天津小吃好
地下矿山员工培训计划
为深入贯彻落实集团公司教委2005年职工教育工作会议和矿党委2005年工作会议精神，大力实施“科教兴企”、“人才强企”战略，进一步加大对管理人才、创业人才、专业技术人才和特种作业人员的培训力度，特制定夹河矿职工教育培训工作计划。
一、工作目标
1、2005年培训人数4800人，达到在职职工总数的80%。
2、在职干部继续教育人数200人。全矿干部培训要确保在职人数的80%以上。
3、学历教育150人，专、本科毕业70人。
4、等级工培训650人。其中培训高级工300人，中级工350人。
5、工人培训要全面完成集团公司下达的各项培训计划，煤矿四级培(复)训2000人，煤矿三级培(复)训200人，通用工种培(复)训250人。
6、入井人员安全资格证持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持率均要达到100%。
二、工作重点
(一)干部教育培训
1、学习贯彻党的十六届四中全会精神，全面落实集团公司和矿党委年度工作会议精神，坚持和完善党支部学习制度，加强党风廉政教育，深入开展两个《条例》学习贯彻活动。
2、组织安全、生产、经营管理人员参加外委培训，选派矿级干部参加高层管理人员研修班。
3、加强专业技术人员对煤炭安全生产方面的新技术、新工艺、新设备、新知识的培训。外聘专家、学者来矿讲学或专题辅导;组织选送外委培训;分专业按步骤对工程技术人员开展自主培训，确保技术管理的先进性。
4、开展紧缺专业学历教育。根据矿井发展的需要，选送相关人员参加集团公司组织的工商管理、工程、机电、房地产、物业管理、采矿工程、通风与安全等专业的学历教育。
5、围绕集团公司“走出去”的'发展战略，积极开展项目管理培训，使各级管理人员能更好地适应市场和企业发展的需要。
(二)工人培训
1、煤矿四级复训。按一般专业工种的培训时间，有计划地组织相关人员进行脱产和业余培训，对小皮带、小绞车等18个工种计2050人进行资格证年审。
2、煤矿三级和通用工种复训。完成集团公司复训计划，采掘电钳工等13个工种208人，电工等5个工种247人。
3、等级工与学历的“双证”培训、考评、取证。其中高级工与高中学历培训、考评、取证130人，中级工培训、考评、取证250人;生产和辅助单位班组长、生产骨干“双证”班计划培训40人;采掘电钳工“双证”班计划培训50人，外委培训高级工40人;自办涉爆、车工、采掘电钳工、瓦安员等中级工培训班5期，计划培训250人。
4、工人技师评聘考核。组织人员参加集团公司工人技师和高级工人技师的评聘和在岗工人技师的年度考评。
5、新培训放炮员、采掘电钳工等专业工种人员450人，计划自主培训350人，举办培训班8期，认真做好考核发证工作。
6、适应性培训。对从事一线作业的采掘电钳工、瓦安员、放炮员等采取分阶段的安全专业知识培训，定期组织考核。
7、建立团队学习室。在采煤、掘进、机电、通防等专业中建立团队学习室，实行首席工程技术人员导师负责制，通过学、考，培养出一批专业技术能手。
8、开展职工岗位练兵和技术比武活动。以党支部为单位开展岗位练兵活动，岗位练兵人数占职工总数的50%。矿组织16至20个专业工种的矿级技术比武，确保专业工种人员的参赛数在60%以上。
9、实行职工技能培训“CBA考评递进制度”。建立职工技能CBA递进培训考核体系，重点开展技术等级达标和职业资格取证晋升工作，提升职工队伍综合素质。
三、具体要求
1. 要高度重视职工教育培训工作，加快高素质职工队伍建设。进一步完善“培训(培养)、考核、使用、待遇”一体化的激励机制;各单位要认真落实《夹河煤矿安全教育培训工作领导及部门责任制》;政工部、安监部等部门要各司其责，发挥优势，协同作战，开展分级分类、有针对性的教育培训，并认真做好日常考核发证、检查督促、奖惩和培训资料的计算机管理等工作。
