歌尔工程师工作时间长么

我是……零分？不答……

这个地方很怪，我是管理技术类的，跟普工是分开的，区别是有一个叫大小周的制度，意思就是小周六天班，大周五天班，然后才是加班二，费用是按照普工的基本薪资计算加班费。住宿刚开始免费，后边好像是要收费，不多，吃饭自费，洗澡收费。制度很严格，很闹心。

每天8小时，加班两小时，一个星期至少休息一天，工资4000左右。

干了两个月，就发了一次工资！是个黑厂！不建议去

无限加班，无加班费，岗位职责混乱。年终奖各种理由哭穷缩水，几乎加班一年，发个几百块。元宵节却大肆燃放烟花，恨不能从员工身上抠钱扒皮

山东潍坊歌尔电子厂怎么样啊 一天几个小时 底薪多少 上几休几啊？潍坊歌尔，小时工和正式工两种用工模式。一、正式工工资是同工同酬，也就是底薪2020，平时加班倍，周六日双倍工资，每天大概是个小时，休息现在一般没有固定调休，可以根据自己车间情况休息，综合月收入4000-5000元，管住不管吃，一般一个月吃饭要600元左右正常吃是够了，人跟人不一样，吃饭费用因人而异。二、小时工，工资分两种，1、一种是21元小时，其中有300个小时是按16元结算工资，每天工作时间都是个。2、一种是19元小时，每天工作个小时。山东、河南、东北三省，有的户口有限制，只能走19元小时模式。先给大家介绍这么多，有想进的可以多了解一点歌尔，希望帮助到更多的求职者。待遇一般，底薪1840+加班费+餐补，综合工资在3000到3500左右。技术管理类8小时制，一般会有半个小时到一个小时的拖班。流水线工人8小时至，根据主管排班，可以选择加班或者不加班。加班费具体怎么算，各个部门不大一样，一线员工基本是上对时，工作时间有10个小时。伙食一般，有住的地方，空调，热水都有，每个月水电费在100元左右。总的来说是一份比较傲稳定的工作。编辑于 2018-03-30查看全部10个回答电子厂招工_招工信息大全根据文中提到的潍坊歌尔为您推荐电子厂招工就上「58同城」，300万+名企本地招聘岗位，100个行业信息.58同城真实的招聘信息，让您足不出户找到满意工作五八同城信息技术有限公司广告晚上兼职，方法简单_晚上兼职__免费加入_不限男女地点值得一看的晚上兼职相关信息推荐真实晚上兼职平台 ，晚上兼职，轻松工作，提供免费真实项目，成功晚上兼职的方法!导师在线解答晚上兼职，每日限前50人可加入!广告5条评论旗开得胜9111离职时班长不会同意的，旷离又少发工资查看全部5条评论— 你看完啦，以下内容更有趣 —山东潍坊歌尔电子厂怎么样啊 一天几个小时 底薪多少 上几休几啊？潍坊歌尔，小时工和正式工两种用工模式。 一、正式工工资是同工同酬，也就是底薪2020，平时加班倍，周六日双倍工资，每天大概是个小时，休息现在一般没有固定调休，可以根据自己车间情况休息，综合月收入4000-5000元，管住不管吃，一般一个月吃饭要600元左右正常吃是够了，人跟人不一样，吃饭费用因人而异。 二、小时工，工资分两种， 1、一种是21元小时，其中有300个小时是按16元结算工资，每天工作时间都是个。 2、一种是19元小时，每天工作个小时。山东、河南、东北三省，有的户口有限制，只能走19元小时模式。 先给大家介绍这么多，有想进的可以多了解一点歌尔，希望帮助到更多的求职者。44赞·522浏览2020-03-28请问潍坊歌尔电子厂工资待遇怎样谢谢岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。3,588浏览2019-07-22潍坊歌尔电子厂怎么样啊？该不该去？工资不是很高，但是还可以，毕竟潍坊消费水平低。技术管理类8小时制，一般会有半个小时到一个小时的拖班。加班费具体怎么算，各个部门不大一样。一线员工基本是上对时，工作时间有10个小时。工资2500左右吧。12赞·12,264浏览2019-05-29请问潍坊歌尔电子厂咋样呢谁在里面干过啊我在里面干了十个月，2019年3月27日入职，我在七号楼fatp干，刚去的时候感觉还行，产量低，感觉挺轻松，好玩。但是后来产量越来越高，涨到4800每天十个半点，实在太累了，每天除了上班就是吃饭睡觉，很枯燥。我是别人介绍进去的，是正式工，工资很低，一个月就四千出头，买五险。小时工一个月工资比我们高一千以上。里面女的少，百分之八十是男的，百分之二十是女的，女的当中，有一半是结过婚的，如果是去里面找对象的，我劝你还是放弃吧，因为我当初也是抱着这个想法来的，去里面的人大多数都是抱着这个想法来的。里面的姑娘年龄偏低，十八九二十一二，大都是短期工，干一两个月走了，有的说不干就不干了，在里面谈了对象，第二天就跑了，我在里面待的时间还算长，见得不少，里面找对象不靠谱，找跟你玩玩的很好找。里面的领导大都忽悠人，总是画大饼，空许承诺，实际上是为了自己往上爬，把产量弄高，全是他自己的业绩，底层员工累死累活，什么也捞不着，他往上升了，他走了，底层员工还得承受每天高产量的日子。唉，人心啊，坏啊！厂里不包吃，吃饭一天得花二十来块，三十来块，一个月生活费得一千来块。厂里的关系很复杂，劝各位还是老老实实干活，不要得罪人，不要当出头鸟，有什么能忍就忍。厂里的人，没什么能耐，勾心斗角很厉害。能干就干，不能干就走，天下有的是比歌尔好的厂，千万不要得罪人，不然以后得日子会很难过。离职很麻烦，一般得提前一个月预约，填了离职单，主管让你什么时候走，你才能走，一般得两三个月才能走。一旦要走了，就人走茶凉了，班长就会让你多干活，时不时找你麻烦，唉，人心难测啊。以前的同事也会远离你。正式工旷离扣五百，小时工旷离没工资，每个月二十号发上个月的工资，我在里面干了近一年就这些情况，还算比较详细。各位要去歌尔当作业员的都看看，有不懂的可以问我，谢谢！

技术工程师其实可以去青岛歌尔声学，是研发中心，可以参与项目，能学到不少东西，关键还是看自己，但是平时加班没有加班费的，若有项目几乎需要每天加班，当然你能在工作时间完成就不用了；每月双周周末放两天假，单周放一天假，不算加班，也没有加班费；新员工入职在七月左右要去潍坊总部培训，军训、企业文化学习，之后要在工厂生产线上工作一月左右，在工资之外补贴每天30元左右；薪水问题研究生5K以上，本科3k以上，光学比软件多，软件比硬件多，硬件比结构多，名校比普通学校多，工作日每天十元饭补，第二年有调薪机会，这个差别很大，全看自己的工作成绩；反正歌尔就是一个正常的公司，没有想象中的好，也没有想象中的差，若没有好的研究所之类的选择，在青岛歌尔还是很不错的，里面的氛围也很好的，青岛大公司就海信和海尔，海信每周上五天半，貌似也没有加班费，希望能帮到你。