背信弃翊
从软件测试培训班出来好不好找工作由自身对技术的掌握所决定。说到IT培训,可能大家第一反应就是选择web前端、Java后端开发等等,说软件测试工资相对较低。但是,就拿咋们7月份最新的就业情况来说,软件测试目前最高月薪13k,而web前端最高月薪12k。所以,技术才是决定是否好找工作,以及就业薪资的关键所在。
陳詞濫雕
找工作难不难取决于你技术学的好坏,你要明白去培训机构学习,是为了在相对好的学习环境下,获得一次职业的转折点,或者下一份工作的起点,而不是去花钱买份工作。
不得不承认参加培训能够让你迅速的进入这个行业,但是师傅领进门,修行还要看个人。培训机构再好,你不认真学习,最终结果也不会如意。
社会上的IT培训机构数量众多,良莠不分。在选择的过程中,一定要做到“耳听为虚,眼见为实”,不要怕麻烦,多对比几家,这个牵扯到你未来的前途,不能够将就。
IT培训机构的招生套路可谓是一环接一环,无论你如何火眼金睛,都有可能掉进他们设下的陷阱。
作为一个身处IT培训行业数年的老鸟,我建议你别再按照这样的逻辑去选择IT培训机构了:
1、一定要学当下的热门技术?
不要盲目去学当前最热门的专业,前车可鉴,安卓和iOS火的那两年,多少人去学,可就一两年功夫,烂大街了。紧接着是Web前端也是一夜之间风靡,目前也是接近饱和。所以建议大家不要盲目跟风,要往长远看,学一些例如Java编程这类发展稳定的技术,这一点你可以通过查看TIOBE编程语言排行榜,以及各招聘网站的岗位需求上来作参考。时下比较热的大数据、人工智能之类的,很多培训机构的讲师都没搞明白,听听就好。
2、上市公司出名,大机构质量就好?
我可以明确的告诉你,随着IT培训机构规模的增长,要是管理跟不上,教学质量基本只会越来越差。因为市场上没有那么多技术合格而又饱含责任心的老师,再加上没有很好的师资培养和晋升体系作为保障,直接影响的就是教学质量,进而影响就业。再加上一些创始团队成员慢慢的在利益驱动下丧失本心,最后完全做成了一家只为盈利的商业机构。不过在这其中一定会有一些真正做口碑好的机构,用就业倒推教学,更注重学员的感受,而非一味的关注招生量。建议一定要去实地考察,免费试学一段时间,好坏一试便知。
3、培训机构的课程越多就越说明有实力?
不知道为什么,总有些人觉得培训机构开设的课程越多说明越有实力,就越专业。实际上,课程开太多就很难再专注了。
现在很多人一说培训,就是想着学习大数据、人工智能、机器学习、云计算、架构师等等,可是
你真正知道这些技术学完以后是干什么的吗?
这些岗位的招生学历要求是如何呢?
他们的底层逻辑是怎样的吗?
另外,你一定要弄清楚点,你来学习,是一个菜鸟,是一个初学者,培训完成也只是个初级工程师,重点是掌握基础和常见场景业务,而不是学完去做架构师,资深工程师的,自我定位要准确,别被机构忽悠了。别过度自信和被洗脑,你没那个天赋!
4、能给你优惠的培训机构都比较“人性化”?
首先说明一点,培训费用高的不一定教学质量就好,费用低的也不一定教学质量就差。不要盲目的过分注重培训价格,适合自己的教学体系和教学模式才是最好的。
另外,作为一个全国性公司或者品牌公司,学费根据公司多年发展数据积累定出来的,价格都是全国定价,不能因人而异,如果一个公司价格随便波动,你一定要警惕公司的正规性。因为价格随便乱动,就可以判定这是一家注重营销的公司,目的就是为了赚钱,在师资质量方便不会过多投入,最终影响你的学习效果,进而影响你的就业和最终薪资。
最后,你一定要知道,从你交学费的那一刻就已经在开始扣除费用了,所以报班的时候,一定要谨慎,不要头脑一热,随便报了,就算是身边的朋友说某个机构特别好也一定要自己去现场考察,有自己的判断和思考。
花的姿态zqr
emmm...就这么说吧,企业其实最看重的是个人的技术能力以及品行,当然还有学历也是很重要的啦~除了学历之外,不太会care你是不是培训出来的、培训了多久,培训2个月和培训1年和他们有啥关系??
企业招聘的目的很简单:这个人是否能够胜任他们目前所需要的岗位,是否能够给企业带来价值,特别是技术岗,技能掌握情况、经验是否丰富都会影响到这个人最终能不能收到企业的offer~
咱们可以来逐一分析一下,首先基本上所有的企业在招聘的时候,都会先看学历背景以及专业是什么,科班出身的当然会更有优势一些,当然前提是学的也不错(不知道题主的学历是什么哈),测试岗位最低最低的学历要求是大专,如果没有达到这个条件,不管机构说的怎么天花乱坠,那也没有必要去学习了,学出来可能也就不了业,当然如果想去学习点知识什么的也不是不可~
另外就是个人技术能力和经验了,为什么现在大家觉得培训出来的学生企业会介意,那很有可能是因为学习的技术能力不够,经验不够,反而对企业的要求还高的不行,要求过高的薪资,还有过度包装简历,看简历觉得哇!这个人好厉害,面试的时候一问三不知,那么企业必然反感,必然会介意!之前霸哥已经说到了,技术岗最看的就是技能掌握情况是怎么样的,你对企业需要的能力是不是精通的,你之前有做过相关实战项目了没有,如果这些都OK,那企业也是乐于把你收入囊中的!有人才来他们为啥不要,又不是傻对不对~~英雄不问出处的!
所以啦,好不好找工作呢,和技术水平是有关系的~加油提升自己,未来肯定是美不胜收的!!
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