2、要突出安全培训和创业发展工作重点。根据安全生产和创业发展实际，把增强全员安全意识和提高职工安全技能作为年度培训工作的重点，认真细致地抓好职工持证上岗培训，超前做好“走出去”人员的安全资格培训，以高度的责任感和紧迫感加快职工职业技能鉴定和等级工培训，确保“技能振兴行动计划”落实到位。
3、充分发挥首席工程师和专兼职教师的作用，围绕各专业技术特点，有针对性组织教学，在团队学习中积极实施“传、帮、带”，培养一批首席员工和生产技术骨干。
4、创新职工教育培训机制和工作方法。职工培训考核试行学分制，参培工人按相关规定要求修满学分的，享受相应的政策性待遇;达不到规定学分的，要求限期修满，并给予相应罚款。要继续贯彻ISO10005标准，规范培训过程管理，做好需求调查，确定培训项目，优选培训教师和教材，推广应用先进的教育理念、技术和手段，不断提高培训质量和效益。
小梅子zh
根据《注册安全工程师管理规定》（国家安全生产监督管理总局第11号令）的要求，为加强注册安全工程师继续教育工作，提高注册安全工程师职业道德、专业素质和执业能力，现将举办注册安全工程师继续教育培训班的有关事宜通知如下：一、培训对象取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》，在2007年经初始注册取得《中华人民共和国注册安全工程师执业证》的人员。二、培训内容1、注册安全工程师执业资格制度及相关法律法规2、安全生产科学理论3、安全技术与监察管理4、事故案例分析5、应急救援管理6、答疑、讨论、考试三、培训方式1、培训班由中国石化胜利油田分公司技术检测中心（山东双胜）组织专家和教师授课；2、培训班发放培训资料，以供工作、学习参考；3、学员完成规定的课程并经考试合格后，颁发由国家安全生产监督管理总局监制的《注册安全工程师继续教育证书》。四、培训时间与地点培训时间暂定为2009年12月中旬，培训具体时间、地点与编班安排根据报名情况另行通知。五、联系人和联系方式联系人：王 涛 ，e-mail： 六、报名方式1、请参训人员务必将《注安师继续教育报名表》于2009年11月20日前发电子邮件到。请需办理延续注册的人员务必参加本次继续教育，以免因耽误延续教育而导致执业证作废。七、注意事项请报名人员认真填写单位名称、地址（邮寄地址）、联系方式，以便及时联系。附件：1.注安师继续教育报名表2. 延续注册提供的材料3. 注册安全工程师延续注册申请表二〇〇九年十月二十三日附件1注册安全工程师申请延续注册人员继续教育报名表单位名称： 填报时间： 序号 姓名 性别 执业证（注册证）编号 聘用单位名称 执业资格证书编号 注册类别 初始注册发证日期 有效期至 注册机构 单位地址 联系方式 附件2延续注册提供材料1.延续注册申请表（一式两份）；2.中华人民共和国注册安全工程师执业证；（原件）3.与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件（复印件一式两份）、聘用证明；4.聘用单位出具的申请人执业期间履职情况证明材料（一式两份）；5.近期同底免冠正面2寸彩色照片4张。 （其中两张自行贴在延续注册申请表上）附件3注册安全工程师延续注册申请表申请人姓 名性别 出生年月 （贴2寸免冠正面彩色近照）执业证编号 注册有效期年 月 日至年 月 日联系电话 e-mail申请注册类别（选一项）1.煤矿安全 2.非煤矿矿山安全 3.建筑施工安全4.危险物品安全（危险化学品烟花爆竹民用爆破器材）5.其他安全（交通、铁路、民航、水利、电力、特种设备、电信、消防、农业、林业、其他）身份证件名称 身份证件号码 聘用单位名称 单位属性代码通讯地址 邮政编码联系部门 联系电话传真本人签名： 年 月 日聘用单位意见负责人（签字）：单位（公章）年 月 日省级、部门注册机构意见经办人：（公章）年 月 日国家注册机构意见经办人：（公章）年 月 日注：1.申请人填写内容除签名用钢笔或签字笔填写外，其余打印；2.单位属性代码：a-中央企业（a1-煤矿类，a2-非煤矿矿山类，a3-建筑施工类，a4-危险物品类，a5-其他类）；b-地方企业（b1-煤矿类，b2-非煤矿矿山类，b3-建筑施工类，b4-危险物品类，b5-其他类）；c-中介机构；d-科研院校；e-其他。
