熊猫大王
合肥学院的邮编为230601，该校地址位于安徽省合肥市经济技术开发区锦绣大道99号，是一所在改革中诞生，开放中成长，创新中发展的地方本科院校。
合肥学院成立之初,就率先提出“地方性、应用型、国际化”的办学定位，借鉴德国应用科学大学办学经验，围绕应用型人才培养关键要素，进行系统改革和实践，构建起具有鲜明特色的应用型人才培养体系，为区域发展培养了大批高素质应用型人才。2009年获得国家教学成果二等奖，2014年获得国家教学成果一等奖，填补了安徽省属高校该项空白，校党委书记蔡敬民受到*等中央领导人的亲切接见。2015年获第四届全国教育改革创新特别奖。2016年联合德国大陆集团、德国应用科学大学设计“双元制”高等教育专业，探索产教融合新模式。2018年再次获国家教学成果一等奖1项、二等奖1项。2018年获得硕士学位授予权和国家科技进步二等奖。
近五年，学生获省级以上奖2906项，其中国家奖1021项。如红点奖2项，葡萄牙2016RoboCup公开赛冠军，第20、21届RoboCup机器人足球世界杯第7、第6名，第十届“西门子杯”中国智能制造挑战赛全国总决赛特等奖（第一名）等。毕业生就业率始终位居全省前列，是全省高校就业工作标兵单位，毕业生近70%在皖就业，近56%在肥就业，被誉为“工程师培养的摇篮”。2018年，学校整体进入第一批次招生，文、理科投档最低分分别高出一本控制线14分、15分。
学校与中外企业、政府合作建立了合肥学院水环境及污染控制院士专家工作站、功能性离子液体动力电池电解液院士工作站、中德工业促进中心、巢湖研究院等41个高水平产学研合作平台，加强科技创新与服务。紧扣“应用型”办学定位，大力倡导应用技术研究，与德国奥斯纳布吕克应用科学大学和德国博戈公司开展“无人工厂”探索、与德国西韦德集团共建“建筑及材料研发中心”、与德国毕克化学开展合作等，显著提升了学校服务经济发展的能力。聚焦区域文化研究与传承，共建“环巢湖文化与经济社会发展研究中心”“淮军与刘铭传研究中心”等，承办“海峡两岸（合肥）纪念刘铭传首任台湾巡抚130周年学术研讨会”，编撰《大湖名城——合肥地域文化研究丛书》《合肥文化十讲》等，人文社科应用性成果数量一直位列全省高校前茅。
学校国际化办学历史悠久，1985年，安徽省和德国下萨克森州签订共建合肥联合大学协议，成为德方在中国重点援建的两所示范性应用型高校之一。目前，学校同德、韩、日、美、意、西、奥、英、俄等国及台湾地区68所大学建立了合作关系。有3个教育部批准的中外合作办学专业，10个中外合作培养专业，共有4100多名学生赴国外留学，2000余名德国、韩国、俄罗斯、柬埔寨、尼泊尔、老挝学生来校学习、实习。
学校发挥桥梁作用，以教育自信推动民间外交。4位外国专家获得中国政府“友谊奖”，4位专家出席了2016年、2017年李克强总理的外国专家新春座谈会。2015年，3位外籍客座教授应邀参加纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年活动。2000年以来，先后有480多个德国政府、社会团体、友好学校及企业的代表团访问学校。包括德国驻华大使施明贤，现任德国外长、前联邦副总理、经济与能源部部长、时任下萨克森州州长加布里埃尔，现任德国教育与研究部部长、时任下萨克森州科文部长婉卡等政要以及德国大众、博世西门子、大陆轮胎等公司总裁先后访校。原德国联邦总统、现任全球中小企业联盟主席武尔夫四次访问学校。
学校积极开展对外交流。2016年8月30日，我校在德国施特拉尔松德市建立了第一所孔子学院，这也是安徽省在西欧的第一所孔子学院。默克尔总理应邀为孔院揭牌，被誉为“孔子学院发展史上的里程碑”。承办了7届“汉语桥”德国中学生夏令营活动、11届韩国语演讲大赛、2届“合肥学院杯”汉语演讲比赛。
学校是中德经济顾问委员会唯一高校成员单位，学校建有“中国安徽——德国中心”和“中国合肥——韩国中心”，为地区对外合作提供服务。协助合肥市引进德国大陆轮胎公司、西伟德集团和“韩国城”项目。德国物流协会在我校设立德国物流协会合肥分会。帮助合肥市与德国奥斯纳布吕克市、罗斯托克市、韩国瑞山市结为友好城市。帮助黄山市与德国施特拉松德市结为友好城市。
2015年10月30日，国务院总理李克强和德国总理默克尔共同视察学校。李克强指出：“合肥学院30年来的发展壮大是中德务实合作的成功典范”，用“三十而立、卓有成效、根深叶茂”概括了中德合作共建合肥学院三十年的成果，寄予再创“中德合作未来更辉煌的30年”的期望。德国总理默克尔称赞合肥学院是“中德近30年合作的光辉典范”。两国总理共同决定在合肥学院设立中德教育合作示范基地及基金。教育部、安徽省共同制定《中德教育合作示范基地和合作基金建设方案》报国务院，确定“一个示范校、六个平台”建设目标。安徽省、合肥市将“支持合肥学院中德教育合作示范基地建设”列入省市“十三五”发展规划、安徽“五大发展”行动计划、省教育事业“十三五”规划。目前建设顺利推进。
目前，全日制在校生约15000多人，现有享受国务院政府特殊津贴的专家1名。副高以上职称424人（其中正高130人），博士学位260人。常年在校外籍教师20多人，4人获得中国政府“友谊奖”，11人获得“黄山友谊奖”。
