煤化工程师如何考试

技术员是一种职务，具有的煤矿相关大专或以上学历证书，单位任命即可。除非你要考工程师，就得要有干技术员一定的工作年限（工作年限是根据学历的高低来算），再这省级刊物发表煤矿相关专业论文发表，在考计算机就可以了。

我也是学机械设计制造及其自动化专业的，并且也是2009年7月毕业，现在在内蒙古的一家大型煤化工厂工作，我们这里的老师傅考国家一级建造师，看看对你有用吗？我的QQ号97558700，可以进一步沟通。。。。

初级安全工程师职业资格考试设《安全生产法律法规》和《安全生产实务》2个科目，初级注册安全工程师职业资格考试全国统一大纲，各省、自治区、直辖市自主命题并组织实施，一般应按照专业类别考试。

初级注册安全工程师考试设《安全生产法律法规》《安全生产实务》2个科目，其中《安全生产法律法规》为公共科目，《安全生产实务》为专业科目，分为煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全和其他安全(不包括消防安全)等7个专业。应试人员在报名时可根据报考条件和实际工作需要选择其一。

《安全生产法律法规》这一科目考试题型为客观题，分为单项选择题和多项选择题两部分，《安全生产实务》这一科目的试题包括专业安全技术和安全生产案例分析两部分，题型包括客观题和主观题，客观题为单项选择题和多项选择题，主观题为综合案例分析题。

初级注册安全工程师职业资格考试分2个半天进行。《安全生产法律法规》科目考试时间为2小时，《安全生产实务》科目考试时间为小时。

初级注册安全工程师职业资格考试设《安全生产法律法规》《安全生产实务》2个科目。具体考试内容如下

1、《安全生产法律法规》：法律法规就是考察考生对安全法律、法规、规章的制度是否了解熟悉，对解决安全生产是否有能力。

2、《安全生产实务》：主要是考察考生对于安全技术的掌握程度，并且运用相关的法律法规来解决问题的能力，主要考安全生产管理、技术基础、案例分析等。《安全生产实务》是一门专业学科，分为金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑安全、道路运输安全、其他安全(不含消防安全)等6个专业。

考试设《安全生产法律法规》《安全生产管理》《安全生产技术基础》《安全生产专业实务》四个科目。注册安全工程师是通过全国统一考试，取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》，并经注册的专业技术人员。

其中《安全生产法律法规》《安全生产管理》《安全生产技术基础》为公共科目，《安全生产专业实务》为专业科目，《安全生产专业实务》科目分为煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全和其他安全专业（不包括消防安全）七个专业类别。

煤矿注册安全工程师工作内容介绍：

1、运用煤矿安全开采理论和方法，辨识和分析煤矿设计、开拓、采掘等工程存在的危险因素，制定并实施相应的安全技术措施。

2、运用煤矿通风相关技术和标准，解决煤矿生产过程中的通风需求、通风系统优化、灾变通风等技术问题。

3、运用煤矿瓦斯防治相关技术和标准，进行瓦斯涌出量预测、瓦斯抽放、煤与瓦斯突出等工程的参数测定或工程设计，制定并实施防治瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出等事故的安全技术措施。

4、运用煤矿防灭火相关技术和标准，依据规定进行火灾监测、早期预测预报、火区管理和防灭火等工程的参数测定或工程设计，制定并实施防治火灾事故的安全技术措施。

5、运用防尘相关技术和标准，制定粉尘浓度监测、控制等技术方案，制定并实施防治粉尘危害和爆炸事故的安全技术措施。

6、运用煤矿水害防治相关技术和标准，制定水文地质监测、水害排查与预报、防治水等技术方案，制定并实施防治煤矿透水事故的安全技术措施。

7、运用矿山地压灾害防治相关技术和标准，辨识和分析矿山开采过程中危险因素，制定并实施预防煤矿冒顶、片帮和冲击地压事故的安全技术措施。

8、运用爆破相关技术和标准，辨识和分析作业过程中危险因素，制定并实施防治爆破事故的安全技术措施。

9、掌握煤矿机电运输安全相关技术和标准，辨识和分析煤矿机电运输系统存在的危险因素，制定预防煤矿机电运输事故的安全技术措施。

10、运用边坡灾害防治技术和标准，辨识和分析剥离、穿孔、爆破、采装等作业过程中危险因素，制定并实施预防边坡灾害事故的安全技术措施。

11、运用排土场及矸石山灾害相关技术和标准，辨识和分析作业过程中危险因素，制定并实施预防排土场及矸石山事故的安全技术措施。

12、掌握国家矿山救护相关的法律、法规和标准等内容，制定矿井灾害应急预案，组织指挥现场急救、抢险救灾等。

有了相关学历证书后，一般不需要再进行考试，有些比较严格的矿内部要进行考核才给你颁发给你证书，我想你的提问也是遇到的这个问题。技术员证书和助理工程师、工程师等的性质是一样的，一般是省里颁发的一个初级技术等级证书，在转正之后一段时间会给你。

由单位行政领导或同行专家在单位的工程技术人员中提名推荐。

聘任或任命技术职务，由单位行政领导或同行专家在单位的工程技术人员中提名推荐；工程技术职务评审委员会根据任职条件和岗位职责要求对推荐的人员进行评议审定，提出具备任职条件的人员名单；单位行政领导必须在经过相应的评审委员会评审认定的符合相应任职条件的技术人员中，按照限额进行聘任或任命。

事业单位的技术职务实行聘任制。三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位也可以实行任命制，但应创造条件逐步实行聘任制。实行聘任制的单位，行政领导应向被聘任的技术人员颁发聘书，双方签订聘约。

扩展资料：

工程师任职要求规定：

1、担任助理工程师职务，应具备下列条件：具有完成一般性技术工作的实际能力；能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识；获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习1年期满，经考察合格。大学专科毕业，从事技术员工作2年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。

2、担任工程师职务，应具备下列条件：基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力；能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；能够指导助理工程师的工作和学习。

3、担任高级工程师职务，应具备下列条件：具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力；有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势；能够指导工程师的工作和学习。

参考资料来源：百度百科-工程技术人员职务试行条例