3未闻花名3
您好，山东注册安全工程师再教育学习班今年将于2020年11月开始招生，学习班的学习内容包括安全管理、安全技术、安全检查、安全实践等，学习时间为两个月，学习班的学习重点在于安全技术，学习班的学习内容将以实际案例为主，学习班的学习模式为线上学习，学习班的学习费用为2000元，学习班的学习证书将由山东省安全生产监督管理局颁发，学习班的学习课程将由专业的安全工程师授课，学习班的学习结果将由山东省安全生产监督管理局审核，学习班的学习成绩将记入安全工程师的个人档案，学习班的学习结果将为安全工程师的职业发展提供有力的支持。
烧掉额回忆
注册安全工程师继续教育时间为每一注册有效期内，注册安全工程师注册有效期为5年，并且注册安全工程师在每一次注册有效期内都必须接受不少于48学时的继续教育，继续教育按照注册类别划分。
注册安全工程师继续教育相关规定：
1、继续教育按照注册类别分类进行。
2、注册安全工程师在每个注册周期内应当参加继续教育，时间累计不得少于48学时。
3、继续教育由部门、省级注册机构按照统一制定的大纲组织实施。中央企业注册安全工程师的继续教育可以由中央企业总公司(总厂、集团公司)组织实施。
4、继续教育应当由具备资质的安全生产培训机构承担。
5、煤矿安全、非煤矿矿山安全、危险物品安全(民用爆破器材安全除外)和其他安全类注册安全工程师继续教育大纲，由安全监管总局组织制定;建筑施工安全、民用爆破器材安全注册安全工程师继续教育大纲，由安全监管总局会同国务院有关主管部门组织制定。
注册安全工程师等级
现在注册安全工程师等级有3个等级，初级，中级和高级，初级和中级目前都是可以通过考试获取相关的安全工程师，后去注册获取相关的等级的注册安全工程师执业资格，目前有些人已经获取高级注册安全工程师，主要是通过相关的专业工作时间和专业的评审团来评定获取的方式，高级安全工程师目前来说是不可以直接考试获得。
注册安全工程师的义务
作为一名注册安全工程师，是比较幸运且光荣的，那么在工作的时候就要严格的去履行自己的义务，其义务为：遵守国家的法律法规；恪守职业道德，公正公平不弄虚作假，并要承担在报告上签署意见的法律责任；维护国家集体公众和受聘公司的合法权益；严格保守在工作中所获悉的任何秘密。
以上内容参考 百度百科-注册安全工程师
lucaminiya
国家安全监管总局国家煤矿安监局关于实施“万名煤矿总工程师安全培训工程”的通知安监总煤行〔2011〕40号各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理、煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业：为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《国家人才发展纲要》）和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《国务院通知》）精神，进一步提升煤矿技术管理水平，切实加强煤矿安全技术管理，提高安全生产保障能力，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转，国家安全监管总局、国家煤矿安监局决定实施“万名煤矿总工程师安全培训工程”（以下简称“总工程师培训工程”）。现将有关事项通知如下：一、充分认识实施“总工程师培训工程”的重大意义总工程师全面负责煤矿安全技术管理工作，在煤矿安全管理工作中具有举足轻重的作用。实施“总工程师培训工程”，是贯彻落实《国家人才发展纲要》关于实施“专业技术人才知识更新工程”和《国务院通知》关于“加强企业生产技术管理”要求的重要举措，是提高以总工程师为核心的煤矿专业技术人员的整体素质，进一步加强煤矿安全技术管理工作的迫切需要，对于促进煤矿专业技术人员的知识更新，切实提升煤矿安全技术管理水平，推动煤炭工业技术进步和安全发展，有效防范和坚决遏制煤矿重特大事故，具有十分重要的意义。