学校占地面积1544多亩，建筑面积53万多平方米，教学仪器设备总值亿元。有14个教学系和4个教学单位。现有工、经、管、文、理、教育、艺术等7大学科门类，61个本科专业。国家特色专业5个、“卓越工程师教育培养计划”专业4个、国家本科专业综合改革试点专业1个、教育部批准的对外合作办学专业3个，国家大学生校外实践教学基地3个。
学校是“中德教育合作示范基地”，首批“服务国家特殊需求人才培养项目”—培养硕士专业学位研究生63所试点学校之一，首批承担“卓越工程师教育培养计划”61所学校之一，硕士学位授予单位，全国应用型本科高校专门委员会副主席单位，长三角地区应用型本科高校联盟主席单位，安徽省应用型本科高校联盟常任主席单位，安徽省地方应用型高水平大学建设单位，中国政府奖学金留学生委托培养学校，全国第三批创新创业典型经验高校50强，全国100所“十三五”产教融合发展工程单位之一，国家新工科教育与研究成员单位，中德经济顾问委员会成员单位，全球中小企业联盟战略合作伙伴。
近年来，全国543所、1400多批次高校组团来校专题学习应用型高校建设经验。按照教育部安排，学校先后30余次为全国地方本科院校党委书记、校长培训班、转型培训班等作教学改革报告。为兄弟省教育厅和高校做120余场专题报告。《人民日报》《光明日报》《中国教育报》《中国青年报》《新华每日电讯》等先后90多次报道学校改革发展情况。教育部总结推广“安徽现象、合肥模式”。
嘟嘟和滴滴
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设13个内设机构：（一）办公室（行政审批服务科）综合协调机关政务工作，协助局领导组织和管理机关以及直属事业单位工作；负责文电、会务、机要、档案、财务等机关日常运转工作；承担机关和直属事业单位国有资产管理工作；负责局系统内部审计工作；承担安全保密、来信来访、政务公开、信息宣传等工作；负责机关和直属单位机构编制、人事管理和干部教育培训以及离退休人员的服务管理工作。负责政风、行风和效能建设；承办有关行政审批事项与服务工作。（二）综合规划科（社会保险基金监督科）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；组织开展全市人力资源和社会保障项目及工作综合研究；承担重要文稿起草工作；拟订实施社会保险基金征缴、管理、运营计划；编制社会保险基金预、决算；负责社会保险基金调度、拨付、结算、稽核和保值增值工作；负责拟订社会保险基金、专项资金财务管理有关制度；负责对社会保险基金使用、管理和运营的监督检查；受理投诉、举报，并查处基金管理中违规、违纪案件；对承办补充保险业务机构进行资格审查、审核和监督管理，对补充保险基金实施监督。（三）法规科负责推进人力资源和社会保障法规宣传和依法行政工作；承办行政复议、行政应诉、行政处罚听证和执法监督等相关工作；负责有关规范性文件的合法性审核工作；负责劳动保障法律法规贯彻执行情况的监督检查；拟订劳动保障监察工作制度；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办劳动违法违纪案件；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；维护农民工合法权益；协调处理涉及农民工的重大事件。（四）事业单位人事管理科（市军队转业干部安置工作小组办公室）承担事业单位人事制度改革工作，落实相关改革配套政策和事业单位人员管理有关政策；推行事业单位人员聘用制度；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜，指导和推进全市事业单位岗位设置工作；组织管理市直事业单位公开招聘工作；会同有关部门拟订人员调配政策，按规定承办机关事业单位人员调配事宜；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）有关政策；承担人才强市战略推进工程各项任务；承办市人才工作领导小组交办的具体工作；制定军队转业干部安置、培训政策和年度安置计划并组织实施；落实部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；负责协调有关部门做好军队转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作；承担市军队转业干部安置工作小组的具体工作。（五）公务员局承担全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的综合管理工作；贯彻实施公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的配套法规；承担事业单位工作人员参照公务员法的管理工作；承办以市政府名义任免的部分领导人员行政任免的具体事宜。