色彩管理工程师培训

在职培训要多了解培训机构性质， 机构要官方，内容要权威中国流行色协会 国家的色彩行业协会 目前有针对商业领域（服装、产品、环境、人物）的色彩搭配应用技术等级技术提升内容系统，落地实用。面授培训——系统全面掌握色彩搭配应用知识。培养理性色彩搭配设计思维模式，开阔色彩搭配技术应用视野。专业技术讲解与行业案例解析，丰富的实际操作练习。网络培训——网络与面授课程内容一致，知识讲解与实操应用一样不少。足不出户，同样可以在电脑前一起玩转色彩。人性化时间管理，因故缺课可安排后期免费复听。

补充：

运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。 色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。 色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。日本全国有近40万名色彩搭配设计师；美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在纺织、服装、室内、环境、工业产品、电子产品、涂料、汽车、食品等各行业领域。

色彩搭配师运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的专业人员。目前在国内色彩搭配师分为四个级别，分为是四级、三级、二级、一级由低到高。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。二级色彩搭配师和一级色彩搭配师还须进行综合评审。色彩搭配师的四级（初级）课程内容主要包括：一、职业道德；色彩搭配的概念和作用；色彩物理学基础知识：光与色二、色彩物理学基础知识；色彩的成因色彩混合三、色彩的要素和分类；色彩体系；孟赛尔体系四、色彩体系：PCCS体系、CNCSCOLOR体系、CCS配色体系五、色彩的联想与象征；色彩的心理效果六、色彩搭配的基本原理；色相配色七、色彩搭配的基本原理：明度配色、纯度配色八、色彩搭配的基本原理：纯度配色、色调配色九、色彩咨询；顾客接待、顾客信息归纳十、色彩调查；问卷调查；实物调查十一、色彩搭配；定位分析十二、色彩搭配：方案制定

每个机构颁发的证书是不一样的，目前国内并没有统一的认证证书，这个是相关的培训机构给的一个证件，不是全国通用的。一般所需要的过程如下：一，咨询当地的培训机构，看有没有培训色彩搭配师的课程。二，如果有，则参加培训课程。三，参加培训后的课程考试，成绩合格者，则发给色彩搭配师资格证。注，以上的证件不是国家承认的，只能是发证地区有用。