工程师行业、被山东大学录取、专业为机械类或电气信息类的学生均可提交《山东大学2010年卓越工程师选拔申请表》，由学校专家委员会进行审核、认定合格后，可申请进入面试人选。2．面试考核：由知名专家组成“卓越工程师选拔专家委员会”，负责学生选拔工作。由专家委员会对备选学生进行笔试、面试、操作考试等“多种形式”的考核，提出入选名单。3．时间安排：新生入学后第一周个人申请；第三周前完成材料审核、面试考核、名单公示、学校审批等工作。

我是08级的基本就是 1.面试3v1问你问题 什么两个人分饼干怎么才能分公平之类的 2.好像还有个英语面试 自我介绍啥，对话啥的 PS：其中一个老师还是我后来的英语老师，嘿嘿` 然后就是自招完了 到学校 有个分班考试（PS：以前叫教改班，现在貌似叫啥卓越工程师班）

卓越要140分，教改少一点130就行，不过教改要你是你们省考上西电的前20%才有资格考