高级工程师开除时间

可能会。裁员是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员，所以是可能会被裁掉的。高级工程师系列是中国专业技术职称工程类中的高级职称。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。

被辞退的原因是因为员工在工作时间内，没有在其岗位上工作，不满足工作8小时的制度，因此是违反公司的制度。

得罪领导了吧，或者是本就不喜欢所在岗位，随便找了个理由让公司把他辞退了。

不懂得付出。在中国这个国情下，人口多，竞争较大，要想在职场做好，你就需要付出比别人更多的努力，你不努力老板或者领导肯定优先考虑努力的人。

7月15日，针对微博热搜“腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞退”一事，从腾讯说，该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度，不接受日常工作安排。“从我入职时，腾讯就是弹性工作制，从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态，腾讯仅拿出10-18点时段的监控没有任何说服力。”闫先生说。闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。在上级和HR（人力资源部门）反复要求下，仍拒绝履行岗位职责，且多次缺勤及旷工等，并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。

据知道，该前员工长期以来在岗表现及违纪情况，在公司团队内产生了非常恶劣的影响。该公司与闫先生在2019年3月就已经依法与其解除了劳动关系。

在劳动仲裁机构与法院的审理过程中，腾讯方面按照举证要求，提供了包含工作安排邮件、沟通往来记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的整体证据链，全面证明了该员工的违纪事实，而其本人却始终无法提交充分有效的证据，以支撑其存在相关工作及成果产出。

如果创业，根据相关行业规定，你肯定也会受到一定的限制，肯定会阻碍重重。腾讯回应员工每天在岗不足8小时被辞，由于缺勤、 旷工、 拒绝履行岗位职责，如果属实 在哪上班都会被开除 。但是，如今事已至此，已无法回头了，还是赶紧想想怎么弥补自己的损失，未来怎么过吧。腾讯虽然是大公司，但是他不可能凌驾于法律之上，所以，我相信，这件事一定会给大家一个合理的结果。老干妈那件事就是个例子，腾讯最终还不是乖乖的给老干妈道歉，是对的就是对的，是错的就得改正，这对谁都一样 。

网友为被辞的员工感到特别不值，现在腾讯不管怎么说，都是已经发生了，改变不了什么事情，网友也是最看不惯道貌岸然的人，说什么都是不会被认同的。

不只是大公司，所有公司都应该严格要求员工，这个工程师多次早退，旷工确实应该辞退。