二、总体要求及工作目标（一）总体要求。深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、安全发展的理念，牢固树立“人才资源是第一资源”的重要思想，以贯彻落实《国务院通知》为主线，以深入学习《煤矿总工程师技术手册》（以下简称《手册》）为重点，以全面提高煤矿专业技术人员的整体素质为目标，以预防和减少各类伤亡事故为目的，通过严格培训考核，尽快改变目前煤矿专业技术人员素质不适应安全生产工作要求的状况，为实现全国煤矿安全生产状况的根本好转提供人才保障和技术支撑。（二）工作目标。用3年时间（2011-2013年），培训煤矿总工程师（含副总工程师及小煤矿的技术负责人，下同）10万人，到2013年底，所有煤矿总工程师全部轮训一遍。通过实施“总工程师培训工程”，努力打造一支素质优良、技术过硬的煤矿专业人才队伍，使全国煤矿技术人员的整体素质明显提升，技术管理水平明显提高，安全技术管理工作明显加强，安全生产技术保障能力明显增强。三、明确培训范围，规范组织方式（一）培训范围。所有煤矿（包括集团公司、总公司及所属子公司、分公司、矿务局，煤矿以及从事煤炭开采的各类企业）的总工程师。（二）组织方式。煤矿总工程师安全培训由具有二级及以上培训资质的煤矿安全培训机构组织实施。国家煤矿安监局负责中央企业总部及其下一级煤矿企业总工程师，省（自治区、直辖市）属煤矿企业总部及其下一级煤矿企业、年产1000万吨及以上规模其他煤矿企业、年产120万吨及以上规模井工煤矿总工程师的安全培训；省级负责安全生产管理人员安全资格培训考核工作的部门（以下简称培训考核部门）负责其他煤矿总工程师的安全培训。四、严格培训考核，提高培训质量（一）培训内容。以《手册》培训为重点，并结合各地区、各煤矿企业安全生产实际，科学、合理地确定培训内容。主要包括：《手册》解读；新出台的规程、规范和技术标准；煤矿安全生产形势分析及技术发展趋势；经验交流；典型事故案例分析等。（二）培训时间。不少于56学时，但最长不超过80学时。（三）考核发证。培训结束后，由培训考核部门组织考试，考核合格后颁发《煤矿总工程师安全培训结业证书》，证书式样由国家煤矿安监局统一制定。五、加强组织领导，确保顺利实施（一）加强组织领导。省级培训考核部门、有关煤矿安全培训机构和各煤矿企业，要高度重视“总工程师培训工程”，切实摆上重要议事日程，纳入本地区煤矿安全生产“十二五”规划，并根据本通知精神，结合本地区、本单位实际制定实施办法，加强领导、明确责任，精心组织、狠抓落实。省级培训考核部门要建立煤矿总工程师安全培训信息统计报送制度，每年年底前，向国家煤矿安监局报送培训、考核等情况。各煤矿企业要研究制定培训计划，统筹安排，保证本单位的所有总工程师都参加培训；同时，要抓好其他技术人员的安全培训工作，努力提高本企业专业技术人员的整体素质。（二）强化培训管理。承担煤矿总工程师培训工作的安全培训机构，要按照规定的培训内容和培训时间进行教学，认真研究培训方案，精心设计培训课程，安排业务水平高、有经验的教授和专家讲课，采取典型案例分析和经验交流等灵活多样的培训方式进行培训。要广泛听取学员意见，认真总结分析，及时完善培训方案，切实提高培训的针对性和有效性。要严格教学管理，严肃查处替学、代考等现象，严防培训走过场。（三）加强监督检查。各级培训考核部门要加强对煤矿总工程师安全培训工作的监督检查，重点检查煤矿企业参加培训的情况和安全培训机构培训内容、教学管理和培训效果等情况，对发现的问题要及时责令有关单位进行整改。地方各级煤矿安全监管部门要加强对煤矿总工程师安全培训工作的日常监督检查，督促煤矿企业积极选派总工程师参加培训，推动“总工程师培训工程”的顺利实施。国家安全生产监督管理总局国家煤矿安全监察局二○一一年四月二日
优质工程师考试问答知识库
