芯片工程师入职培训

去年11月份第一次接触到“世界咖啡”，是在一个小型的公益青年创客论坛上。论坛的主持者是我很敬重的一位公益人，年纪已近60岁。 和照片上看起来不一样，站在我两步之遥的他，头发夹杂着灰白又凌乱。 但是站在一群年轻人前面的他是那样充满年轻的活力，左手夹着马克笔，右手随着讲述上下比划，时常忘记在白板上写些分享的文字。当天的最后一个板块，他结束了分享，向大家提出了这样一个议题：接下来，我便第一次接触了“世界咖啡”这种类似于头脑风暴，但又不同的跨界讨论方法： 整场讨论结束后，主持者的手中拿到了很多张画满idea和思维导图的纸。我们这18个人，来自不同的行业和领域：公益、新闻、社工、法律、人力管理、金融、美术、摄影...... 有男有女，天南海北，有还未踏出校门的学生，也职场中身经百战的老油条。大家喝着咖啡，围绕着一个“商业思维该如何恰当地运用于公益项目当中？”的议题，在思维的碰撞和交融中提出了约40多种不同的见解。 这是我第一次接触“世界咖啡”，同时事实也让我几乎马上就深信，这是一个很用好的工具。那么，"世界咖啡”是由华妮塔．布朗（Brown, Juanita）及戴维．伊萨克 （Isaacs, David）所提出的一种在轻松的氛围中，透过弹性的小团体讨论，真诚对话，产生团体智能的讨论方式。运用“世界咖啡”讨论问题的步骤非常简单： 每组6人，设组长一名组长负责主持研讨课题的开题，组织，总结； 组员们发散思维，对研讨的课题发表各自见解；随后到组员们又随机地分配到其它组，参与其它组就同个课题的讨论； 除原组外，会到其它两组依次交流20分钟，最后回归本组，将各组的见闻，新idea向组长汇报，组长整理讨论结果，形成结论。人们很容易被自己过去所学或是经验所限制，一个团体或公司也是很容易被既成文化或价值观所限制，同构型越高，越不容易产生新的点子。 作为一种以“跨界”为主要精神的讨论方法，“世界咖啡”恰恰能够把不同专业背景、不同职务、不同部门的一群人汇集到一起，在流动的交流中，激发出意想不到的创新点子。 我们现在一刻都离不开的无线网，正是intel公司利用“世界咖啡”的讨论模式，将社会学家、人类学家和制造IC芯片的工程师聚集到一起，得出了“人类需要无所不在地利用无线网”的结论才创造出的。 创新真的是一个人和组织发展的原动力。而“世界咖啡”里不仅有创新和创意，还有着对多元文化的包容、资源整合能力和分享贡献精神。 作为一个公司的HR，相信最头疼的问题不是怎样把人招进来，而是如何把这些人通过有效的培训培养成公司所需要的人才。 我们都知道，培训的五个里程碑依次分别为：培训需求分析→培训方案设计→培训资源开发→培训活动实施→培训绩效评估。 这五大环节当中又包括了10个培训的关键点。 其中，问题8“如何培训？”，更是关键中的关键。培训方法大致可以划分为如下的六种：“世界咖啡”则是培训中“研讨法”中一个很重要也很有效的方法。在新员工的入职培训中，HR们就可以灵活地运用“世界咖啡”法，主持一些问题的讨论。 让大家在对问题的深度探讨中潜移默化的对企业文化产生认同感，同时还能够加深同事之间对彼此的认识。可以说，一次完整的“世界咖啡”讨论就是一次有效的团队建设。 团队建设的好坏 ,象征着一个企业后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。 在团队建设中，最核心的东西就是团队精神的灌输。 而所谓团队精神简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。“世界咖啡”正是一种充满协作、奉献、交换的沟通讨论方法。在“世界咖啡”中，由于发言规则的设定和讨论主题的唯一，我们往往能够强迫自己在坚持己见的基础上接受异见，在碰撞中看见思维的花火。 “世界咖啡”不是去赢得争论，或者去交换意见，而是一种集体参与和分享。 这句话形象地道出了“世界咖啡”这种深度汇谈方式的特点，它更像是“胶水”或“水泥”，把人和人，人和团队，人和社会紧密地粘结起来。 所以，在团队建设中适当地结合“世界咖啡”，能够很好地增强团队成员的协作意识与探索精神，从而不断增强组织的凝聚力和学习力，这正是一个组织立于不败之地的秘诀。在组织会议时，如果能够运用“世界咖啡”这种新颖的会议模式，精心设计需要与会专家和各级管理者讨论的议题，就能够很大程度激发与会者的创新欲望，让大家在一种很轻松且又充满创意的氛围中思维碰撞。“世界咖啡”也能够有效地平衡各方专家的能量。 严格细致的规则能够让每个人都抛开成见，放下城府，尽可能地理解其他人看待问题的视角，合力升级组织管理及发展方式，创造出创新的产品及服务。最后~分享一本由朱安妮塔·布朗、戴维·伊萨克合著的《世界咖啡》~ 这本书通过大量的案例，比如：墨西哥国家社会事业基金会、沙特阿美石油公司、维多利亚大学法律学院、菲尔丁研究生院的“世界咖啡”实例，细致地对这一方法的运用作了阐述。 很有趣~推荐大家阅读哦~

芯片工程师不是码农。 芯片工程师设计人员在许多领域具有深刻的知识，包括系统架构，高速模拟或混合模式电路设计，RF技术，逻辑，软件，半导体物理和信号完整性，才能创建可靠的高性能设计。 码农可以指在程序设计某个专业领域中的专业人士，或是从事软体撰写，程序开发、维护的专业人员。但一般Coder特指进行编写代码的编码员。 可以看出，芯片工程师和码农的知识领域又重叠但又有很大不同，简单来说芯片工程师画电路图，码农码字写程序。