夏哲藤1
别信，可以很负责任的告诉你基本是骗子，现在初级java工程师需求量很大，不可能出现公司培训0基础人才，自用。再来就算培训你，那公司立场能确定培训你了，你以后不跳槽？这种就是打着招聘的幌子，进去就是签订合同，贷款，付培训费。特别是现在毕业期间。
猪猪爱次次
看是推荐就业，是否企业本身做开发的，是否可以签订入职协议，而不是就业协议，入职就是你能直接学习上岗，否则给你推荐，你懂得，什么联 投简历看你学的怎么样，学的好，项目熟练，学的也是最新技术。过万不成问题看java 讲师讲课怎么样，能让你听懂不 最好去试听一下看学习环境 周围都是好学，你自己也学习快 自己动手能力强.看看入学怎么就业 签入职劳务协议而不是就业协议，否则毕业还自己找工作！！！劳动合同的内容依据《劳动合同法》规定比较详细。就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况，愿意在规定期限内到用人单位报道，用人单位如实向毕业生录用，同意录用众恒与学员签订入职劳务合同。就业协议只适用于高校毕业生、毕业研究生。 签订时间不同。 一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中，落实用人单位后签订的，就业协议的签订在学生离校前。而劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇、住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同时对此内容应予以认可
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