guokeren555
您所说的人事管理单位即是所在单位的人事管理部门，就是一单位管理人才的部门。主要职能如下：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；16、其他突发事件处理和领导交办的工作。原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。主要负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；制定劳动人事统计工作制度。负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
Lily20131010
职称入户广州的方式—《系统集成项目管理工程师》足不出户就能学习，有了这个证，不限学历、资历，也能获取广州入户资格哦！系统集成项目管理工程师是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，通过国家统一组织的全国考试即可拿到国家人力资源和社会保障部和工业和信息化部颁发的系统集成项目管理工程师证书。广州入户职称证书有分两类：准入类法律职业资格、中国委托公证人资格(香港、澳门)、注册会计师、民用核安全设备无损检验人员资格、民用核设施操纵人员资格、注册核安全工程师、注册建筑师、监理工程师、房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、建造师、注册结构工程师、注册土木工程师、注册化工工程师等等。水平评价类(非助理级)工程咨询(投资)专业技术人员职业资格、通信专业技术人员职业资格、社会工作者职业资格、资产评估师、土地登记代理专业人员职业资格、环境影响评价工程师、房地产经纪专业人员职业资格、机动车检测维修专业技术人员职业资格、税务师、证券期货业从业人员资格、翻译专业资格。
小夕玲儿
这两天我也在弄这个职称认定，我填的是个人所在公司（即社保所在公司），如在选项中搜索不到其公司，需要到当地住建局填写递交资料，将本公司录入此职称系统中，方可在选项中搜索到。
夏侯将军YY
申报职称需要满足的条件很多，包括但不限于学历年限、工作资历、工作业绩、单位和社保、专业技术报告和论文等。然而有三类人，即使满足职称评审条件， 也禁止参加职称评审：
■ 公务员
■ 退休人员
■ 事业单位工作人员受到记过以上处分的，受处分期间不得参加职称评审
如果题主不属于以上三类，又满足申报专业要求的评价条件，可以放心大胆的进行申报。
不同专业系列的不同层级，对申报人的条件要求各不相同。具体申报条件应以申报专业官方文件为准，以下是广东省工程系列相应层级的申报条件，仅供参考。
学历条件（满足其中之一）
①具备博士学位，从事本专业技术工作满半年；
②或具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后从事本专业技术工作满2年，且近2年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上；或全日制研究生硕士毕业，从事专业对口工作满3年；
③或具备大学专科、本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年，且近4年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
工作资历：具备中级工程师职称评审要求的工作经历（能力）条件，并以业绩证明来证明。
业绩材料：
证明申报人具备职称所需的能力、技术水平（参与过的项目）的纸质版文件，如设计图纸、设计蓝图、验收报告、施工报告、技术服务合同、工程结算书、工程可行性报告、中标通知书、交工技术报告、专项技术分析报告实例材料、工作总结报告等
时间
姓名
项目名称
盖章:公章、项目章、合同章
负责人签字/本人签名/署名
职称论文：
需要在具有CN（国内统一刊号）刊号或是ISSN（国际标准刊号）刊号的专业期刊发表，中级1篇以上
内容围绕自己的实际相关工作，要与自己评审表中所填的工程业绩内容相关。
字数：国家级刊物：4000-5000左右；核心刊物：6000-8000字左右
不能提交攻读全日制硕士或博士期间发表的论文
收录：论文被中国知网、万方、龙源和维普四个比较大型的信息搜索网收录
社保：
至少连续半年以上：如果你在这期间换了公司工作，中间有一两个月公司没有买社保，这意味着，这半年里社保有断过社保可以和单位不一致
第一种情况：两个单位是总公司与分公司的关系在本质上这两个公司区别就是隶属关系，所以无论在总公司还是分公司缴纳的社保，只要出具这两个公司关系的合法证明就可以
第二种情况：社保是由人力公司代缴的这种情况意思是比如你在一家建筑公司上班，但是你的社保不是这家公司自己缴纳的，是人力公司代缴纳的。这种情况也是可以的，提交一个代缴证明就可以。
继续教育：
申报中级工程师需提前接受当年的继续教育的时间，当年应当累计不少有于12天或84学时。
终极尐壊疍
比较常见的入户广州证书有系统集成项目管理工程师、经济师等。中级职称证书对入户广州很有帮助，一方面如果是选择积分入户广州，那么考取中级证书可以加分，另一方面如果是职称入户广州，就可以考取在规定内的中级职称证书来入户广州。如需入户广州职称证书，推荐选择广州启航入户。【点击测试我符不符合广州入户条件】证书分为职业资格证书(技能证书)和专业技术资格证书(职称证书)，职业资格证书。职业资格证书(技能证书)分为五级、四级、三级、二级、一级，五个等级。不同等级证书加分不同，四级证书加10分，三级证书加20分，二级证书和一级证书加30分，属于积分入户急需工种目录里面的技能证书，额外加20分。而专业技术资格证书(职称证书)分为初级，中级，高级。其中持有中级职称证书，年龄在40周岁以内，有连续缴纳六个月以上广州社保，就可以直接申办入户，高级职称证书，则是年龄50周岁以内，有参保记录可以直接入户。像现在市面上比较常见的系统集成项目管理工程师、经济师就是属于中级职称，中级职称在积分入户里是加30分。想了解更多关于入户广州职称证书的相关信息，推荐广州启航入户。广州启航人才服务有限公司是广州地区首批为企业提供人力资源解决方案的服务机构之一，专注为企业提供人才引进、学历入户、积分入户、技能入户、等相关咨询服务。多年来累计为千余家企业提供人力资源整体服务解决方案，为众多企业的发展提供了强有力的支持，得到业界好评和各大企业的支持、信赖。
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