（六）就业促进科（人力资源市场科、农民工工作科）拟订并组织实施全市就业规划和年度计划；贯彻落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动有关政策办法，健全公共就业服务体系；拟订促进统筹城乡就业、城乡劳动者创业、高校毕业生就业、困难群体就业援助等政策措施；协调落实就业和创业扶持政策；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订就业专项资金使用管理办法；承办外国人（不含专家）来黄就业有关工作；承办市就业工作领导小组的具体工作；依法规范和管理全市各类人力资源市场，拟订人力资源市场发展政策和规划并组织实施；落实人力资源服务机构市场准入管理相关制度；指导和监督有关职业中介机构的管理工作；贯彻落实农民工工作相关政策；拟订全市农民工工作规划；指导农民工工作信息建设。（七）职业能力建设科贯彻落实城乡劳动者职业技能培训、创业培训政策；落实高技能人才、农村实用人才培养的激励政策；推进实施国家职业资格制度、职业技能鉴定制度、就业准入制度和劳动预备制度；拟订技工院校、职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；监督管理职业技能鉴定工作；组织实施技能人才表彰、奖励工作；执行国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准。（八）专业技术人员管理科（市引进国外智力领导小组办公室）承担专业技术人员管理和继续教育工作；承担专业技术人员职称制度改革工作；建立健全博士后管理制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；负责组织享受政府特殊津贴专家和学术技术带头人及后备人选的选拔工作；拟订吸引留学回国人员来黄工作和回国专家来黄定居工作政策；承担国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理工作；综合管理全市专业技术人员职称和职（执）业资格考试工作；贯彻落实执行国家、省引进国外智力工作方针政策和法律法规，拟订引进国外智力有关政策、规划和年度计划并组织实施。（九）工资福利科贯彻落实机关、事业单位工资收入分配、福利和离退休政策；负责机关事业单位工资、津补贴统一发放的审核工作；承担机关事业单位工资总额管理有关工作；承担市直机关事业单位工资统发有关事项；负责机关事业单位工资综合统计和分析工作。（十）养老保险科贯彻落实机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策、城乡居民养老保险政策；并拟订全市规划和标准；贯彻落实国家养老保险基金管理相关办法；建立养老保险基金预测预警制度；落实死亡职工遗属和非因工伤残职工待遇政策；负责转企改制事业单位和企业单位职工退休审批和养老金审核工作；负责转企改制事业单位和企业单位退休人员待遇调整审批工作；负责企事业单位因病和非因工死亡职工遗属待遇审批工作；负责对养老保险经办机构的业务指导和监督检查。（十一）医疗保险科（工伤保险科）贯彻落实医疗保险、生育保险相关政策，并拟订全市规划和标准；贯彻落实国家医疗保险、生育保险基金管理相关办法；负责定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围的审批、监督和检查；负责对医疗、生育保险定点医疗机构和定点零售药店资格审核、年审和检查考核等工作；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法并组织实施；负责对医疗、生育保险和补充医疗经办机构的业务指导和监督检查；贯彻落实工伤保险政策，并拟订全市实施规划和标准；完善工伤预防、认定和康复相关政策措施；组织实施定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责工伤认定工作，指导和监督劳动能力鉴定工作；负责市劳动能力鉴定委员会日常工作。（十二）调解仲裁管理科（劳动关系科）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度，指导劳动、人事争议预防及其调解仲裁工作；承担劳动、人事争议仲裁员有关管理工作；承担重大劳动、人事争议协调处理工作；指导用人单位劳动、人事争议调解工作；贯彻落实劳动关系有关政策，推进劳动合同、集体合同制度实施；贯彻落实国有企业职工工资收入分配宏观调控的有关政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；对企业执行最低工资标准实施监督检查；负责市劳动争议仲裁委员会的日常工作。（十三） 失业保险科（农村社会保险科）贯彻落实失业保险政策，并制定全市实施规划和标准；落实失业保险基金管理相关办法；建立失业预警机制；拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策措施；实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策办法。贯彻落实农村养老保险和被征地（失地）农民社会保障政策、以及征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法，并制定全市规划和标准；负责有关农村养老保险待遇项目审核和给付标准工作；负责对农村社会保险经办机构的业务指导和检查监督。
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